Ionuţ Coş a fost găsit vinovat. Comisia apreciază că sunt întrunite elementele specifice hărțuirii morale la locul de muncă și ale hărțuirii pe criteriul de sex, în sensul legislației aplicabile în materie.

EXCLUSIV Noi dezvăluiri incendiare despre cazul de hărţuire din Guvern: „Propunere de menage a trois” / „Fantezii de voyeur reprimat” / „Mi-a propus să merg într-o vacanță de tip all inclusive în Turcia”

Pentru acuzele legate de limbajul vulgar și cu conotații sexuale, pentru amenințările legate de menținerea locului de muncă, pentru presiunile legate de presupusele relații avute cu prim-ministrul României, pentru țipetele, urletele și urmărirea constantă a angajaților, precum și pentru invadarea intimității personalului prin comentarii asupra vieții private, a ținutei ori a comportamentului personal, comisia îl găsește pe Ionuț Coș culpabil.

Acuzații grave de hărțuire la adresa directorului AMEPIP, Ionuț Coș. Mărturii teribile ale victimelor: „Îmi solicita să fiu la dispoziția lui la orice oră din zi și din noapte, iar dacă nu mă adaptez modului său de lucru, să îmi caut alt loc de muncă”

Comisia pentru hărţuire din cadrul Agenţiei pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a analizat mai multe plângeri de de hărţuire sexuală sau hărţuire morală la locul de muncă, formulate de angajate dintr-una dintre companiile statului. În paralel, Comisia de disciplină a demarat o anchetă.

„PROPUNERE DE MENAGE A TROIS” din partea lui Ionuţ Coş

„Domnul Coș a afirmat în mod explicit că ar dori să meargă în vacanță împreună cu mine și cu soțul meu, adăugând că „ar dormi în pat, la mijloc, între noi doi”. Această declarație este profund deplasată, jignitoare și de natură să creeze un mediu de lucru ostil, degradant și umilitor. (…) Comportamentul abuziv nu a încetat, ci a îmbrăcat forme noi de presiune. Acesta îmi solicită frecvent și nejustificat să rămân peste programul normal de lucru pentru întocmirea unor situații „pe care le cereau Conducerea AMEPIP și SGG” și se dorește ca acestea să fie gata până la orele 24:00-02:00 dimineață. (…) Domnul director exercită o supraveghere fizică permanentă și sufocantă asupra mea. Mă urmărește în mod sistematic prin birourile instituției, vine în spațiile în care mă aflu și comentează în mod intruziv acțiunile mele cotidiene, cum ar fi momentele în care port o conversație telefonică sau când mă hrănesc. Toate aceste acțiuni îmi provoacă o stare de stres psiho-emoțional constant, anxietate zilnică și o puternică degradare a calității vieții profesionale și personale.”

sursă: Plângere administrativă

Acuzații grave de hărțuire la adresa directorului AMEPIP, Ionuț Coș. Mărturii teribile ale victimelor: „Îmi solicita să fiu la dispoziția lui la orice oră din zi și din noapte, iar dacă nu mă adaptez modului său de lucru, să îmi caut alt loc de muncă”

„FANTEZII DE VOYEUR REPRIMAT”

În repetate rânduri mi s-a comunicat ca am obligația de a răspunde solicitărilor telefonice și profesionale la orice oră, inclusiv în afara programului de lucru, indiferent de situația personală sau familială în care mă aflam. În acest context, domnul Ionuț Coș a afirmat: „Chiar dacă ești cu soțul în pat, el stă deasupra și tu dedesubt și trebuie să faci situații.” De asemenea, în cadrul unei zile de lucru, după ce am consumat apă, am fost chemată în biroul domnului Ionuț Coș. Observând că îmi vărsasem accidental o cantitate mică de apă pe bluză, acesta mi-a adresat următorul comentariu: „Vezi ca te-ai udat la țâțe.” (…) Având în vedere ca sunt mama unei fetițe în vârstă de 6 ani, au existat situații în care a fost necesar să plec la finalul programului pentru a o prelua de la grădiniță. În astfel de situații, domnul Ionuț Coș mi-a comunicat ca nu am voie să plec și a formulat afirmații precum: „Trimit eu pe cineva să o ia.”, „O iau eu.”, „Îți angajez eu o bonă.” Aceste afirmații erau însoțite de solicitarea de a rămâne peste program. În cadrul unor ședințe, acesta a afirmat că: „O să ajungi să te dea soțul afară din casă.” Ulterior a continuat spunând că el nu are unde să mă țină, dar că va vorbi cu colegii pentru a-mi face o cameră la AMEPIP.

sursă: Plângere administrativă

„EXTENUARE FIZICĂ ȘI PSIHICĂ”

În mod frecvent, atât eu, cât și alți colegi, primim apeluri telefonice după ora 21:00 și chiar după miezul nopții. Aceste apeluri au loc inclusiv în perioadele de concediu. În situațiile în care nu răspund imediat la telefon, a doua zi sunt certată și mi se reproșează ca nu mă aliniez nevoilor direcției, fiind atenționată că ar trebui să îmi caut un alt loc de muncă dacă nu accept acest mod de lucru. (…) Un episod deosebit de grav a avut loc în luna ianuarie 2026, când mi s-a solicitat întocmirea unei situații considerate urgente. Pentru finalizarea acesteia am lucrat continuu de la ora 08:00 dimineața până la ora 06:00 în dimineața zilei următoare. Astfel, la ora 06:00 am plecat acasă pentru a mă schimba și pentru a-mi duce copilul la grădiniță, revenind la birou în jurul orei 09:15. Totodată, în aceeași zi, în jurul orei 19:30, după ce lucrasem continuu de la ora 08:00 în ziua precedentă până la ora 06:00 dimineața, revenisem la serviciu la ora 09:15 și îmi continuasem activitatea fără a beneficia de odihnă i-am comunicat domnului Ionuț Coș că nu mai pot da randament și că mă aflu într-o stare accentuată de epuizare fizică și psihică. Ca răspuns, acesta mi-a transmis: „Ieși afară și ia o gură de aer și te trezești.” În consecință, am părăsit locul de muncă cu sprijinul colegilor, întrucât starea fizică și psihică în care mă aflam nu îmi mai permitea desfășurarea activității în condiții normale.

sursă: Plângere administrativă

„MUNCĂ PENTRU CLINICA PRIVATĂ A FAMILIEI”

Anexez prezentei tabelul în format Excel privind activitatea desfășurată în legătură cu Clinica Avrona Medical din Oradea, acesta fiind depus în susținerea celor declarate în fața Comisiei. Precizez că activitatea desfășurată în legătură cu Clinica Avrona Medical din Oradea nu face parte din atribuțiile funcției pe care o ocup, nu se regăsește în fișa postului și nu are legătură cu activitatea și obiectul de activitate al Agenției în cadrul căreia îmi desfășor activitatea. (…) Menționez, de asemenea, că a existat și un alt episod similar, în care am fost chemată în biroul în care, în prezent, își desfășoară activitatea doamna președinte Anișoara Ulcelușe. La acel moment, în birou se aflau domnul director Ionuț-Cristian-Daniel Coș și domnul Valentin Vioreanu. În cadrul discuției, am fost întrebată dacă am cunoștințe sau experiență în domeniul IT care să îmi permită să efectuez modificări pe site-ul Clinicii Avrona Medical.

sursă: Plângere administrativă

„MI-A PROPUS SĂ MERGEM ÎMPREUNĂ LA ALL INCLUSIVE ÎN TURCIA”

„Cu titlul de exemplu, într-una dintre situații, domnul director mi-a propus să merg împreună cu dumnealui într-o vacanță de tip „all inclusive” în Turcia. Răspunsul meu a fost că nu mai aleg astfel de vacanțe, întrucât am preferat acest tip de concediu în perioada în care copiii mei erau mici. Deși am răspuns într-o manieră politicoasă și am evitat încurajarea unei astfel de discuții, am perceput propunerea ca fiind nepotrivită în raport cu relația profesională existentă între noi și cu funcția de autoritate pe care domnul director o exercită asupra mea. (…) Într-o altă situație, domnul director mi-a făcut propuneri privind inițierea unei relații personale cu dumnealui. I-am răspuns că un astfel de lucru nu este posibil, inclusiv având în vedere faptul că este superiorul meu ierarhic și că o asemenea relație ar fi incompatibilă cu raporturile profesionale existente între noi. (…) De asemenea, i-am adus la cunoștință domnului director faptul că sunt profund deranjată de comportamentul și atitudinea sa față de mine, întrucât acestea au generat comentarii și speculații în rândul colegilor. I-am explicat că, din cauza apropierii pe care încerca să o afișeze și a comportamentului său nepotrivit, au început să circule discuții potrivit cărora aș avea o relație personală cu dumnealui, existând chiar afirmații conform cărora aș fi „amanta” sa. Am respins categoric aceste afirmații, acestea fiind complet neadevărate și lipsite de orice fundament. Situația creată mi-a afectat imaginea și credibilitatea profesională în fața colegilor și mi-a provocat un puternic disconfort personal. ”

sursă: Plângere administrativă

Magazinul ANAF de pe Calea Dumbrăvii este deschis de luni până vineri, iar reprezentanții magazinului spun că anumite produse se vând rapid. În această perioadă, cele mai căutate sunt pelerinele de ploaie și șorțurile de bucătărie, fiecare având un preț de doar 5 lei. Atât pelerinele pentru copii, cât și cele pentru adulți sunt disponibile la același tarif. Și încălțămintea pentru cei mici s-a bucurat de succes. Pantofii și ghetuțele pentru copii, vândute cu 15 lei perechea, s-au epuizat deja, scrie Turnul Sfatului.

Oferta magazinului include în continuare mai multe produse destinate copiilor. Pălăriile și sandalele pot fi cumpărate cu 7,50 lei, în timp ce premergătoarele sunt disponibile la 100 de lei bucata. Jucăriile au prețuri de 5 lei, animăluțele de pluș costă 2,50 lei, iar tricourile pentru copii se vând cu 12 lei.

Citeşte şi: Apare o nouă televiziune în România! Este deținută de un fost redactor-şef de la EVZ şi a primit deja licenţă de la CNA

Și adulții pot găsi articole vestimentare la prețuri reduse. Rochiile și blugii, atât pentru femei, cât și pentru bărbați, costă 20 de lei, în timp ce alte modele de blugi sunt disponibile la 45 de lei. Gențile se vând cu 5 lei, iar espadrilele pot fi cumpărate cu 7 lei. Puloverele și cămășile au un preț de 30 de lei, în timp ce încălțămintea de damă costă 45 de lei. Pe rafturi se mai găsesc cercei la 5 lei, stickere pentru Crăciun la 25 de bani, alte modele de stickere la 3 lei și produse pentru activități de lucru manual, la 2 lei.

Citeşte şi: Schimbare majoră la Auchan. Ce se întâmplă cu cărucioarele de cumpărături

Magazinul funcționează în clădirea ANAF de pe Calea Dumbrăvii, după următorul program: Luni–joi: 09:00–16:00, Vineri: 09:00–13:00. Produsele comercializate provin din valorificarea bunurilor achiziționate de autorități. Acestea nu pot fi schimbate sau returnate după cumpărare.

Un nou nume pe lista variantelor pentru funcția de premier aflate pe masa președintelui Nicușor Dan. Este vorba despre prim-viceguvernatorul BNR Leonardo Badea!

Surse România TV susțin că Badea are șanse importante să fie desemnat prim-ministru datorită calificării și experiențe în domeniul economic – aspect extrem de important mai ales dată fiind perioada dificilă pe care o traversează România sub presiunea deficitului, inflației și gradului de îndatorare la care a ajuns statul.

Un alt lucru important ce i-ar mări șansele la nominalizare ale lui Badea este gestionarea riscului de retrogradare țării la junk – categoria țărilor nerecomandate pentru investiții. Și se apropie momentul evaluării din partea agenției de rating Standard & Poor’s, când, foarte probabil, va conta foarte mult ca România să aibă un guvern cu puteri depline condus de un profesionist al finanțelor.

Leonardo Badea are 51 de ani și este vicepreședinte al Consiliului de administrație și prim-viceguvernator al Băncii Naționale a României. Anterior, între 2017 și 2019, a fost președinte al Autorității de Supraveghere Financiară. Leonardo Badea este licențiat al Facultății de Finanțe, Asigurări, Bănci și Burse de Valori, iar în urma susținerii publice a tezei de doctorat în 2005 a obținut titlul de doctor în domeniul Contabilitate, în cadrul Academiei de Studii Economice din București, conform datelor de pe site-ul băncii centrale.

Citește și Joi, ziua decisivă pentru România. Guvern nou sau anticipate? Ce soluții îi vor propune partidele lui Nicușor Dan. Care sunt atuurile președintelui pentru a forța susținerea unui premier desemnat

Badea și-a început activitatea științifică în anul 2000, conferindu-i-se, pe rând, mai multe titluri didactice: asistent universitar, lector universitar, conferențiar universitar, respectiv profesor universitar. În 2016, Leonardo Badea a obținut atestatul de abilitare în domeniul de studii universitare de doctorat Finanțe, iar din 2017 este conducător de doctorat la Universitatea de Vest din Timișoara. Din februarie 2022, acesta își desfășoară activitatea didactică la Academia de Studii Economice din București, unde ocupă funcția de profesor universitar.

Iată, mai jos, CV-ul complet al prim-viceguvernatorului BNR.

Președintele Nicușor Dan are joi, începând cu ora 9:00, noi consultări cu partidele și grupurile parlamentare, în vederea desemnării premierului.

Programul complet al consultărilor este următorul:

Ora 09:00 – Partidul Social Democrat (PSD)
Ora 09:30 – Alianța pentru Unirea Românilor (AUR)
Ora 10:00 – Partidul Național Liberal (PNL)
Ora 10:30 – Uniunea Salvați România (USR)
Ora 11:00 – Uniunea Democrată Maghiară din România (UDMR)
Ora 11:30 – Grupul Parlamentar al Minorităților Naționale
Ora 12:00 – Partidul S.O.S. România (SOS)
Ora 12:30 – Partidul Oamenilor Tineri (POT)
Ora 13:00 – Grupul parlamentar Uniți pentru România
Ora 13:30 – Grupul parlamentar PACE – Întâi România
Ora 14:00 – Parlamentarii neafiliați

Citește și Traian Băsescu, înainte de consultările de la Cotroceni: Cea mai sigură soluție este Sorin Grindeanu / „Cordonul sanitar” față de AUR și SOS este făcut pulbere

Potrivit IGSU, în perioada 1 ianuarie – 31 august 2026, pompierii au intervenit la 10.653 de incendii de vegetație, cu 4.066 de intervenții mai puține față de aceeași perioadă din 2025, când au fost înregistrate 14.719 intervenții. Scăderea este de aproximativ 28%.

În cazul incendiilor de pădure se constată o reducere: 436 de intervenții în primele opt luni ale acestui an, față de 582 în aceeași perioadă din 2025, ceea ce înseamnă o scădere de circa 25%.

Citește și: România, raiul bugetarilor. Ce sporuri se încasează la Primăria Ploiești. Majorări consistente pentru cei care lucrează cu fonduri europene

„Deşi evoluţia este una pozitivă, peste 10.000 de intervenţii la incendii de vegetaţie în doar opt luni reprezintă în continuare un număr foarte mare. Fiecare incendiu poate avea consecinţe grave, mai ales în perioadele caracterizate de temperaturi ridicate, secetă şi vânt.

Un foc aprins pentru arderea vegetaţiei uscate poate scăpa rapid de sub control şi se poate extinde către păduri, terenuri agricole, gospodării sau chiar zone locuite. În doar câteva minute, o acţiune aparent banală se poate transforma într-o situaţie de urgenţă care pune în pericol oameni, bunuri şi mediul înconjurător.

Scăderea numărului de incendii nu înseamnă că pericolul a trecut. Din contră, numărul mare de intervenţii ne arată că este nevoie în continuare de responsabilitate şi prevenţie”, a menţionat IGSU.

Pentru a atrage atenţia asupra acestui risc, Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă derulează campania naţională „Nu aprinde pericolul! Arderea vegetaţiei uscate este interzisă!”, prin care populaţia este informată cu privire la consecinţele arderilor necontrolate şi la importanţa respectării regulilor de prevenire a incendiilor.

Citește și: Culisele dezastrului din turismul românesc. Un grup de turiști ajuns la Bâlea Lac a plătit 400 de lei pentru parcare, iar toaleta era închisă: „Nu este absolut deloc normal să aibă un orar de funcționare”

Pompierii subliniază că prevenirea rămâne cea mai eficientă formă de protecţie şi îi sfătuiesc pe oameni să renunţe la arderea vegetaţiei uscate şi să nu folosească focul în mod iresponsabil, întrucât un singur gest neglijent poate pune în pericol hectare întregi de vegetaţie, păduri, gospodării şi comunităţi.

Studiu de caz – Primăria Ploiești. Angajații instituției beneficiază de sporuri, inclusiv pentru condiții vătămătoare sau periculoase. Tot acolo se poate primi o majorare a salariului de bază cu 40 la sută pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene. Pentru indemnizația de hrană și voucherele de vacanță, suma alocată anul trecut a depășit un milion de lei.

Conform datelor publicate pe site-ul Primăriei Ploiești, cea mai mare valoare brută a fost înregistrată în cazul majorării salariilor de bază ale angajaților care lucrează la implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene.

Pentru majorarea cu maximum 40 la sută a salariilor de bază a fost acordată suma totală de 432.526 de lei, în perioada octombrie 2025 – martie 2026. Aceeași creștere s-a aplicat indemnizațiilor lunare pentru primar și viceprimari, valoarea brută acordată fiind de 150.620 de lei, notează observatorulph.

La Primăria Ploiești, sporul pentru condiții vătămătoare sau periculoase, reprezentând 1 la sută din salariul de bază, a însumat 134.498 de lei.

Pe de altă parte, angajații care au desfășurat activitate de noapte au beneficiat de un spor de 25 la sută din salariul de bază. Valoarea brută totală acordată pentru acest spor a ajuns la 74.280 de lei.

Citește și Ciprian Ciucu amână interzicerea trotinetelor electrice în Capitală: „Nu cred acum cât avem șantiere. Sunt o modalitate pentru unii dintre noi de transport”

Pentru exercitarea controlului financiar preventiv, sporul acordat a fost de 10 la sută din salariul de bază, iar suma plătită în cele șase luni a fost de 25.510 lei, mai scrie sursa citată.

Angajații cu dizabilități au beneficiat de un spor de 15 la sută din salariul de bază. Valoarea brută totală acordată în perioada analizată a fost de 15.900 de lei.

Pe lista sumelor suplimentare se află și indemnizația lunară acordată angajaților care dețin titlul științific de doctor. Aceasta reprezintă 50 la sută din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, iar valoarea totală a indemnizațiilor a fost de 5.483 de lei.

Ce sporuri și majorări s-au dat la Primăria Ploiești

Valorile brute pentru perioada octombrie 2025 – martie 2026 sunt următoarele:

• Majorare pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene – maximum 40% din salariul de bază: 432.526 de lei
• Majorare pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene – 40% din indemnizația lunară: 150.620 de lei
• Spor pentru condiții vătămătoare sau periculoase – 1% din salariul de bază: 134.498 de lei
• Spor pentru activitatea de noapte – 25% din salariul de bază: 74.280 de lei
• Spor pentru control financiar preventiv – 10% din salariul de bază: 25.510 lei
• Spor pentru persoanele cu handicap – 15% din salariul de bază: 15.900 de lei
• Indemnizație pentru titlul științific de doctor: 5.483 de lei
• Peste un milion de lei pentru indemnizația de hrană și voucherele de vacanță

Pe lista drepturilor acordate suplimentar angajaților figurează și indemnizația de hrană. În 2025, valoarea brută totală a acesteia a fost de 912.086 de lei. Pentru voucherele de vacanță, Primăria Ploiești a acordat, tot anul trecut, 171.300 de lei.

Potrivit informațiilor publicate de administrația locală, veniturile salariale sunt stabilite fără a depăși nivelul indemnizației lunare aferente funcției de viceprimar al municipiului Ploiești, respectiv 19.320 de lei.

Pentru 2026, salariile de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din administrație au fost menținute la același nivel acordat în decembrie 2025.

Citește și Pretul uriaş plătit de un bucureştean pe asigurarea RCA la un scuter de 49 cm cubi VIDEO

Banca centrală a Statelor Unite (Federal Reserve) a majorat dobânda de politică monetară cu 0,25 puncte procentuale, până în intervalul 3,75%-4%, în încercarea de a combate inflația care continuă să fie peste ținta instituției.

Federal Reserve a decis majorarea dobânzii în contextul în care inflația din Statele Unite continuă să fie ridicată, iar presiunile asupra prețurilor au fost alimentate inclusiv de creșterea costurilor energiei și de tarifele comerciale.

Inflația americană se menține peste ținta de 2% urmărită de banca centrală, iar evoluția recentă a prețurilor a determinat piețele să-și majoreze semnificativ așteptările privind înăsprirea politicii monetare.

Citește și : Pensii pe model american în România. Cum vor funcționa Conturile de Economii și Investiții

Înaintea ședinței din septembrie, probabilitatea unei majorări cu 0,25 puncte procentuale era estimată la peste 90% pe piețele financiare.

Federal Reserve, banca centrală a Statelor Unite, stabilește dobânda de referință pentru economia americană. Prin această dobândă, Fed încearcă să influențeze cât de scump este să te împrumuți și cât de atractiv este să economisești.

Atunci când inflația este prea ridicată, banca centrală poate majora dobânzile. Astfel, creditele devin mai scumpe, consumul și investițiile pot încetini, iar presiunea asupra prețurilor se poate reduce.

În schimb, atunci când economia are nevoie de stimulare, băncile centrale pot reduce dobânzile pentru a încuraja creditarea și cheltuielile.

În cazul actual, Fed se află din nou în situația de a înăspri politica monetară după ce inflația a rămas peste obiectivul de 2% în SUA.

Președintele Fed, Kevin Warsh, a transmis în august, la simpozionul de la Jackson Hole, că banca centrală mai are de lucru pentru a readuce inflația sub control.

Deși decizia este luată în Statele Unite, efectele nu rămân peste Ocean și se răsfrâng asupra economiei europene, inclusiv asupra României.

Dolarul este principala monedă de rezervă a lumii, iar obligațiunile americane reprezintă unul dintre cele mai importante active pentru investitorii internaționali. Atunci când dobânzile din SUA cresc, investițiile în dolari și în active americane pot deveni mai atractive.

Acest lucru poate determina fluxuri de capital către Statele Unite și poate pune presiune asupra monedelor și piețelor financiare din alte țări.

Pentru România, efectele sunt importante mai ales că în țara noastră dobânzile interne și inflația sunt deja ridicate.

O majorare a dobânzii Fed nu înseamnă automat că Banca Națională a României va majora dobânda de politică monetară. Fed și BNR iau propriile decizii în funcție de situația economică din Statele Unite, respectiv România.

Totuși, dobânzile mai mari din SUA pot pune presiune asupra piețelor financiare internaționale, iar dacă apar presiuni asupra leului sau costurilor de finanțare ale României, spațiul BNR pentru reducerea dobânzilor poate deveni mai limitat.

Cu alte cuvinte, pentru românii care așteaptă scăderea dobânzilor la credite, o perioadă în care marile bănci centrale mențin sau majorează dobânzile poate însemna că ieftinirea creditării se produce mai lent.

Majorarea dobânzii de către Fed nu modifică direct IRCC și nu înseamnă că rata creditelor ipotecare crește automat a doua zi, însă dacă presiunile externe contribuie la menținerea dobânzilor românești la niveluri ridicate, ratele creditelor cu dobândă variabilă pot rămâne mari pentru o perioadă mai lungă.

Același lucru este valabil și pentru persoanele care vor să ia un credit nou, pentru că dacă băncile continuă să se finanțeze într-un mediu cu dobânzi ridicate, costul împrumuturilor poate rămâne mai mare.

Un alt mod prin care decizia Băncii centrale a Statelor Unite poate ajunge la români este cursul de schimb, având în vedere că dobânzile mai mari din SUA pot crește atractivitatea dolarului.

Pentru România, o eventuală depreciere a leului poate avea efecte asupra prețurilor produselor și serviciilor importate. Un leu mai slab poate face mai scumpe unele produse cumpărate din import, de la electronice și autoturisme până la anumite materii prime și produse alimentare.

Citește și : Americanii construiesc la Sadu o fabrică de muniție NATO. 25 de milioane de dolari și 150 de angajați

În privința consecințelor asupra statului român, România se finanțează constant prin emiterea de obligațiuni, iar investitorii internaționali compară randamentele oferite de diferite piețe.

Când randamentele obligațiunilor americane cresc, activele considerate mai riscante trebuie, în general, să ofere randamente competitive pentru a atrage investitori.

Pentru România, acest lucru poate însemna presiune asupra costurilor la care statul se împrumută.

Un cost mai mare al finanțării înseamnă, în timp, mai mulți bani din buget alocați pentru plata dobânzilor, în loc ca aceștia să fie disponibili pentru alte cheltuieli.