În 2026, coșurile cadou corporate sunt alese în funcție de ocazie, destinatar și mesajul transmis de companie. Oferite angajaților, clienților sau partenerilor, acestea reprezintă un gest eficient de apreciere și recunoaștere.

Un coș cadou bine ales reunește produse complementare, precum delicatese gourmet, dulciuri, băuturi premium sau alte articole potrivite contextului. Conținutul poate fi adaptat în funcție de buget, preferințe și tipul evenimentului.

În acest articol vei afla ce este un coș cadou pentru firmă, cui îi poate fi oferit și ce produse sunt incluse cel mai frecvent în astfel de cadouri business în 2026. Vei descoperi și criterii utile pentru alegerea variantei potrivite, alături de recomandări de coșuri cadou coporate din oferta Gift Idea.

Ce reprezintă un coș cadou corporate și pentru cine este potrivit?

Un coș cadou pentru firmă este un pachet creat special pentru mediul profesional, alcătuit din mai multe produse selectate astfel încât să fie oferite în cadrul unor ocazii corporate. Acesta poate conține produse alimentare, băuturi, articole gourmet, produse de îngrijire sau alte elemente potrivite pentru un cadou de afaceri.

Spre deosebire de un cadou ales individual, un astfel de pachet este conceput pentru companii care doresc să ofere cadouri într-un mod organizat și eficient, inclusiv pentru un număr mare de destinatari. Conținutul poate fi ajustat în funcție de:

• bugetul disponibil;
• numărul de persoane care vor primi cadoul;
• ocazia pentru care este oferit.

Cui poate fi oferit un coș cadou corporate?

Companiile aleg aceste tipuri de cadouri pentru mai multe categorii de persoane, cele mai frecvente fiind:

• angajații – cu ocazia sărbătorilor, aniversărilor sau pentru aprecierea contribuției și rezultatelor profesionale;
• clienții și partenerii de afaceri – pentru întărirea relațiilor de colaborare și transmiterea unui mesaj de mulțumire;
• colaboratorii și participanții la evenimente corporate – ca formă de apreciere sau pentru marcarea unor momente importante.

Semnificația unui coș cadou diferă în funcție de destinatar. Pentru angajați, acesta poate transmite recunoștință pentru munca depusă și implicarea în activitatea companiei. Pentru partenerii de afaceri, poate reprezenta un gest elegant de apreciere și consolidare a colaborării.

Ce caracteristici are un coș cadou destinat firmelor?

Un coș cadou destinat companiilor trebuie să ofere flexibilitate în comandă, să poată fi realizat pentru volume diferite și să permită livrarea eficientă către una sau mai multe locații.

Pentru comenzile de amploare, firmele apreciază opțiunile de personalizare, prezentarea atentă a pachetelor și sprijinul în coordonarea livrărilor.

Ce produse se pun de obicei într-un coș cadou pentru firmă?

Un coș cadou corporate este realizat prin combinarea unor produse care oferă un echilibru între calitate, aspect și utilitate. Alegerea acestora depinde de obiectivul companiei, de perioada din an și de persoanele cărora le este destinat pachetul.

În 2026, companiile preferă coșuri care includ produse apreciate de un public variat și care pot fi oferite atât angajaților, cât și clienților sau partenerilor de afaceri.

Produse gourmet și delicatese

Produsele premium din categoria alimentară sunt printre cele mai utilizate elemente în coșurile cadou corporate. Acestea contribuie la crearea unei experiențe elegante și potrivite pentru ocazii speciale.

Printre alegerile frecvente se regăsesc:

• praline și sortimente de ciocolată premium;
• biscuiți, fursecuri și produse de patiserie fină;
• cozonac, panettone și alte produse specifice sezonului festiv;
• cafea de calitate și ceaiuri aromate;
• gustări gourmet precum alune, fistic sau alte delicatese.

Băuturi potrivite pentru cadouri corporate

Băuturile reprezintă o categorie populară în cadrul cadourilor oferite de companii, mai ales în perioada sărbătorilor sau la final de an. Alegerea lor trebuie făcută în funcție de profilul destinatarului și de contextul în care este oferit cadoul.

Un coș corporate poate include:

• vinuri atent selecționate;
• prosecco;
• șampanie;
• whisky;
• cognac;
• alternative fără alcool, precum cafea premium sau ceaiuri speciale.

Pentru campaniile destinate unui număr mare de persoane, variantele fără alcool pot fi o alegere versatilă, deoarece se potrivesc mai multor preferințe.

Produse adaptate pentru diferite tipuri de destinatari

Un beneficiu important al coșurilor cadou corporate este posibilitatea de adaptare în funcție de destinatar. Produsele pot fi selectate astfel încât să reflecte mai bine preferințele și contextul în care este oferit cadoul.

De exemplu, angajații pot primi pachete cu produse potrivite sezonului, în timp ce partenerii de afaceri pot beneficia de selecții premium.

Gift Idea oferă companiilor coșuri cadou corporate cu produse atent alese, potrivite pentru campanii de cadouri desfășurate în 2026.

Produse recomandate din gama de coșuri cadou corporate Gift Idea în 2026

1. Cos Cadou Moët Giftbox

Sursă foto: Giftidea.ro

Cos Cadou Moët Giftbox combină produse premium într-un pachet elegant, potrivit pentru companiile care doresc să ofere un cadou corporate partenerilor de afaceri, clienților sau colaboratorilor.

Acesta include:

• șampanie premium Moët & Chandon Brut Impérial 0,75l;
• cafea măcinată Caffè del Corso 100g;
• praline Lindt Lindor;
• specialitate Casa Moratti Valetti cu cremă de lapte și vișine;
• foietaj crocant Manina;
• fistic copt Royal Roast.

Produsele sunt ambalate într-o cutie cadou din carton cu design elegant, care completează prezentarea premium a pachetului.

Cu 8 produse atent selecționate și o greutate de aproximativ 2,18 kg, acest coș este o alegere potrivită pentru ocazii speciale, atunci când compania dorește să transmită apreciere printr-un cadou corporate bine ales.

2. Cos Cadou Glenfiddich Basket

Sursă foto: Giftidea.ro

Cos Cadou Glenfiddich Basket reunește o selecție de băuturi premium, produse dulci și gustări, fiind o opțiune potrivită pentru companiile care doresc să ofere un cadou corporate partenerilor de afaceri, clienților sau colaboratorilor,  

Pachetul conține:

• whisky single malt Glenfiddich 12 ani (0,5l);
• prosecco Villa Guerrieri Extra Dry 0,75l;
• cafea premium Davidoff Fine Aroma;
• praline Ferrero Rocher;
• ciocolată Lindt Lindor 60% cacao;
• praline Lindt asortate;
• rulouri napolitane Röllini Knusper;
• foietaj Palmera;
• fistic Royal Roast.

Produsele sunt așezate într-un coș elegant, care completează aspectul premium al cadoului.

Cu 12 produse atent selecționate și o greutate de aproximativ 4,6 kg, acest coș reprezintă o alegere potrivită pentru companiile care doresc să transmită apreciere într-un context corporate.

3. Cos Cadou Dom Perignon Moments

Sursă foto: Giftidea.ro

Cos Cadou Dom Perignon Moments reunește produse premium într-un pachet elegant, potrivit pentru companiile care doresc să ofere un cadou corporate sofisticat partenerilor de afaceri, clienților sau colaboratorilor.

Pachetul include:

• șampanie premium Dom Perignon 0,75l;
• cafea Davidoff Fine Aroma 250g;
• prăjitură italiană Battistero Rond’Oro cu cremă de ciocolată 400g;
• ciocolată Lindt Lindor Swiss Premium;
• praline Lindt Swiss Luxury Selection;
• praline Ovetti;
• specialitate Casa Moratti Valetti cu cremă de lapte și vișine;
• pateuri fine Eduard Artzner;
• fistic Royal Roast;
• set elegant Parker Vector (stilou + pix).

Produsele sunt prezentate într-o cutie cadou premium, iar selecția include băuturi rafinate, delicii gourmet și un accesoriu elegant.

Cu 11 produse atent selecționate și o greutate de aproximativ 3,7 kg, acest coș este potrivit pentru ocazii speciale în care compania dorește să transmită apreciere printr-un cadou corporate deosebit.

Cum adaptezi un coș cadou pentru companie și care sunt avantajele colaborării cu un furnizor dedicat?

Pentru ca un coș cadou corporate să răspundă cât mai bine nevoilor companiei, acesta poate fi adaptat în funcție de obiectivele campaniei, de ocazie și de destinatarii vizați.

Personalizarea coșului cadou în funcție de nevoile companiei

Un coș corporate poate fi configurat în funcție de obiectivele campaniei și de tipul persoanelor care vor primi cadoul.

De exemplu:

• un cadou pentru angajați poate include produse festive, potrivite perioadelor speciale din an;
• un pachet destinat partenerilor de afaceri poate pune accent pe produse premium și o prezentare elegantă.

Aspectele care pot fi ajustate pentru un coș cadou corporate sunt:

• selecția produselor, în funcție de buget și preferințele companiei;
• cantitatea de pachete necesară pentru campania dorită;
• mesajele dedicate destinatarilor;
• modul de ambalare și detaliile de prezentare.

Pentru comenzile corporate mari, un furnizor specializat simplifică procesul prin recomandări adaptate și suport în organizarea comenzii.

Avantajele colaborării cu un furnizor specializat

Un furnizor specializat simplifică gestionarea comenzilor corporate, oferind suport de la alegerea produselor și pregătirea pachetelor până la livrare. În plus, ajută companiile să aleagă variante potrivite în funcție de ocazie, destinatari și buget.

Cum ajută Gift Idea companiile să organizeze campanii de cadouri corporate

Din 2012, Gift Idea oferă soluții de cadouri corporate și sprijină companiile în alegerea și pregătirea unor coșuri cadou corporate potrivite pentru angajați, clienți și parteneri de afaceri.

Serviciile disponibile pentru comenzile corporate includ:

• Configurare personalizată – alegerea produselor și adaptarea pachetelor în funcție de nevoile companiei, obiective și buget.
• Soluții de plată flexibile – variante adaptate tipului și valorii comenzii.
• Condiții pentru comenzi de volum – opțiuni comerciale potrivite proiectelor corporate extinse.
• Cadouri pentru campanii promoționale – soluții precum vouchere sau pachete dedicate.
• Gestionarea comenzilor și livrărilor – suport pentru organizarea eficientă a întregului proces.
• Avantaje pentru precomenzi – opțiuni speciale pentru comenzile planificate din timp.

Prin serviciile sale, compania facilitează gestionarea comenzilor corporate, oferind suport de la selecția produselor și configurarea pachetelor, până la etapa de livrare.

În 2026, alegerea unui coș cadou corporate înseamnă mai mult decât selectarea unor produse de calitate. Pachetul trebuie să fie potrivit pentru ocazie, destinatar și mesajul transmis, putând include produse gourmet, dulciuri, cafea, ceaiuri sau băuturi premium.

Pentru o alegere inspirată, companiile trebuie să ia în calcul bugetul, numărul de destinatari și contextul oferirii cadourilor. Un furnizor specializat poate facilita procesul prin soluții personalizate, recomandări și suport pentru comenzile corporate.

Gift Idea pune la dispoziția companiilor coșuri cadou corporate și soluții personalizate pentru campanii de orice dimensiune. Descoperă gama de cadouri business adaptate diferitelor ocazii și categorii de destinatari.

Sursa foto: Pexels.com

În SUa, volumul vânzărilor de înghețată a scăzut cu 1,5% în ritm anual până la 13 iunie, potrivit NielsenIQ. În același timp, cercetările Boston Consulting Group arată că persoanele care utilizează medicamente GLP-1 și-au redus consumul de produse congelate de tip desert cu cel puțin 10%.

Producătorii nu cred însăcă oamenii vor renunța complet la înghețată, ci că vor căuta variante pe care le percep drept mai sănătoase.

The Magnum Ice Cream Company, proprietarul unor mărci precum Magnum și Ben & Jerry’s, și accelerează dezvoltarea către segmentul de wellness.

Citește și: Înghețată în miez de pepene, rețeta care face furori pe rețelele sociale în această vară

Compania indică succesul mărcii de iaurt grecesc Yasso, care a înregistrat o creștere anuală mefdie de aproximativ 20% în ultimii cinci ani. Produse precum Breyers CarbSmart şi Popsicle Sugar-Free sunt, de asemenea, populare în rândul consumatorilor care utilizează GLP-1.

În total, mărcile grupului reprezintă aproximativ 26% din piaţa americană de 2,2 miliarde de dolari a îngheţatei funcţionale şi orientate spre wellness.

Ferrero, proprietarul Blue Bunny, spune la rândul său că există o cerere puternică pentru Mini Swirls, produse cu 150 de calorii. Compania reformulează şi unele reţete pentru a elimina siropul de porumb cu conţinut ridicat de fructoză, precum şi coloranţii şi aromele artificiale.

Tendința nu este limitată la Statele Unite. Prodcătorul european Glacier observă o cerere mai mare pentru porții mici, produse premium și înghețate cu mai puține calorii.

Citește și: Doi tineri din Iași dau lovitura cu înghețată personalizată. Conceptul inedit care a cucerit clienții: „Ne roagă să ținem deschis mai mult”

Companiile avertizează însă că transformarea îngheţatei într-un produs mai sănătos nu poate veni în detrimentul gustului.

„Dacă iei GLP-1 şi urmează să mănânci ceva ca răsfăţ, vrei să fie ceva cu adevărat extraordinar”, a declarat Matt Frost, director executiv al Glacier.

Mulți oameni merg la stomatolog doar atunci când simt durere. Specialiștii atrag însă atenția că unele dintre cele mai frecvente probleme dentare evoluează complet silențios, iar absența disconfortului nu este, de fapt, un semn că totul este în regulă.

Există o presupunere larg răspândită conform căreia, dacă un dinte nu doare, atunci nu are nicio problemă. Este unul dintre motivele pentru care mulți oameni amână controalele stomatologice ani la rând, mergând la medic doar când apare o durere acută. Realitatea clinică arată însă altceva: multe afecțiuni dentare și gingivale se dezvoltă lent, fără disconfort, tocmai în perioada în care ar putea fi tratate simplu.

„Durerea este, de fapt, un semnal destul de târziu în evoluția unei probleme dentare. Cariile incipiente, de exemplu, nu dor aproape deloc — durerea apare de obicei când procesul a ajuns deja aproape de nervul dintelui”, explică dr. Răzvan Boberis, medic stomatolog.

De ce lipsa durerii poate induce în eroare

Structura dintelui explică parțial acest fenomen. Smalțul, stratul exterior, nu are terminații nervoase, așa că o carie superficială poate exista o perioadă bună de timp fără ca pacientul să simtă ceva. Abia atunci când afectarea ajunge la straturile mai profunde apare sensibilitatea sau durerea.

„Practic, până observi tu ceva, procesul poate fi deja avansat. De aceea insistăm pe controale periodice, nu pentru că «trebuie», ci pentru că unele lucruri chiar nu pot fi observate de pacient singur, oricât de atent ar fi la igiena orală”, spune dr. Boberis.

Situația este similară și în cazul bolii parodontale (afectarea gingiilor și a osului care susține dinții), una dintre cele mai frecvente cauze ale pierderii dinților la vârsta adultă. În fazele incipiente, aceasta se manifestă prin sângerare ocazională la periaj — un semn pe care mulți oameni îl ignoră sau îl consideră normal.

„Sângerarea gingiilor nu este niciodată «normală», deși mulți pacienți cred asta. Este, de fapt, unul dintre primele semnale ale unei inflamații gingivale care, netratată, poate evolua spre afectarea osului din jurul dintelui”, precizează medicul.

Cum arată, în realitate, o problemă „tăcută”

Un exemplu frecvent întâlnit în cabinet este pacientul care vine pentru o durere localizată la un singur dinte și descoperă, în urma investigațiilor, că are mai multe carii aflate în stadii diferite de evoluție, dintre care doar una a ajuns să provoace disconfort.

„E o situație destul de tipică. Durerea te aduce la cabinet pentru un singur dinte, dar radiografia arată, de multe ori, o imagine mai amplă. Restul cariilor pur și simplu nu ajunseseră încă în faza dureroasă”, spune dr. Boberis.

Un alt exemplu este uzura dentară cauzată de scrâșnitul dinților în somn (bruxism), un fenomen tot mai frecvent, asociat de multe ori cu stresul cotidian. Acesta poate evolua ani de zile fără să fie observat de pacient, fiind identificat abia la un control de rutină sau atunci când apare sensibilitate dentară ori dureri la nivelul articulației maxilarului.

„Bruxismul este un exemplu bun de problemă care se instalează treptat, fără durere în fazele inițiale. Mulți pacienți află despre el abia atunci când partenerul le spune că scrâșnesc din dinți noaptea sau când observăm noi, la control, o uzură neobișnuită”, adaugă medicul.

Ce poate face fiecare om, preventiv

Din perspectiva prevenției, mesajul medicilor stomatologi este relativ simplu, dar rareori respectat consecvent.

• controale stomatologice regulate, ideal o dată la șase luni, indiferent dacă există sau nu disconfort;

• periaj corect, de două ori pe zi, completat cu folosirea aței dentare;

• atenție la semnele minore — sângerare ocazională, sensibilitate la rece, senzație de „ceva în neregulă” — care merită menționate medicului, chiar dacă nu sunt dureroase;

• evitarea automedicației cu analgezice ca soluție pe termen lung pentru disconfort dentar.

„Cel mai bun moment pentru tratament este întotdeauna înainte să doară. După ce apare durerea, soluțiile sunt de obicei mai complexe și mai costisitoare, atât ca timp, cât și ca efort din partea pacientului”, subliniază dr. Boberis.

Când este recomandată o evaluare de specialitate

Specialiștii recomandă un consult, chiar în absența durerii, în câteva situații particulare: sângerare repetată a gingiilor, sensibilitate persistentă la rece sau dulce, senzație de mobilitate a unui dinte, uzură vizibilă a suprafeței dinților sau dureri de maxilar dimineața, care pot indica bruxism nocturn.

„Nu e nevoie să aștepți un simptom dramatic ca să mergi la control. De fapt, ideea de control periodic există tocmai pentru situațiile în care nu simți nimic, dar există deja ceva de urmărit”, conchide medicul.

Alina, în vârstă de 56 de ani, se confrunta de mai mulți ani cu factori de risc cardiovasculari, precum hipertensiune arterială, obezitate, dislipidemie și valori crescute ale glicemiei. Chiar dacă nu avea semne sau simptome noi, în urma unui examen angio-CT a aflat că are artera carotidă internă dreaptă îngustată, fiind la un pas de blocare. Concret, investigația arăta o stenoză subocluzivă, produsă de depuneri de aterom, cu artera aproape blocată, dar fără întreruperea completă a fluxului sangvin. În acest context, Alina prezenta un risc crescut de producere a unui AVC ischemic, motiv pentru care avea nevoie cât mai rapidă de evaluare din partea unui specialist în chirurgie cardiovasculară.

Pacienta s-a programat la Dr. Aida Badea, medic specialist chirurgie cardiovasculară la Spitalul Clinic SANADOR, pentru a afla care este varianta optimă de tratament în cazul său, având în vedere severitatea îngustării, factorii de risc cardiovasculari și starea sa generală de sănătate. 

La Spitalul Clinic SANADOR, Dr. Aida Badea a evaluat pacienta și a confirmat diagnosticul de stenoză carotidiană severă, aproape ocluzivă, pentru care a recomandat tratament chirurgical imediat, pentru a reduce riscul de accident vascular cerebral ischemic. 

Înainte de intervenția propriu-zisă, Alina a fost internată la Spitalul Clinic SANADOR și a beneficiat de numeroase consultații, examinări, analize și investigații preoperatorii. Printre acestea, a efectuat și o coronarografie, care nu a evidențiat plăci de aterom sau îngustări importante pe arterele coronare.

Dr. Aida Badea a decis că tratamentul optim în cazul Alinei este o endarterectomie carotidiană. Prin intermediul acestei intervenții, artera afectată este deschisă pentru a fi îndepărtate plăcile de aterom care împiedică sângele să circule normal. Medicul a efectuat o endarterectomie pe artera carotidă comună dreaptă, spre originea carotidei interne, dar și o plastie de lărgire cu petec biologic. 

La două zile după intervenție, care a decurs fără probleme, Alina era într-o stare generală bună, fiind externată cu recomandări pentru îngrijirea plăgii, tratament și monitorizare. După externare, Dr. Aida Badea a păstrat legătura cu Alina și fiica acesteia pentru a urmări evoluția și a oferi informații despre îngrijirea locală. 

La Spitalul Clinic SANADOR, pacienții au acces la evaluare cardiovasculară completă, investigații avansate și soluții de tratament adaptate fiecărui caz în parte. Pacienții care primesc indicație pentru realizarea unei intervenții de chirurgie cardiovasculară sunt tratați la Spitalul Clinic SANADOR într-unul dintre cele mai bine dotate blocuri operatorii din România, cu sprijinul specialiștilor Secției ATI de categoria I, cu nivel de competență extinsă. După operație, îngrijirea continuă prin consultații periodice de chirurgie cardiovasculară și investigații de control, în funcție de recomandarea medicală. 

Sindicaliștii de la CNS Cartel ALFA  nu sunt de acord cu transformarea sistemului public de asigurări de sănătate într-o piaţă pentru operatori privaţi.

Cartel Alfa: ”Nu avem nevoie să să transformăm sănătatea într-o afacere”

Sindicaliștii spun că într-o perioadă în care sistemul public de sănătate este deja supus unei presiuni uriaşe, prioritatea trebuie să fie consolidarea şi finanţarea corespunzătoare a serviciului public, nu fragmentarea mecanismului de asigurări.

„Nu avem nevoie să transformăm sănătatea într-o afacere. Avem nevoie de un sistem public puternic, finanţat corespunzător, cu personal suficient şi condiţii decente pentru pacienţi şi angajaţi. (…) Sănătatea cetăţenilor nu poate deveni sursă de profit. Banii publici trebuie să rămână pentru serviciul public.

Într-o perioadă în care sistemul public de sănătate este deja supus unei presiuni uriaşe, prioritatea trebuie să fie consolidarea şi finanţarea corespunzătoare a serviciului public, nu fragmentarea mecanismului de asigurări şi direcţionarea fondurilor colectate din contribuţiile oamenilor către noi intermediari privaţi. Sănătatea nu este o piaţă oarecere, ci un serviciu public de utilitate esenţială, iar accesul la servicii medicale trebuie să fie garantat tuturor, indiferent de venit, conform prevederilor constituţionale”, afirmă reprezentanţii Cartel Alfa într-un comunicat de presă.

Liderii de sindicat spun că în urma pandemiei de coronavirus s-a demonstrat cu claritate” diferenţa dintre „rolul sistemului public şi logica unui sistem orientat către profit”.

Citește și Șeful CNAS, avertisment cu privire la viitorul Fondului Național de Asigurări de Sănătate: „Se va prăbuși în scurt timp. Patru, cinci ani”

”Într-o situaţie de criză sanitară, sistemul public a fost cel care a trebuit să funcţioneze în regim de urgenţă, să preia presiunea asupra întregii societăţi şi să asigure accesul la servicii medicale chiar şi atunci când costurile, riscurile şi complexitatea intervenţiilor au crescut exponenţial. În situaţii de criză, societatea are nevoie de un sistem public de sănătate care să asigure accesul la servicii medicale pentru toţi cetăţenii, indiferent de veniturile acestora”, spun liderii de sindicat.

De aceea, adaugă aceştia, orice reformă a sănătăţii trebuie să pornească de la  consolidarea capacităţii sistemului public de a răspunde inclusiv situaţiilor de urgenţă şi crizelor sanitare, nu de la ideea că banii colectaţi obligatoriu de la cetăţeni trebuie împărţiţi între cât mai mulţi operatori.

”Nu este nevoie să desfiinţăm sau să fragmentăm mecanismul public pentru ca piaţa privată să ofere servicii suplimentare.Aceasta faramitarenu conduce decat la cresterea cheltuielilor administrative si de risc, conform celor mai elementare principii din asigurari. Ceea ce trebuie protejat este tocmai delimitarea clară dintre sistemul public, finanţat prin contribuţii obligatorii şi construit pe principiul solidarităţii, şi serviciile private, care pot exista complementar acestuia.

Cartel Alfa consideră că problema reală a sistemului sanitar nu este existenţa unui singur asigurător public, ci modul în care sunt administraţi şi utilizaţi banii din sănătate, subfinanţarea cronică a sistemului public, lipsa personalului şi condiţiile în care sunt obligaţi să lucreze angajaţii din sănătate. Potrivit aceleiaşi surse, contribuţiile pentru sănătate sunt bani publici proveniţi din munca şi veniturile cetăţenilor, iar aceşti bani „trebuie să aibă ca prioritate sănătatea populaţiei şi consolidarea infrastructurii medicale publice, nu crearea unor noi oportunităţi de business.

Nu avem nevoie să transformăm sănătatea într-o afacere. Avem nevoie de un sistem public puternic, finanţat corespunzător, cu personal suficient şi condiţii decente pentru pacienţi şi angajaţi.

Sănătatea cetăţenilor nu poate deveni sursă de profit. Banii publici trebuie să rămână pentru serviciul public”, punctează sindicaliştii.

CNS Cartel ALFA cere celor aflați la putere să nu trateze reforma sistemului de sănătate ca pe o oportunitate de extindere a pieţei private pe seama fondurilor publice.

Citește și Anunțul momentului de la CNAS. Cum poți avea acces la documente medicale, biletele de trimitere şi reţete

Epidemia de Ebola din Republica Democratică Congo se extinde într-un ritm fără precedent, iar numărul cazurilor și al deceselor a depășit deja pragul de 2.000. OMS avertizează că focarul ar putea ajunge să depășească epidemia devastatoare din Africa de Vest din 2014-2016.

Directorul general al Organizației Mondiale a Sănătății, Tedros Adhanom Ghebreyesus, a avertizat că epidemia actuală se răspândește într-un ritm extrem de rapid și pune presiune tot mai mare pe sistemul medical din Republica Democratică Congo.

„Aceasta este deja a doua cea mai gravă epidemie înregistrată vreodată şi avansează mai rapid decât orice epidemie precedentă. În ritmul actual ea ar putea eclipsa epidemia care a afectat Africa de Vest între 2014 şi 2016”, a declarat Tedros.

Citește și : A fost confirmat primul caz de West Nile din Iași. Avertismentul medicului Tudor Ciuhodaru: ”Nu neglijați înțepăturile de țânțari”

Potrivit celor mai recente date disponibile, până la 11 august au fost raportate 4.449 de cazuri confirmate și 2.061 de decese în Republica Democratică Congo.

Epidemia din Africa de Vest, desfășurată între 2014 și 2016, a provocat aproximativ 28.000 de infectări și peste 11.000 de decese, afectând în principal Guineea, Liberia și Sierra Leone.

„Epidemia are un mare avantaj faţă de noi, este încă mult înaintea noastră şi încercăm să o ajungem din urmă”, a explicat directorul general al OMS.

Una dintre principalele probleme este reprezentată de cazurile și decesele care apar în afara centrelor medicale și în zone în care nu fuseseră identificați anterior contacți ai persoanelor infectate.

„Aceasta ne arată că există lanţuri de transmitere pe care nu le cunoaştem şi până când nu le vom cunoaşte şi nu le vom rupe pe toate, nu vom putea opri epidemia”, a avertizat Tedros.

OMS urmărește creșterea capacității de identificare și monitorizare a contacților, estimând că ar trebui identificați aproximativ 95% dintre cei aflați în contact cu persoanele infectate pentru a întrerupe transmiterea virusului.

În prezent, rata de identificare este de aproximativ 80%.

„De asemenea, trebuie să angajăm şi să instruim trei lucrători sanitari pentru fiecare pacient, adică încă mai multe mii faţă de cei pe care-i avem în prezent”, a mai spus Tedros.

Epidemia este provocată de virusul Ebola din specia Bundibugyo, pentru care nu există în prezent vaccinuri sau tratamente aprobate specifice.

OMS vede, însă, și un semnal pozitiv, având în vedere că două vaccinuri concepute special împotriva variantei Bundibugyo se află în faza I a studiilor clinice pe oameni și au demonstrat până acum că sunt sigure.

„S-au dovedit a fi sigure”, a precizat Tedros, subliniind însă că dezvoltarea acestora va mai necesita câteva luni.

Citește și : Legea pentru plata datoriei către Pfizer, adoptată de Parlament. AUR a anunțat că o contestă la CCR

În paralel, studiile pe animale au indicat că vaccinul Ervebo, utilizat împotriva variantei Zair a virusului Ebola, ar putea oferi protecție și împotriva variantei care provoacă actualul focar. OMS a recomandat începerea cât mai rapidă a studiilor clinice pe oameni.