Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat joi, după discuțiile cu sindicatele din Educație pe tema noii legi a salarizării, că proiectul conține mai multe „lacune” moștenite din forma pregătită anterior și că el încearcă acum să corecteze problemele prin negocieri cu partenerii sociali.

Pîslaru a afirmat că, în actualul context, se află „pe post de țap ispășitor” pentru întârzierile și erorile acumulate în elaborarea legii.

Pîslaru: „Nimeni nu este bucuros pe nici o parte”

După întâlnirea cu liderii sindicatelor din învățământ, ministrul interimar a susținut că negocierile merg „în direcția corectă”, deși există încă numeroase puncte sensibile.

„Educaţia este unul din sectoarele cruciale, pentru care avem şi cea mai mare alocare, 1,750 miliarde din cei 8 miliarde alocaţi în plafonul pe care ştiţi că îl avem ca limită. Discuţiile sunt în direcţia corectă, cred. Aşa cum vă spuneam, nu este un proiect de lege care să fie perfect. Am constatat mai multe lacune pe care sper că împreună cu sindicatele şi cu Ministerul Educaţiei să le putem corecta”, a declarat Dragoş Pîslaru, conform news.ro.

Ministrul a explicat că negocierile vizează atât grila de salarizare, cât și sporurile, gradațiile de merit și primele de performanță.

„Nimeni nu este bucuros pe nici o parte, dar asta cred că este, de fapt, o indicaţie bună că suntem într-o negociere onestă şi care poate duce la un rezultat”, a spus acesta.

„Trebuie să-i întrebați pe cei care au pregătit legea”

Întrebat de ce aceste discuții nu au avut loc înainte ca proiectul să fie publicat, Pîslaru a afirmat că a preluat legea într-o formă deja redactată.

„Este foarte simplu. Eu legea am preluat-o ca atare. Deci am avut trei săptămâni la dispoziţie, cu o lege pregătită în trecut şi trebuie să-i întrebaţi pe cei care au pregătit-o de ce are lacunele respective. Este un lucru foarte simplu”, a declarat ministrul interimar al Muncii.

Acesta a subliniat că încearcă acum să ofere o șansă reformei salarizării unitare printr-un proces de consultare mai amplu.

Dragoș Pîslaru: „Sunt pe post de țap ispășitor”

Ministrul a spus că suportă criticile pentru probleme care nu îi aparțin direct și care țin de modul în care proiectul a fost construit anterior.

„Sunt, într-adevăr, pe post de ţap ispăşitor, pentru toate lucrurile care nu au fost făcute, fie la timp, fie au fost făcute fără să existe nişte consultări robuste cu toate familiile ocupaţionale”, a afirmat Pîslaru.

El a precizat că obiectivul este găsirea unui echilibru între creșterile salariale și limitele bugetare ale statului.

„Ofer o şansă acestei legi, acestei reforme, ca să poată să devină o reformă bună şi în care să putem atinge cât mai multe dintre lucrurile care sunt importante pentru sectorul public, fără să afectăm restul societăţii, adică să ne încadrăm în bugetul pe care îl avem”, a adăugat ministrul.

Dragoș Pîslaru a anunțat că discuțiile privind legea salarizării vor continua și vineri, când sunt programate întâlniri cu reprezentanții din apărare, ordine publică și cu instituțiile autofinanțate.

Horațiu Moldovan, șeful CNAS, a precizat că, deși bugetul instituției a fost de 84 de miliarde de lei în 2025, iar în acest an se va majora până la circa 90 de miliarde, această creștere nu se simte la nivelul instituției.

„Răspunsul stă în zona spitalelor și răspunsul stă în zona medicamentelor”, a spus Moldovan, în cadrul Conferinței Naționale de Sănătate Publică.

Acesta a precizat că, dacă nu se vor face modificări în aceste zone, FNUASS ar urma să se prăbușească în maximum cinci ani.

„Am avut 84 de miliarde în 2025, respectiv vom avea aproape 90 de miliarde în acest an. La noi nu se simte această creștere. Oare de ce nu se simte această creștere? Răspunsul stă în zona spitalelor și răspunsul stă în zona medicamentelor.

Dacă nu vom finaliza modalitatea de schimbare a modalității de finanțare a spitalelor din România și schimbarea modalității de rambursare a medicamentelor din România, cu toată răspunderea, vă spun astăzi că FNUASS se va prăbuși în scurt timp. Scurt timp înseamnă patru, cinci ani”, a precizat Horațiu Moldovan.

Citește și: Sindicaliștii din sănătate au dureri de cap din cauza noii legi a salarizării. ”Cea mai proastă creionată în ultimii ani”. Cinci lei în plus pe oră pentru asistenții care muncesc în weekend sau de sărbători!

El a mai menționat că, pe zona spitalelor, „avem de făcut un singur lucru: să plătim serviciile”.

„Dacă nu vom ajunge la această normalitate care există în alte sisteme de asigurări de sănătate, nu ne așteaptă vremuri bune.

Vreau să mai amintesc pe zona spitalelor ce avem de făcut. Avem de făcut un singur lucru: să plătim serviciile. Noi astăzi plătim jumătate servicii, jumătate plătim așa-numitele diferențe salariale.

Aceste diferențe salariale sunt bani suplimentari pentru spitalele publice, pentru 374 de spitale. Sunt 17 miliarde de lei, doar pentru că există. E un confort managerial absolut pentru managerii de spitale”, a mai declarat, printre altele, Horațiu Moldovan.

Moldovan susține că sistmul ar trebui reformat în acest an.

Citește și: Semnal de alarmă lansat în Senat despre criza de sănătate mintală a copiilor din România: Jumătate dintre elevii români spun că s-au gândit la sinucidere

Datele recente indică un total de aproximativ 2,01 miliarde de lei virați în aprilie către Pilonul II de pensii, ceea ce marchează o premieră pentru această perioadă a anului și confirmă tendința de creștere a contribuțiilor la sistemul de pensii private. Evoluția este cu atât mai relevantă cu cât reflectă nu doar creșterea salariilor la nivel general, ci și o consolidare a mecanismului de economisire pe termen lung prin Pilonul II.

În comparație cu aceeași perioadă a anului anterior, când contribuțiile s-au ridicat la circa 1,83 miliarde de lei, se observă o creștere semnificativă, ceea ce sugerează o dinamică pozitivă a veniturilor salariale și a bazei de contribuție. Această evoluție este influențată de mai mulți factori, printre care majorările salariale din anumite sectoare, creșterea numărului de angajați contribuabili, precum și ajustările salariale periodice.

Citeşte şi: Analiștii avertizează: euro va continua să crească în următoarele 12 luni. Perspective sumbre pentru economia României

Specialiștii din domeniu explică faptul că în mod tradițional, lunile care reflectă veniturile din decembrie tind să genereze contribuții mai mari, datorită primelor, bonusurilor și altor beneficii acordate la final de an. Totuși, nivelul actual al contribuțiilor din februarie arată că și alte perioade ale anului încep să înregistreze valori apropiate de aceste vârfuri istorice.

Citeşte şi: Carmen Harra, previziuni sumbre despre viitorul premier al României. „Un guvern de compromis. Colaps mondial. Inflaţie fără precedent”

În acest context, experții estimează că tendința de creștere a contribuțiilor la Pilonul II se va menține și în perioada următoare, pe fondul evoluției pozitive a veniturilor și al consolidării sistemului de pensii private ca instrument principal de economisire pentru pensia viitoare.

Lovitură totală pentru transportatorii de persoane din județ care s-au obișnuit să sară peste curse, să ignore programul sau să lase argeșenii să înghețe în stații! În ședința de astăzi a Consiliului Județean Argeș, consilierii au aprobat prin vot o modificare radicală a Regulamentului de efectuare a serviciului de transport public județean de persoane prin curse regulate.

Decizia vine ca urmare a nenumăratelor neconcordanțe și nereguli constatate în teren, fiind nevoie de o creștere urgentă a controlului, a transparenței și, mai ales, a calității transportului public.

Biciul electronic: GPS obligatoriu și raportare în timp real

Cea mai importantă și dură modificare vizează controlul flotei auto. De acum înainte, transportatorii nu mai pot fenta rutele fără să fie prinși pe loc. Iată noile reguli de fier stabilite astăzi:

• OBLIGAȚIE TOTALĂ: Fiecare autovehicul (microbuz sau autobuz) trebuie dotat cu un sistem GPS funcțional în mod permanent.
• FĂRĂ SECRETE: Operatorii au obligația de a asigura accesul în timp real al Consiliului Județean Argeș la monitorizarea flotei. Datele vor fi transmise direct în dispecerat.
• 48 DE ORE PENTRU REPARAȚII: În cazul în care sistemul GPS se defectează, firma de transport are la dispoziție maximum 48 de ore pentru remedierea problemei, altfel vehiculul nu mai are dreptul de a ieși pe traseu.
• SANCȚIUNI DRASTICE: S-au introdus noi contravenții și amenzi usturătoare, aplicate direct pe baza datelor colectate prin GPS, pentru nerespectarea graficului de transport.

Adio rable ascunse: Dosar complet la înlocuirea mașinilor

Tot de astăzi, s-a terminat și cu „ingineriile” prin care pe traseu erau trimise vehicule nesigure sau neclasificate. Atunci când un operator dorește să schimbe un autobuz din flotă, notificarea va fi aprobată doar în baza unui dosar extrem de stufos.

Firmele vor trebui să prezinte obligatoriu: certificatele de înmatriculare, cărțile de identitate, certificatele de clasificare, copiile conforme ale licenței de transport, contractul de leasing (după caz), asigurările RCA, asigurările de călători și bagaje, dovada verificării tahografului și a limitatorului de viteză, dovada funcționării GPS-ului și documentele emise de un service autorizat.

De asemenea, vechea structură s-a reorganizat, denumirea oficială fiind actualizată din „Biroul Autoritatea Județeană de Transport” în „Compartimentul Autoritatea Județeană de Transport”.

Să vedem dacă se și aplică amenzile, domnilor!

Votul de astăzi este o victorie uriașă pentru miile de navetiști din Argeș – elevi, muncitori sau bătrâni – care au fost umiliți ani de zile de operatori privați iresponsabili ce tăiau cursele după bunul plac pentru a economisi motorină. Digitalizarea și monitorizarea prin GPS reprezintă singura cale spre normalitate.

Totuși, legea e bună doar dacă este aplicată! Noul Compartiment Autoritatea Județeană de Transport are acum la dispoziție toate instrumentele satelitare pentru a-i arde la buzunare pe patronii care își bat joc de cetățeni. Sperăm ca ecranele de monitorizare din CJ Argeș să nu prindă praf, iar inspectorii să nu închidă ochii la ecranele care se „înroșesc” pe trasee. Monitorizăm implementarea și vă spunem cine respectă legea și cine rămâne în Evul Mediu!

Performanță de excepție în sportul minții pentru un elev al Seminarului Teologic „Neagoe Vodă Basarab” din Curtea de Argeș!

Timp de trei zile, între 22 și 24 mai, municipiul Pitești a devenit capitala națională a șahului, găzduind una dintre cele mai importante și prestigioase competiții de profil. Evenimentul a reunit la start peste 300 de minți luminate, cu vârste cuprinse între 5 și 87 de ani, venite din toate colțurile țării, alături de mari maeștri și invitați de top ai șahului internațional.

În ciuda prezenței unor jucători cu vechime și experiență vastă, marea surpriză a Open-ului Internațional de Șah al Municipiului Pitești a venit din tabăra teologilor, dărâmând toate calculele de pe hârtie.

Mihai Pătru, „regele” absolut al tablei de șah: 7 victorii din 7 posibile!

Eroul zilei este Pătru Mihai, elev în clasa a IX-a B la Seminarul Teologic „Neagoe Vodă Basarab” din Curtea de Argeș. Tânărul seminarist nu doar că a ținut piept presiunii unui turneu internațional de anvergură, dar a oferit o adevărată lecție de strategie și stăpânire de sine în fața fiecărui adversar care i s-a așezat la masă.

Într-o demonstrație de forță rar întâlnită la acest nivel de dificultate, Mihai a spulberat concurența: a câștigat toate cele 7 partide disputate și a obținut, pe deplin meritat, Locul I!

De la Curtea de Argeș la elita șahului

Performanța adolescentului de la Seminarul Teologic aduce o mândrie uriașă nu doar unității de învățământ din Curtea de Argeș, ci întregului județ. Într-o competiție maraton care a testat limitele rezistenței psihice și ale concentrării pentru sute de participanți de toate vârstele, purtarea reverendei de către spiritul strategic al lui Mihai a dovedit că sclipirea minții nu are șabloane.

În timp ce marile cluburi de șah din țară își analizau favoriții, un puști de clasa a IX-a, ghidat de tactică, calm și multă muncă, a plecat acasă cu cel mai râvnit trofeu al Open-ului piteștean.

Jos pălăria în fața tinerilor valoroși!

Iată că, în timp ce pe scena seniorilor care ne dirijează viețile lucrurile tot scârțâie, tinerii din Argeș ne demonstrează că există speranță și valoare pură acolo unde se muncește în liniște. Mihai Pătru este exemplul viu că disciplina, fie ea spirituală sau intelectuală, dă roade de aur.

Felicitări acestui tânăr remarcabil, profesorilor și părinților care l-au susținut! Bravo, Mihai! Șah-mat în fața tuturor!

Consiliul Local Bistrița a aprobat recent sistemul de recompense iLEU, o inițiativă integrată în proiectul B-CONNECT și finanțată prin programul european „Inițiativa Urbană Europeană – Acțiuni Inovatoare”.

Prin acest mecanism, locuitorii pot acumula unități digitale pe care le pot folosi ulterior pentru a obține bilete la diverse evenimente culturale, la ștrand sau la pârtia de schi.

Citește și: Dragoș Pîslaru susține că ar face parte dintr-un guvern de tehnocrați condus de Alexandru Nazare: „Motivul pentru care aș gândi o continuare este să pot finaliza PNRR-ul”

Sistemul încurajează comportamente pozitive față de mediu

Sistemul este conceput „pentru a încuraja comportamentele pozitive faţă de mediu, precum reducerea poluării prin diminuarea traficului auto şi creşterea implicării civice în viaţa oraşului”, se menţionează în referatul de aprobare, conform PRO TV.

Sistemul a fost creat în parteneriat cu firma Indeco Soft SRL și poate fi utilizat gratuit, strict pe raza municipiului Bistrița, prin intermediul aplicației iReport Bistrița, de către orice persoană în vârstă de peste 14 ani care își creează un cont de utilizator.

„iLEU este o unitate virtuală echivalentă cu 1 leu, fără valoare patrimonială autonomă şi nu poate fi convertită în numerar. Utilizatorii primesc unităţi iLeu pentru acţiuni dezirabile, cum ar fi mersul pe jos, mersul cu bicicleta, furnizarea de date de monitorizare sau participarea la evenimentele şi competiţiile din cadrul proiectului”, se mai arată în document.

Primăria a pus în circulație iLEU

Pentru anul în curs, municipiul Bistrița a prevăzut punerea în circulație a 100.000 de unități digitale iLEU, stocate în portmoneul virtual al orașului, de unde vor fi distribuite utilizatorilor sub formă de recompense. Aceste monede digitale pot fi valorificate prin obținerea de invitații la spectacolele Centrului Cultural Municipal „George Coșbuc”, bilete la ștrand, acces la teleschiul și telescaunul de la pârtia Cocoș, vizitarea Bisericii Evanghelice sau pentru parcarea bicicletelor.

Totodată, administrația locală vizează extinderea ulterioară a acestui sistem prin atragerea unor parteneri externi care să diversifice modalitățile de utilizare a unităților iLEU.

Citește și: Schimbare majoră la eMAG! Informația pe care trebuie să o cunoască clienții platformei online