„Azi, 2 iunie 2026, mi-am dat demisia din cele două funcții de conducere pe care le ocupam în Partidul Social Democrat, respectiv de președinte al Organizației Municipale PSD și de prim-vicepreședinte al Organizației Județene PSD.
În ultimele două ședințe ale Consiliului Local Municipal Buzău, o parte importantă din consilierii PSD au votat împotriva unor proiecte inițiate de mine, ca primar.
Pe 5 iunie se fac 10 ani de când m-ați ales ca primar și m-am străduit prin proiectele propuse spre aprobare Consiliului Local să răspund așteptărilor și intereselor dumneavoastră.
Am preluat Primăria într-o situație foarte grea și împreună cu echipa pe care am construit-o am reușit să obținem rezultate bune, cu ecouri atât prin țară dar și peste hotare.
Având în vedere atitudinea ostilă a conducerii locale a PSD și a unei părți importante a consilierilor locali PSD, apreciez că nu mă mai regăsesc în posturile de conducere din care am demisionat.
Regret pasul pe care l-am făcut, în condițiile în care Organizația Municipală PSD Buzău este una din cele mai performante la nivel național, iar sub conducerea mea, pentru prima dată în istoria locală, s-a obținut majoritatea PSD în Consiliul Local.
În același timp, rezultatele obținute în plan administrativ au făcut să mă alegeți ca primar, iar la ultimele două rânduri de alegeri locale chiar cu 78%, respectiv 67%.
Sunt convins că atitudinea conducerii de la Buzău și a consilierilor locali PSD, este legată de critica mea față de politica dusă de conducerea centrală a PSD, care a pus țara într-o situație foarte dificilă!
Dragi buzoieni, vă mulțumesc pentru încredere și susținere și vă asigur că voi continua să muncesc pentru un oraș mai bun și mai frumos!”, a scris Constatin Toma pe Facebook.

Constantin Toma:  Cruciada bunului simț începută de Ilie Bolojan trebuie să continue. PNL crește, Ilie Bolojan crește, PSD crește și el, dar ca morcovul

Cea mai bună soluție pentru criza politică din prezent ar fi un Guvern PSD-PNL-USR-UDMR, cu Ilie Bolojan premier și fără Sorin Grindeanu, spune primarul Buzăului, Constantin Toma, una dintre vocile critice din Partidul Social Democrat la adresa conducerii acestei formațiuni. „Partidul meu se duce în cap. PNL-ul crește, Ilie Bolojan crește, PSD-ul crește și el, dar ca morcovul”, afirmă primarul.

Zelenski îi amenință pe ruși cu lovituri devastatoare! Într-un mesaj video făcut public luni seară, liderul de la Kiev a anunțat că armata țării sale este de acum capabilă să lovească infrastructura logistică rusă în toate zonele ocupate ale Ucrainei şi a provocat penurie de combustibil în Crimeea şi în alte regiuni aflate sub controlul Rusiei.

”Forţele noastre sunt de acum capabile să atingă logistica militară rusă practic pe întreaga adâncime a teritoriilor temporar ocupate.

În practică, aproape că nu mai există drumuri sigure pentru ocupant în sudul şi estul ţării noastre”, a spus Zelenski, într-un mesaj video de luni seară, transmite agenția Reuters, citată de agerpres.

În ultimele luni, armata ucraineană şi-a intensificat atacurile asupra unor ţinte situate la distanţe medii, precum şi asupra altor obiective aflate la sute de kilometri de graniţele sale, concentrându-se în special asupra industriei petroliere a Rusiei

Citește și Şeful de cabinet al lui Zelenski, despre încheierea războiului din Ucraina până la iarnă: Un scenariu realist/ Trump a cerut ajutorul Chinei

Volodimir Zelenski a precizat că forţele ucrainene, din ianuarie până în mai, au lovit 15 rafinării de petrol ruseşti.

Acţiunile Ucrainei reprezintă ”o dovadă suplimentară că nu vor fi vremuri paşnice pentru ocupant pe pământul nostru”, a mai spus liderul de la Kiev.

”Aceasta se reflectă în penuria de provizii, mai ales în penuria de combustibil din Crimeea şi din alte zone care sunt sub ocupaţie” , a adăugat preşedintele Ucrainei, în același mesaj.

În Crimeea – peninsula ucraineană anexată de Rusia în 2014 – șoferii s-au confruntat, luni, cu raţionalizarea benzinei, după ce atacurile cu drone au restricţionat aprovizionarea pe cale rutieră în sud-estul Ucrainei.

De celalaltă parte, rușii au atacat puternic în noaptea de luni spre marți. Au vizat, cu rachete și drone, capitala Kiev și mai multe orașe din țară.

Citește și Rusia a lansat un nou atac aerian masiv asupra Ucrainei. Explozii și o coloană mare de fum, semnalate la Kiev

Revolut oferă utilizatorilor posibilitatea de a alege să elimine numerele de pe card pentru anumite modele. Acest lucru oferă un strat suplimentar de securitate dacă îți pierzi cardul sau este compromis, deoarece numărul de card, data de expirare și CVV vor fi vizibile doar în aplicație, arată compania.

Fiecare tip de card are însă o marcă fixă (Visa sau Mastercard) care nu poate fi schimbată.

Revolut îți dă bani! Care sunt condițiile pentru a beneficia de abonamente gratuite și limite mai mare de retragere

Cum funcționează

Recent, Revolut a deschis primul său magazin permanent la Barcelona, marcând debutul în retailul fizic pentru companie.

Mișcarea marchează o schimbare de strategie pentru fintech-urile care caută să depășeascăRevolut deschide primul său magazin permanent la Barcelona, marcând debutul în retailul fizic pentru companie. modelul exclusiv digital și să construiască mai multă încredere prin prezență fizică.

Reprezentanții companiei au precizat că spațiul nu va funcționa ca o sucursală bancară tradițională, ci ca o „experiență interactivă și vizibilă”, menită să apropie tehnologia financiară de utilizatori și să crească nivelul de încredere în brand.

Revolut, profit record în 2025. Compania face angajări şi oferă salarii DUBLE faţă de media din sistem

Revolut a fost fondată în 2015 și are aproximativ 70 de milioane de utilizatori. Revolut a început să migreze în ultimii ani spre licențe bancare în țările în care operează.

Recent, a lansat sucursala bancară din Marea Britanie, a cerut autorizarea bancară în SUA și a deschis o sucursală în Ungaria. În România, Revolut operează din 2024 printr-o sucursală a Revolut Bank Vilnius.

Revolut raportează un profit record de 2,3 miliarde USD în 2025, iar veniturile ajung la 6 miliarde USD

• Revolut a înregistrat al cincilea an consecutiv de profitabilitate netă. Profitul înainte de impozitare a crescut cu 57%, ajungând la 2,3 miliarde USD (1,7 miliarde GBP), cu o marjă a profitului de 38%, în progres față de 35% în 2024.
  Veniturile grupului au crescut cu 46%, ajungând la 6 miliarde USD (4,5 miliarde GBP), față de 4 miliarde USD (3,1 miliarde GBP) în 2024, cu o creștere puternică pentru toate fluxurile de venituri. 11 linii de business diferite au depășit veniturile individuale de cca. 135 milioane USD (100 de milioane GBP).
  Depozitele totale ale clienților au crescut cu 66%, ajungând la 67,5 miliarde USD (50,2 miliarde GBP), pe măsură ce baza de clienți retail a crescut cu 30%, ajungând la 68,3 milioane, iar numărul clienților business a crescut cu 33%, până la 767.000.
  Revolut a continuat să se apropie de obiectivul de a fi prezent pe 100 de piețe, operând ca bancă autorizată în 30 din cele 40 de piețe active – inclusiv Regatul Unit și Mexic – alături de depunerea oficială a aplicației bancare în SUA, în martie 2026.
  Baza de clienți retail din România a depășit 4,8 milioane de utilizatori persoane fizice, fiind pentru al patrulea an consecutiv cea mai descărcată aplicație financiară de pe piață. Baza de clienți pe segmentul business a crescut cu 32%.

Vara lui 2026 nu va fi una obișnuită. Jupiter, planeta norocului și a abundenței, schimbă semnul zodiacal pe 30 iunie, Venus, planeta iubirii și a atracției, creează aspecte rare și favorabile, iar unele zodii par să primească un sprijin special din partea Universului. Pentru ele, următoarele luni pot aduce oportunități neașteptate, întâlniri importante, succes, iubire și sentimentul că lucrurile se așază exact la momentul potrivit.

Zodiac chinezesc iunie 2026. Este o perioadă în care deciziile luate din inimă pot deschide drumuri profesionale

Astrologii spun că trei zodii sunt favorizatele verii 2026. Nu înseamnă că totul va veni fără efort, dar sincronizările astrale le oferă șanse pe care ar fi bine să nu le rateze. Dacă te numeri printre acești nativi, pregătește-te pentru o perioadă care poate marca începutul unui nou capitol important din viața ta.

Leu
Dragă Leu, Universul pare să îți pregătească una dintre cele mai frumoase veri din ultimii 12 ani.

Venus intră în semnul tău pe 13 iunie și îți amplifică farmecul personal, magnetismul și capacitatea de a atrage oamenii potriviți. Vei observa că lumea reacționează diferit la energia ta. Invitațiile, întâlnirile și oportunitățile apar mai ușor, iar mulți Lei vor simți că revin în centrul atenției după o perioadă în care au muncit din umbră.

Momentul cu adevărat special vine însă pe 30 iunie, când Jupiter intră în Leu pentru prima dată după aproximativ 12 ani. Acest tranzit deschide un nou ciclu de expansiune, noroc și creștere personală. Pentru unii Lei poate însemna o promovare, pentru alții începutul unei relații importante, iar pentru alții curajul de a face schimbări pe care le-au amânat ani la rând.

Horoscop bani iunie 2026. Marele Benefic Jupiter schimbă regulile jocului financiar. Cine câştigă mai mult şi cine trebuie să fie prudent

Perioada dintre 30 iunie și 9 iulie este una dintre cele mai favorabile din întreaga vară. Ai șansa să atragi exact ceea ce îți dorești atunci când acționezi cu încredere și autenticitate. Universul nu îți cere să fii altcineva. Din contră, te răsplătește atunci când alegi să fii exact cine ești.

Până la finalul verii, multe dintre nesiguranțele vechi pot rămâne în urmă. Este momentul în care începi să lași deoparte versiunea veche a ta și să pășești într-o etapă complet nouă.

Citeste continuarea pe SFATULPARINTILOR. RO.

Caz inedit la granița României cu Ucraina. Un ucrainean originar din Kiev și-a propus să ajungă ilegal în România, alegând pentru asta un traseu montan, care ocolește punctele de trecere autorizată a frontierei.

Spre a reduce și mai mult riscul reperării sale de către grăniceri, bărbatul a pornit la drum pe timp de noapte. A fost însă reperat de o ursoaică, astfel că a fost obligat să se urce rapid într-un copac, pentru a scăpa cu viață. Din copac, bărbatul a sunat după ajutor.

La fața locului au sosit rapid polițiștii de frontieră din cadrul Detașamentului Mukacevo. Între timp, ursoaica plecase din zonă, ceea ce le-a permis polițiștilor să-l coboare pe ucrainean din copac și să-l ducă la sediul unității de frontieră, relatează TSN.

Autoritățile ucrainene au întocmit pe numele său un proces-verbal contravențional pentru tentativă de trecere ilegală a graniței.

Citește și UE adoptă cele mai dure măsuri pentru migranţi: Centre de returnare şi deportări accelerate. Record de migranţi şi în România

De la începutul războiului, mii de cetățeni ucraineni au încercat să ajungă în România prin zone greu accesibile de la frontiera de nord, cum ar fi Munții Maramureșului și de-a lungul râului Tisa.

Potrivit Poliției de Frontieră din România, peste 5.400 de cetățeni ucraineni au fost depistați după ce au trecut ilegal frontiera în primele șapte luni din 2025. De asemenea, de la începerea războiuloui din Ucraina, circa 30.000 de ucraineni au fost identificați la frontiera de nord a României. Majoritatea au cerut ulterior o formă de protecție.

Autoritățile române au atras atenția în mai multe rânduri asupra riscurilor asociate traversării ilegale a frontierei prin zone montane. În ultimii ani, au fost organizate numeroase operațiuni de salvare a unor cetățeni ucraineni. Aceștia au fost surprinși de condițiile meteo severe, epuizare sau accidente produse pe traseele montane de la graniță. În unele cazuri, intervențiile s-au desfășurat în condiții dificile și au implicat inclusiv elicoptere ale Inspectoratului General de Aviație, potrivit mediafax.

Citește și Cutremur puternic în Italia. Seismul de 6,2 a fost resimțit în mare parte din sudul țării

Noua lege a salarizării este jalon în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), cu termen-limită de adoptare 31 august, și ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027.

Până la adoptare însă, avem consultare. Și mai avem numeroase nemulțumiri din partea bugetarilor.

Ministrul Dragoș Pîslaru, autocaracterizat ”țap ispășitor” pentru noua lege a salarizării, ar urma să discute la Bruxelles despre posibilitatea amânării creșterilor salariale pentru demnitari. Această majorare este una dintre cele prevederile din proiect contestate vehement. ”Nu poți avea diferențe mari în perioade de constrângeri”, a spus ministrul interimar al Muncii, care va încerca blocarea prevederii.

Revolta bugetarilor este însă greu de oprit, din perspectiva întregii forme actuale a proiectului legii salarizării. Din acest motiv, sindicatele anunță proteste și nu vor să accepte sub nicio formă scăderi ale veniturilor din pricina viitorului act normativ.

Sanitas, cea mai mare federație sindicală din sănătate și asistență socială, anunță miting în București miercuri, 3 iunie.

”Dragi colegi!
Este momentul să demonstrăm că lucrătorii din sănătate și asistență socială nu acceptă să suporte costul unor decizii nedrepte.
Vino alături de noi la București, la mitingul Sanitas din 3 iunie!
Vino să ne apărăm drepturile prin unitate și implicare.
Împreună suntem o forță!”, sună anunțul de mobilizare.

Bugetarii din sistemul de apărare și ordine publică au trimis Ministerului Muncii, prin Sindicatului Național al Polițiștilor și Personalului Contractual (SNPPC), zece pagini de observații și propuneri privind proiectul noii legi a salarizării.

”Cu certitudine, vor fi proteste dacă sindicatele nu sunt mulțumite (de forma finală a actului normativ – n.r.).

Și vă dau câteva exemple care arată degringolada din noua lege: dacă un adjunct de șef de post este promovat în funcția de șef de post, salariul îi scade; la soldat a scăzut salariul de grad de la 1.500 lei brut la 410 lei brut; ministrul a spus că, dacă în urma recalculării rezultă un salariu mai mic, angajatului se va plăti salariul actual prin acordarea unei sume compensatorii care să acopere diferența. Aici apare o altă problemă: juriștii spun că această sumă compensatorie nu se poate lua în calcul nici la pensie și nici la sporuri. Eu aș discuta câteva luni cu reprezentanții fiecărui domeniu de activitate, astfel încât să iasă o lege bună”, spune președintele SNPPC, Vasile Zelca.

Potrivit liderului sindical, noua lege ar putea reduce veniturile angajaților din sistem cu sume cuprinse între 1.000 și 1.500 de lei.

”Nicidecum nu este o salarizare unitară. (Proiectul de lege – n.r.) nemulțumește și polițiștii, și funcționarii publici, și personalul contractual din familia ocupațională apărare ordine publică și securitate națională.

Să nu uităm că noi urmărim trei familii ocupaționale. Sănătate, unde avem asistenții și medicii din spitalele militare și spitalele MAI, anexa șase pentru apărare ordine publică și siguranță națională unde sunt polițiștii și anexa opt unde sunt funcționarii publici și personalul contractual din MAI și MApN. Scad salariile cu 1000-1.500 lei.

Cert este că actuala lege 153 din 2017, deși este aplicată în proporție de 70 la sută, este mai bună decât legea propusă de acest guvern care este totuși demis prin moțiune de cenzură. Un aspect de neconstituționalitate pe care îl vom ataca și noi prin Avocatul Poporului și prin solicitări către partidele parlamentare”, a mai declarat Zelca.

Citește și Meseria bănoasă pe care tinerii o evită. Angajatorii oferă până la 420 de lei pe zi: ”Nu găsim muncitori”

Președintele SNPPC consideră că proiectul de act normativ afectează exact categoriile profesionale de care statul are cea mai mare nevoie în actualul context de securitate.

”Să nu uităm ce s-a întâmplat cu acea dronă rusească, care a căzut pe un bloc. Deci, avem un război la graniță, care, iată, ne amenință în mod direct și noi nu facem decât să ne batem joc de armată, de poliție și de civilii care lucrează în acest sistem care este vital în acest moment.

Exact cum a fost vital sistemul de sănătate pe timpul pandemiei. Acum, acest sistem apărare, ordine publică și securitate națională trebuie tratat cu maximă seriozitate, pentru că nu poți să te joci. Degeaba aduci tancuri, degeaba, aduci logistică, dacă nu vei avea cu cine să o manevrezi ca să zic așa”, a mai spus Vasile Zelca, pentru adevarul.

Și sindicaliștii din educație sunt revoltați de proiectul legii salarizării. Potrivit celor din preuniversitar, noua grilă salarială nu aduce creșterile promise, efectele reale asupra veniturilor profesorilor fiind minime.

Expert: ”Nici creșterile și nici reducerile de-a valma a salariilor nu rezolvă problemele structurale”

Economistul Adrian Negrescu este de părere că proiectul noii legi a salarizării nu elimină privilegiile din sistemul public și nici nu rezolvă dezechilibrele existente.

”Nu este o lege a salarizării unitare în sectorul bugetar, pentru că avem o mulțime de instituții, de la autorități precum ANRE, ASF, Banca Națională și altele, unde salariile și indemnizațiile sunt de câteva ori mai mari decât ceea ce vedem acum la președintele României. De acele salarii nu se atinge nimeni.

Legea instituie un mecanism de tip fanariot în care demnitarii, privilegiații, sunt avantajați iar plebea trebuie să se bucure că primește un salariu. Legea salarizării unitare este ca o frecție la un picior de lemn. Nu rezolvă inechitățile din sistemul bugetar, vezi de exemplu faptul că nu se referă și la bugetarii din companiile statului, autorități și alte așa-zis instituții autonome care tot din bani publici sunt plătiți. Acolo nivelul de salarizare este unul uriaș și care, în unele situații depășește câștigurile medii la nivel regional în instituții similare.

O altă mare problemă, dincolo de momentul foarte prost ales – ceri oamenilor austeritate în 2027, pensiile sunt înghețate la fel ca și alocațiile pentru copii și demnitarii își cresc salariile – o reprezintă finanțarea acestei legi. De unde va face rost guvernul de încă 8 miliarde de lei, pe lângă cei 167 de miliarde pe care îi plătește anual pentru bugetari în principal din împrumuturi. Nu e o cheltuială sustenabilă și de aceea cred că această lege va avea o mare problemă de rezolvat – ori îngheață salariile pe mai mulți ani, până când ne revenim economic, ori va genera ample disponibilizări de personal menite să reducă factura cheltuielilor bugetare”, consideră Negrescu.

În opinia profesorului de economie Radu Nechita, problema fundamentală nu este doar nivelul lefurilor de la stat, ci numărul mare de angajați.

”Guvernul a introdus și măsuri de control al cheltuielilor statului și cu toate acestea, totalul lor, chiar exprimat în euro, a crescut an de an. (…)

Avem un număr total de angajați în sectorul public mult prea mare față de posibilitățile sectorului privat. Situația angajărilor la stat este neomogenă: există agenții care, aparent sunt esențiale, dar care dau ștampile formal, fără răspundere și, uneori, în schimbul umplerii unor cutii de pantofi. În unele sectoare publice, avem deficit de personal, în altele excedent. În aceeași entitate publică, uneori în același serviciu sau birou, există oameni care lucrează și alții cărora nimeni nu le-ar simți lipsa. Nici creșterile și nici reducerile de-a valma a salariilor din sectorul public nu rezolvă problemele structurale”, este de părere Nechita.

La rândul său, consultantul de business Mona Bardos consideră că noua lege a salarizării unitare poate aduce mai multă claritate și predictibilitate în sistemul public, însă efectele reale vor depinde de modul în care va fi implementată și de impactul concret asupra veniturilor bugetarilor.

”Din perspectiva mediului privat și a antreprenorilor din comunitatea noastră, noua lege a salarizării unitare pare să meargă în direcția simplificării și uniformizării sistemului de salarizare din sectorul public, prin reducerea numărului de sporuri și reașezarea grilelor salariale.

Pentru unii angajați veniturile pot rămâne similare, iar pentru alții pot apărea ajustări importante”, spun Bardos.

Potrivit consultantului de business, o eventuală scădere a veniturilor unor categorii de bugetari ar putea determina migrarea unei părți dintre aceștia către companiile private, unde adaptarea nu este întotdeauna simplă.

Mediul privat, spune Bardos, ”are nevoie de oameni pregătiți pentru ritmul și cultura organizațională mai alertă”, iar companiile mici și mijlocii nu pot prelua ușor rolul de formare pentru un număr mare de angajați aflați în tranziție.

Tot Mona Bardos consideră că eliminarea celor 60-70 de sporuri poate avea efecte pozitive asupra transparenței sistemului, însă avertizează că schimbările trebuie explicate clar, pentru a evita noi tensiuni sociale.

Citește și Ce se va întâmpla cu Legea salarizării, după negocierile cu sindicatele. Pîslaru: ”Unele grile nu sunt încă așezate corect”