Stai conectat...

ACTUAL

Acuzații grave de hărțuire la adresa directorului AMEPIP, Ionuț Coș. Mărturii teribile ale victimelor: „Îmi solicita să fiu la dispoziția lui la orice oră din zi și din noapte, iar dacă nu mă adaptez modului său de lucru, să îmi caut alt loc de muncă”

Publicat

la

Cazul a ajuns pe masa Poliției și a Parchetului, după ce una dintre femeile care se declară victimă spune că au fost depuse sesizări oficiale la cele două instituții. Acuzațiile sunt extrem de grave. Șapte femei susțin că ar fi fost hărțuite sexual și profesional de Ionuț Coș, director în cadrul AMEPIP.

Una dintre angajate vorbește despre un adevărat calvar și susține că directorul le-ar fi vorbit obscen și le-ar fi abuzat constant chiar pe holurile instituției. Femeile reclamă atât comportamente cu tentă sexuală, cât și presiuni și hărțuire la locul de muncă.

Iar existența sesizărilor interne este confirmată chiar de AMEPIP. Agenția anunță că a primit reclamații privind posibile situații de hărțuire pe criteriul de sex și hărțuire morală. Comisia internă și-a finalizat deja cercetarea și a trimis raportul conducerii, iar separat este în desfășurare și o procedură disciplinară.

1.„Pe parcursul activității profesionale din ultimele 3 luni, am fost supusă în repetate rânduri unor atitudini și comportamente care au afectat grav climatul de lucru, demnitatea mea profesională și starea mea psihică. (…) situațiile de hărțuire, denigrare și umilire la care am fost supusă nu au avut la bază lipsa de profesionalism sau neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu, ci s-au manifestat în pofida implicării și contribuției mele constante în activitatea direcției.

În mod frecvent, domnul director a manifestat o atitudine agresivă în cadrul ședințelor și al discuțiilor profesionale, adresându-mi-se pe un ton ridicat, reproșându-mi diverse aspecte într-o manieră nepotrivită și încercând să mă discrediteze sau să mă umilească în fața colegilor. Aceste comportamente au depășit limitele unei comunicări profesionale normale și au creat în mod repetat situații de disconfort și presiune psihică. (…)

Totodată, pe lângă comportamentul abuziv manifestat în plan profesional, domnul director a avut în repetate rânduri un comportament neadecvat față de mine, utilizând expresii și remarci cu tentă sexuală, incompatibile cu relațiile profesionale.

De asemenea, acesta mi-a făcut în mod repetat propuneri privind inițierea unei relații personale cu dumnealui, deși nu i-am încurajat niciodată astfel de abordări și am considerat aceste manifestări ca fiind nedorite și nepotrivite.

Menționez că unele dintre aceste remarci și propuneri cu tentă sexuală au fost făcute în prezența colegilor mei de birou, care au asistat direct la respectivele situații și pot confirma existența acestora. Aceste comportamente mi-au creat o stare permanentă de disconfort, umilință și presiune psihică, afectându-mi atât activitatea profesională, cât li demnitatea personală„, scrie în plângere una dintre victime.

Citeste si AMEPIP reacționează în cazul plângerilor de hărțuire. Raportul comisiei a fost finalizat

2. „Domnul Ionuț-Cristian-Daniel Coș, în calitate de director, mi-a comunicat explicit că are la dispoziție situația completă a accesarilor mele și ale tuturor colegilor din ultimele trei luni, precizând, spre șocul și surprinderea mea, inclusiv ce site-uri am vizitat.

Printre altele acesta a menționat că a observat faptul că am accesat un site care conținea informații despre teste de sarcină, insinuând astfel aspecte strict private care țin de viața mea personală. Consider că această informație – formulată într-un mod cu tentă insidioasă – reprezintă o intruziune gravă în viața mea intimă și o încercare de intimidare, complet nejustificată în raport cu atribuțiile funcționale ale dânsului.

Menționez faptul ca aceste discuții au avut loc în biroul și în fața șefului de serviciu, doamna Irina Zamfir, afirmând faptul că și ea accesează site-ul horoscop zilnic. (…)

Conduita domnului Coș depășește cu mult limitele unui control profesional legitim și denotă o intenție clară de supraveghere abuzivă și intimidare psihologică. În acest context, mă simt amenințată, vulnerabilizată profesional și personal, iar în lipsa unor măsuri urgente, consider ca siguranța mea la locul de muncă este pusă în pericol. (…)

(…) În prezența șefului de serviciu, domnul Coș a afirmat explicit că a observat ca am accesat un site care conținea informații referitoare la un test de sarcină. Divulgarea acestei informații, care aparține strict sferei mele intime și medicale, constituie o intruziune de o gravitate extremă în viața mea privată, fiind utilizată cu scopul evident de a mă timora. (…)

În cadrul aceluiași comportament abuziv și lipsit de orice fundament legal, domnul director Ionuț-Cristian-Daniel-Coș mi-a confiscat prin forță telefonul personal direct din mână. Acesta a manifestat o conduită violentă, țipând în mod continuu și agresiv să îi predau aparatul telefonic colegei mele. (…)

Domnul Coș a pretins în mod complet nejustificat și arbitrar că purtam o conversație privată sau că înregistram discuția, încercând astfel să își preconstituie un pretext pentru un act flagrant de agresiune psihologică. Acest gest de o agresivitate extremă, desfășurat în prezența martorilor menționați, a îmbrăcat forma unei constrângeri fizice și psihice, generându-mi o stare profundă de vulnerabilitate, umilință și teroare la locul de muncă.

Totodată, acesta îmi impune în mod imperativ cerința de a-l privi direct în ochi în timpul conversațiilor, o conduită care excedează total raporturile profesionale normali și care demonstrează o nevoie manifestă de control, dominare și umilire a personalului din subordine„, scrie o altă victimă a lui Ionuț Coș în plângere.

3. „Pe parcursul activității profesionale, domnul Ionuț Coș a manifestat în mod repetat un comportament agresiv și intimidant, constând în ridicarea tonului, țipete și folosirea unor expresii incompatibile cu relațiile profesionale formale.

Totodată, frecvent, atunci când nu răspund imediat la apelurile telefonice primite în afara programului de lucru, la ore total nepotrivite, inclusiv după ora 21:00 sau după miezul nopții, în ziua următoare sunt certată și apostrofată, reproșându-mi-se că nu mă aliniez nevoilor direcției. În aceste situații, mi se solicită să fiu la dispoziția domnului Ionuț Coș la orice oră din zi și din noapte, iar orice argument sau justificare din partea mea este întâmpinat cu ridicarea tonului comunicându-mi-se că, dacă nu mă adaptez modului său de lucru, trebuie să îmi caut un alt loc de muncă. (…)

Domnul Ionuț Coș îmi adresează următoarea afirmație: „Avem amândoi curea și data viitoare scot cureaua, te pun pe masă și te bat la fundul gol.” Menționez ca această afirmație nu reprezintă un incident izolat, referiri similare privind faptul că mă va „bate la fundul gol” fiindu-mi adresate în aproximativ trei ocazii diferite. (…) În cadrul altei discuții purtate cu domnul Ionuț Coș, la care a fost prezent și colegul meu, Vlad Ciupercă, mi s-a comunicat că „trebuie să învăț să fiu om politic, șireată ca o vulpe, puternică ca un leu”.

I-am răspuns că, dacă mi-aș fi dorit să fac politică, aș fi ales un alt parcurs profesional și nu aș fi ocupat funcția pe care o dețin în prezent. Ca reacție la această afirmație, domnul Ionuț Coș mi-a transmis ca ar trebui să îmi caut un alt loc de muncă. Acest episod se înscrie în seria situațiilor în care mi s-a sugerat sau comunicat că ar trebui să părăsesc instituția dacă nu mă conformez modului său de lucru„, a scris o altă victimă a loui Coș în plângere.

4. „Fiind chiar amenințată pe un ton ridicat și agresiv de către domnul director ca, în situația în care nu voi reuși să gestionez volumul de muncă atribuit, să îmi prezint demisia, menționând că aceasta ar fi și așteptarea conducerii guvernamentale, respectiv a domnului Prim-ministru Ilie Bolojan. Am perceput aceste afirmații ca pe o formă de presiune exercitată asupra mea, menită să mă determine să renunțe la funcție. (…)

De asemenea, domnul director a subliniat relația foarte apropiată dintre dânsul și domnul Prim-ministru Ilie Bolojan (având chiar aceeași zi de naștere) și a amplificat percepția că se încearcă influențarea deciziilor mele profesionale prin invocarea unei autorități externe cu mare influență statală”, notează o a patra victimă a directrorului AMEPIP.

 

Loading

Click si Comentează

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

ACTUAL

Accident groaznic la Bascov – Un bărbat a murit strivit deTIR

Publicat

la

Autor

Un grav accident rutier s-a produs in aceasta seara în comuna Bascov, sensul giratoriu, ieșire către Vâlcea, unde, o persoană a fost lovită de un autocamion. Este vorba despre o persoană de sex masculin, surprinsa sub roțile autocamionului. Din păcate, personalul medical nu a mai putut face nimic, fiind constatat decesul. La fata locului politistii au demarat cercetarile pentru a stabili cauzele producerii tragicului accident. Echipajul de pompieri asigură măsuri specifice.

Revenim cu detalii….

Loading

Citește tot

ACTUAL

Angajări șoferi România. Salarii de până la 3.500 de euro net pe lună

Publicat

la

Autor

Compania lituaniană Girteka își începe operațiunile în România și angajează șoferi profesioniști, oferind salarii de până la 3.500 de euro net.

Compania și-a înființat o filială la Oradea și transmite că înmatricularea primului camion reprezintă începutul dezvoltării unei operațiuni locale care va include flotă, angajați și activități de transport.

„Acesta este doar începutul. Primul camion a fost înmatriculat, iar acum construim echipa, flota și operațiunile necesare pentru a ne dezvolta în România”, este mesajul transmis de companie, potrivit Profit.ro.

Odată cu lansarea operațiunilor, Girteka începe și recrutarea șoferilor profesioniști. Compania caută persoane care dețin permis categoria CE și vorbesc limba engleză sau rusă.

Citește și : Schimbare importantă pentru contractele part-time. Taxe mai mici pentru tinerii sub 29 de ani, chiar dacă sunt elevi sau studenți

Șoferii vor efectua transporturi de mărfuri către diverse destinații din Europa, în echipaj simplu, ceea ce înseamnă că un singur conducător auto va lucra pe camion.

Vehiculele puse la dispoziție vor fi noi, cu normă de poluare EURO 6, iar câștigurile nete anunțate sunt cuprinse între 3.060 și 3.500 de euro pe lună.

Compania explică faptul că dezvoltarea bazelor locale este legată inclusiv de nevoia de a atrage mai ușor șoferi profesioniști și de a asigura capacitatea de transport necesară clienților săi europeni.

„Extinderea bazelor pentru flota și echipele noastre ne oferă o flexibilitate sporită în atragerea șoferilor profesioniști și în asigurarea capacității de transport fiabile de care clienții noștri au nevoie în întreaga Europă”, arată Girteka.

Compania a decis să își mute o parte dintre operațiunile europene către Riga, în Letonia, și Oradea, pe fondul schimbărilor de pe piața europeană a muncii și al deficitului constant de șoferi profesioniști.

România era deja inclusă în rețeaua europeană de transport a Girteka încă din anii 2000, însă nu avea până acum o prezență locală la nivel de sucursală.

Noua structură din România va permite companiei să înregistreze local camioane, să angajeze șoferi și să gestioneze operațiuni de transport.

Girteka a fost fondată în 1996, la Vilnius, de antreprenorul Mindaugas Raila. Compania operează în principal cu o flotă proprie de transport FTL și este specializată în transportul mărfurilor cu temperatură controlată și al celor de mare valoare.

Printre clienții companiei se află nume precum Nestlé, IKEA și Unilever.

Datele publicate de Girteka pentru 2025 indică o flotă de aproximativ 6.500 de camioane și 8.000 de semiremorci, precum și peste 15.000 de angajați. Compania operează pe mai multe piețe europene și nordice, având o bază importantă în Polonia.

În mai 2025, Girteka a semnat cu Volvo Trucks un contract pentru 2.000 de camioane noi, livrate până la sfârșitul anului. Tranzacția a fost prezentată drept cea mai mare comandă individuală de camioane din Europa în 2025.

Compania mai achiziționase 2.000 de camioane de la Volvo și în 2017. În plus, a încheiat un acord pe termen lung cu Mercedes-Benz Trucks pentru 500 de camioane și a obținut finanțări de 250 de milioane de euro pentru modernizarea flotei.

Citește și : Cum să muncești la stat fără să pleci de acasă. Ce salariu se oferă și care sunt criteriile de angajare

În primul semestru din 2026, Girteka a efectuat peste 334.000 de transporturi, iar numărul clienților a crescut cu aproape 10%, depășind 5.000.

Grupul Girteka a înregistrat anul trecut venituri de 1,3 miliarde de euro, în scădere de la 1,4 miliarde de euro cu un an înainte, și pierderi de 12,4 milioane de euro.

Loading

Citește tot

ACTUAL

După un an de la moartea Andrei, coșmarul nu s-a terminat pentru familie. Ce spun rudele victimei lui Emil Gânj: „Nu suntem liniștiți, frica tot e”

Publicat

la

Autor

Familia Andrei, tânăra ucisă de Emil Gânj, trăiește în continuare cu frica, iar măsurile de protecție luate de autorități au schimbat inclusiv locul în care unii dintre apropiații Andrei trăiesc.

Citește și: Mama Valentinei, reacție dură după ce ucigașul fiicei sale a fost adus în țară. Ce pedepasă vrea pentru Vlad Bălțățeanu: „Să simtă durere, să fie chinuit cum a chinuit copilul meu nevinovat”

Avocatul Adrian Cuculis dezvăluia, în urmă cu câteva luni, că familia victimei a beneficiat de măsuri speciale de protecție. Mama și fiul Andei au fost luați și duși într-o locuință cu domiciliu protejat, în timp ce surorile victimei au rămas în zonă.

„Dosarul este cu atât mai interesant și important în același timp pentru familie să nu fie chiar devoalat fiecare element din el, pentru că în momentul de față ei au primit din partea statului român, prin programele atribuite unor asemenea situații, locuințe cu domiciliul protejat și protejate și ei ca familie de posibilele încercări ale lui Gânj de a face și altceva.”, a spus avocatul pentru WOWBiz, în urmă cu câteva luni.

Pentru surorile Andrei, însă, viața de după crimă nu a însemnat revenirea la normalitate. Teama a rămas, iar durerea provocată de pierderea tinerei este imensă. Tiberia Gyurca, sora victimei, a vorbit despre perioada care a urmat tragediei și despre sentimentul că Anda ar putea să apară din nou.

„Nu suntem liniștiți. Frica tot e. Pentru că el e tot în libertate. Cred că am fost șocată. Așteptam să vină de undeva acum. Am văzut-o intrând. Am văzut ultima oră când a fost tragedia aia când stăteam cu. La masă i-au intrat în casă. De atunci, ea nu a mai văzut-o, eu o știam așa cum e ea vie, de asta o așteptam să fie cumva de undeva și am fost șocată până acum. Și îmi lipsește foarte tare acum, parcă trece timpul și mi-e mai greu. Chiar îmi dau seama, dar chiar nu mai vine. Anul ăsta a fost un coșmar pentru voi. Și ca într-un film de groază, adică eu, când eram mică, îmi era frică de primele declarații, nu multă mele. Acum am ajuns chiar unu. Vedeți, nu credeam asta că se întâmplă niciodată.”, a spus ea pentru Știrile PRO TV.

Totodată, Tiberia a vorbit despre clipele dinaintea crimei și despre faptul că Emil Gânj fusese căutat în urma unor incidente anterioare.

„Păi nu era dată, doar îl căutau ei prima dată cu prima bătaie care i-a dat-o la sol. Pe urmă a venit, a răpit-o. Atunci era dat. Atunci. Și nu, nu au fost găsit. S-au întors după 6 luni de la răpire și au omorât-o. Resursele au fost mobilizate abia după tragedie, pentru «vânarea» criminalului. Și de această dată… tardiv!”.

Camelia, cealaltă soră a victimei, a spus că familia încă se află sub efectul traumei și că este dificil de acceptat realitatea.

„Dar cum să mai încasați un șoc că eu nici acum nu cred că am 2 moartă și omorâtă el. Și parcă ieri, alaltăieri s-a întâmplat, am rămas prinse acolo, toți e un coșmar, parcă totul se întâmplă.”

Dosarul în care Gânj a fost judecat a ajuns la o sentință, acesta fiind condamnat la închisoare pe viață pentru omor calificat, distrugere, profanare de cadavre, violare de domiciliu și încălcarea ordinului de protecție.

Citește și: Tzancă Uraganu, mesaj pe rețelele sociale după ce Vlad Bălțăteanu a fost adus în țară: „Tot restul vieții tale să stai acolo”

Loading

Citește tot

ACTUAL

„Şi eu aş fi părăsit lotul Portugaliei”, îi ia apărarea Romario lui Cristiano Ronaldo

Publicat

la

Autor

Fostul atacant brazilian Romario, câştigător al Cupei Mondiale din 1994, i-a luat apărarea lui Cristiano Ronaldo, afirmând că şi el ar fi părăsit cantonamentul naţionalei Portugaliei dacă selecţionerul Jorge Jesus nu şi-ar fi respectat înţelegerea, scrie EFE.

„Aş fi făcut la fel. Singura diferenţă e că i-aş fi spus mai întâi să se ducă dracului, dar cu siguranţă aş fi plecat. Cred că asta a fost greşeala lui Cristiano: a plecat fără să-i spună individului să se ducă la naiba”, a declarat starul brazilian într-un interviu pentru Charla Podcast, potrivit Agerpres.

Fostul jucător de la FC Barcelona şi Valencia l-a descris pe Cristiano drept un „tip foarte direct”, deşi l-a lăudat şi pe Jorge Jesus, numindu-l un antrenor „incredibil” care a ajutat-o pe Flamengo „să devină mai mare”. Totuşi, el consideră că antrenorul portughez a dat dovadă de lipsă de onestitate dacă este adevărat că şi-a încălcat promisiunea faţă de fostul atacant al lui Real Madrid.

„Frate, când cineva nu se ţine de cuvânt faţă de tine… o strângere de mână valorează mai mult decât orice. Dacă cineva nu-şi respectă promisiunea, e un om lipsit de onestitate. Dacă lucrurile s-au întâmplat aşa cum a spus Ronaldo, atunci Ronaldo are dreptate”, a opinat el.

Astfel, Romario a justificat decizia drastică a lui CR7 de a părăsi cantonamentul pe 30 septembrie, după ce mai fusese „umilit o dată” făcând încălzirea pe margine fără a apuca să joace în meciul din Liga Naţiunilor împotriva Norvegiei.

„De ce să înduri umilinţa a doua oară? Mai bine pleci pur şi simplu. Cât despre lucrurile pe care conveniseră să le spună la conferinţa de presă… n-a zis nimic”, a afirmat el.

Prin urmare, el bănuieşte că Ronaldo „a simţit că i se arată lipsă de respect, că nu mai contează, şi de aceea a plecat”.

Atacantul echipei Al-Nassr a părăsit în mod brusc cantonamentul naţionalei Portugaliei – în plină campanie din Liga Naţiunilor – după o conferinţă de presă a lui Jorge Jesus, în care antrenorul a vorbit despre statutul de rezervă al jucătorului în meciul cu Norvegia, de la Oslo (2-1).

Căpitanul s-a încălzit timp de o jumătate de oră în timpul acelui meci, dar nu a jucat niciun minut, provocând o mare agitaţie în cadrul echipei naţionale.

Loading

Citește tot

ACTUAL

Ce bătaie de joc! Home Bank-ul de la ING este căzut pentru toți clienții băncii! Niciun român cu conturi la ING nu mai poate efectua tranzacții și nu mai poate avea acces la conturile proprii! Banca și-a șters numărul de telefon de pe site și nu poate fi contactată!

Publicat

la

Autor

ING Bank România se confruntă joi cu probleme importante la serviciile de internet banking. Mai mulți clienți au semnalat că aplicația Home’Bank nu mai poate fi utilizată în mod normal, accesul la conturi fiind blocat de erori afișate la deschiderea aplicației.

În momentul în care încearcă să intre în Home’Bank, utilizatorii primesc mesaje prin care sunt anunțați că serviciul nu funcționează corespunzător.

Unul dintre mesajele afișate este:

„Ceva n-a mers cum trebuia, când trebuia. Te rugăm să încerci din nou și, dacă tot apar probleme, să reîncerci un pic mai târziu. Mulțumim pentru răbdare.”

În alte situații, aplicația afișează un mesaj și mai scurt:

„A apărut o eroare, te rugăm să reîncerci mai târziu.”

Problema este una cu atât mai serioasă cu cât Home’Bank reprezintă principalul canal prin care clienții ING își gestionează relația cu banca.

Prin intermediul aplicației pot fi efectuate transferuri, pot fi verificate soldurile și tranzacțiile, pot fi administrate cardurile, dar și accesate numeroase alte servicii bancare.

ING anunța în urmă cu doar câteva luni că a ajuns la 2 milioane de clienți activi, persoane fizice și juridice, dintr-un total de aproximativ 2,2 milioane de clienți. Banca preciza că 95% dintre clienții persoane fizice utilizează activ produsele și serviciile sale.

Aplicația Home’Bank este accesată de aproximativ 1,5 milioane de ori în fiecare zi, iar banca spune că peste 1.000 de utilizatori fac operațiuni în aplicație în fiecare minut. În ultimele 12 luni au fost înregistrate aproximativ 500 de milioane de autentificări, potrivit sursei citate.

Până la acest moment nu există o explicație publică privind cauza exactă a defecțiunii. Nu este clar dacă este vorba despre o eroare tehnică, o problemă a infrastructurii informatice sau un incident de securitate.

Ipoteza unui posibil atac informatic nu poate fi exclusă în acest moment, dar nu există nicio confirmare oficială că ING ar fi fost ținta unui atac al hackerilor.

Problemele sunt cu atât mai neplăcute pentru clienți cu cât apar într-o perioadă în care ING tocmai implementează schimbări importante privind accesul în Home’Bank. Din octombrie 2026, banca introduce treptat autentificarea prin PIN de cinci cifre, în locul parolei și codului de utilizator.

O altă nemulțumire a clienților este legată de imposibilitatea de a lua legătura cu banca.

Pagina oficială de contact a ING pune în prezent accentul pe rezolvarea problemelor direct din Home’Bank și indică inclusiv posibilitatea de a utiliza chatul din aplicație. Pentru persoane fizice, numărul de telefon care era prezentat în paginile mai vechi ale ING nu mai este afișat în mod similar pe pagina actuală de contact.

În paginile ING sunt menționate serviciile de contact și numărul dedicat pentru blocarea carurilor, însă pentru un client care nu poate accesa Home’Bank, accesarea chatului din aplicație devine evident problematică.

Loading

Citește tot

ACTUAL

Schimbare importantă pentru contractele part-time. Taxe mai mici pentru tinerii sub 29 de ani, chiar dacă sunt elevi sau studenți

Publicat

la

Autor

Proiectul include, de asemenea, persoanele care lucrează în domeniul învățământului și în cel al sănătății umane, corespunzătoare diviziunilor CAEN 85 și 86.

Inițiativa se află la începutul traseului parlamentar și, prin urmare, nu produce în prezent efecte.

Ce se întâmplă cu contractele part-time

În prezent, pentru contractele de muncă part-time se aplică regula potrivit căreia contribuțiile sociale nu pot fi, în anumite situații, mai mici decât cele calculate prin raportare la salariul minim brut, chiar dacă salariul obținut pentru programul redus este sub acel nivel. Codul fiscal prevede însă mai multe excepții de la această regulă.

Printre situațiile particulare prevăzute în prezent se numără elevii și studenții de până la 26 de ani aflați într-o formă de școlarizare, ucenicii cu vârsta de până la 18 ani, persoanele cu dizabilități sau alte persoane cărora legea le permite să lucreze mai puțin de opt ore pe zi.

Sunt prevăzute excepții ș pentru anumite categorii de pensionari pentru limită de vârstă, precum și pentru persoanele care obțin, în aceeași lună din două sau mai multe contracte individuale de muncă, dacă baza lunară cumulată aferentă acestora este cel puțin egală cu salariul minim brut pe țară.

Una dintre principalele modificări propuse este introducerea unei noi categorii: unul dintre părinții care are în întreținere doi sau mai mulți copii, până la împlinirea vârstei de 18 ani.

Citește și: Val de nemulțumiri în rândul șoferilor opriți în trafic de CNAIR și întrebați unde merg, de ce călătoresc și cât câștigă: ”Asta ne mai lipsea, după ce că e aglomerat…”

Inițiatorii susțin că actualele excepții nu acoperă situația părinților din familiile numeroase, în special a mamelor, iar acest lucru ar putea limita accesul acestora la locuri de muncă cu program redus. Potrivit motivării, schimbarea ar trebui să încurajeze angajatorii să ofere locuri de muncă flexibile și să faciliteze reintegrarea pe piața muncii a părinților cu mai mulți copii.

„Această măsură ar:

  • încuraja angajatorii să ofere locuri de muncă flexibile;
  • sprijini reintegrarea pe piața muncii a părinților (mamelor, în principal) din familiile numeroase;
  • contribui la reducerea dependenței de prestații sociale. De asemenea, convertește dependența de prestații sociale în contribuție directă la bugetul de stat, prin creșterea numărului de persoane angajate.
  • reprezenta o formă indirectă de politică de stimulare a natalității, prin susținerea familiilor cu mulți copii”, se arată în motivare.

Citește și: Ce poți face dacă ți se pare că plătești prea mult la întreținere. Ce documente ai dreptul să ceri administratorului

Limita de vârstă crește la 29 de ani

Proiectul propune și extinderea excepției pentru tineri. În locul actualei prevederi referitoare la elevii sau studenții de până la 26 de ani aflați într-o formă de școlarizare, inițiativa vizează elevii, studenții și tinerii cu vârste de până la 29 de ani.

Inițiatorii își motivează propunerea inclusiv prin situația tinerilor NEET, respectiv cei care nu lucrează, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la programe de formare profesională. Potrivit datelor invocate în expunerea de motive, peste 500.000 de tineri s-ar afla în această categorie la nivel național, iar ponderea tinerilor NEET în România ar fi de 23%, comparativ cu o medie de 14% la nivelul statelor OCDE.

Proiectul introduce pe lista categoriilor vizate și persoanele care lucrează în activități încadrate în CAEN 85 – învățământ și CAEN 86 – activități referitoare la sănătatea umană.

Loading

Citește tot
Advertisement

PITEȘTI

Advertisement
Advertisement

Câmpulung

În Trend