Deblocarea posturilor pentru personalul didactic auxiliar și administrativ din grădinițe și școli este prevăzută într-un act normativ privind aprobarea Ordonanței 28/2006.

Ordonanța de Urgență nr. 28/2026 modifică Legea 141/2025, cunoscută drept Legea Bolojan. Autorii amendamentului ce permite deblocarea posturilor sunt deputații UDMR Szabo Odon și Kantor Boglarka.

”Înghețarea ocupării acestor posturi a dus în situații limită funcționarea unor unități de învățământ”, a declarat, pentru edupedu.ro, Szabo Odon, potrivit căruia numeroși angajați pe posturi didactice auxiliare și administrative s-au pensionat anul acesta, iar efectivele actuale nu puteau îndeplini toate sarcinile.

Legea privind aprobarea Ordonantei de urgenţă a Guvernului nr.28/2026 pentru modificarea şi completarea unor acte normative şi luarea unor măsuri în domeniul educaţiei a fost adoptată de Senat la 17 iunie și va intra în vigoare odată cu publicarea sa în Monitorul Oficial.

Citește și Fiul unei profesoare românce a obținut cea mai mare notă din Barcelona la Bacalaureat: „Pregătirea pentru examen a meritat”

Amendamentul adus de act normativ vizează articolul XXII, alineatul 1 din Legea 141/2025, prin care a fost blocată angajarea prin concurs în instituțiile publice pe durata anului 2026: ”În perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2026 se suspendă ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante din autoritățile și instituțiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificările și completările ulterioare, și la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006, cu modificările și completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii”.

Ocuparea posturilor de personal didactic auxiliar și personal didactic administrativ ar urma să fie exceptată de la această regulă. ”La articolul III, alineatul (1.1) al articolului XXII se modifică și va avea următorul cuprins: 1.1) Prevederile alin. (1) nu se aplică pentru ocuparea prin concurs sau examen a posturilor didactice de predare, a posturilor pentru personal didactic auxiliar şi personal administrativ din învăţământul preuniversitar de stat, a posturilor de asistent universitar şi nici promovărilor din instituţiile de învăţământ superior.”

Deputatul Szabo Odon a explicat în ce situații au ajuns unele școli, din cauza blocării posturilor: ”De exemplu, tu ai trei posturi de portar. Unul se pensionează. Nu mai poți angaja alt portar, pentru că nu este post unic. În momentul de față, poți angaja doar pe post unic. Acest lucru se aplică pentru toate posturile didactice auxiliare și administrative”.

”Lipsa de personal afectează direct funcționarea administrativă a unităților de învățământ. În plan concret, deficitul de personal auxiliar și administrativ conduce la încălcarea normelor de igienă sanitară și securitate, existând, spre exemplu, situații în care o singură îngrijitoare este nevoită să îndeplinească simultan toate activitățile administrative: curățenie, schimbarea scutecelor, servirea mesei, ceea ce poate genera inclusiv riscuri de contaminare alimentară. Insuficiența resursei umane determină suprasolicitarea personalului existent, care, în anumite cazuri, este nevoit să desfășoare activități peste program, fără o remunerare corespunzătoare, în contextul reducerilor salariale deja aplicate”, se mai arată în motivarea inițiativei legislative.

Citește și Bani de la stat pentru tinerii absolvenți de liceu în 2026

Iuliana Luciu, în vârstă de 39 de ani, a vorbit, recent, despre viața sa, dezvăluind ce nu ar putea accepta într-o relație și cum vede ideea de maternitate. Vedeta a recunoscut că traversează o etapă în care se concentrează mai mult pe ea însăși, chiar dacă acest lucru poate fi văzut de unii ca fiind egoist.

„Cred că lucrurile astea nu se întâmplă după un „standard’ sau un timeline impus din exterior. Pentru mine, ideea de căsătorie sau pași de genul ăsta ține de un moment foarte personal, de echilibru și de sentimentul că ești cu omul potrivit, în momentul potrivit.

Da, experiențele din trecut te învață multe și te fac mai atent la ce îți dorești cu adevărat și la ce nu mai ești dispus să accepți. Dar nu le-aș privi ca pe ceva care te face neapărat precaut, ci mai degrabă mai conștient.

În rest, cred că fiecare are ritmul lui. Nu simt presiunea asta și nici nu cred că e sănătos să iei decizii importante doar pentru că „așa se face” sau pentru că ajungi la o anumită vârstă. Dacă vine, vine firesc. Dacă nu, înseamnă că nu e încă momentul potrivit sau poate căsătoria nu este pentru mine.”, a spus aceasta pentru Viva.

Citește și: Nicoleta Luciu se mândrește cu fiica ei. La doar 14 ani, Kim a devenit model. Primele imagini de pe podium: „Așchia nu sare departe de trunchi”

Iuliana Luciu: „Pentru mine contează enorm sinceritatea și consecvența”

Întrebată dacă există vreun bărbat în viața ei, Iuliana a răspuns: „Mulțumesc! Nu mi-am dorit niciodată să transform viața mea sentimentală într-un subiect public și cred că unele lucruri își păstrează farmecul exact așa, trăite liniștit, fără presiune și fără etichete.

În rest, sunt într-o perioadă bună, echilibrată, concentrată pe ce construiesc și pe drumul meu, iar asta e direcția în care aleg să-mi pun energia acum.”

Totodată, vedeta a vorbit și despre cum arată, în viziunea ei, un bărbat adevărat: „Matur, stabil și asumat, care își trăiește viața simplu și cu respect real pentru omul de lângă el. Să creadă în Dumnezeu cu adevărat. Pentru mine contează enorm sinceritatea și consecvența – să fie același om în ceea ce spune și în ceea ce face. Să nu mintă și să nu înșele. Ți se pare imposibil? Și mie. (râde) Astea sunt două lucruri peste care nu aș trece, pentru că îți afectează complet încrederea și liniștea într-o relație. Iar fără astea, nu prea mai ai bază pentru nimic.

În rest, îmi place ideea de echilibru: un om calm, dar și spontan, sigur pe el, care nu complică lucrurile inutil și care știe să construiască ceva sănătos, fără jocuri și fără ambiguități. Relațiile ar trebui să îți aducă liniște, nu confuzie.”, a spus ea.

Iuliana Luciu, despre dorința de a deveni mamă

Întrebată dacă își dorește să aibă copii și dacă ar face acest pas cu bărbatul potrivit, Iuliana a spus că „Nu e ceva ce simt ca fiind o prioritate în momentul ăsta. Sunt într-o etapă în care am foarte multe lucruri de construit, de trăit și de explorat, și îmi place mult direcția în care merg. Îmi place să fiu concentrată pe mine, pe carieră, pe libertatea mea și pe tot ce descopăr în jurul lumii. Poate sună puțin egoist, dar cred că e și sănătos uneori să fii foarte conectată la propriile tale nevoi și la drumul tău.

În același timp, nu exclud nimic pentru viitor. Viața te poate surprinde oricând, dar aleg să trăiesc prezentul așa cum e el acum, fără presiuni și fără planuri bătute în cuie.”, a mai dezvăluit ea.

Citește și: Iuliana Luciu s-a reprofilat complet, după ce a renunțat la televiziune. Vedeta călătorește des la Monaco, Dubai, Ibiza: „Simt o libertate”

Nicușor Dan a transmis, după întâlnirea cu partidele, că „am revenit la blocajul politic pe care marți îl credeam depășit”. Discuțiile nu au dus la un rezultat, iar partidele și-au păstrat pozițiile exprimate anterior.

„Am revenit la blocajul politic pe care marți îl credeam depășit. În baza pozițiilor partidelor de la consultări, a existat o singură formulă care părea că va întruni sprijinul unei majorități parlamentare: guvern minoritar PSD. Marți, PNL s-a angajat să voteze un guvern minoritar PSD, cu anumite condiționări față de programul de guvernare. De marți până azi, PNL și-a schimbat poziția. Este responsabilitatea partidelor să negocieze între ele o majoritate pentru orice formulă de guvern pe care o consideră potrivită. Le cer în continuare să revina la dialog. România are nevoie de un guvern cu puteri depline”, a scris președintele Nicușor Dan pe platforma X.

Vineri, PNL, USR și UDMR au transmis un comunicat de presă comun prin care îl propun pe europarlamentarul liberal Siegfried Mureșan.

„PNL, USR și UDMR înaintează o propunere comună pentru funcția de prim-ministru al României în persoana europarlamentarului Siegfried Mureșan. România are nevoie de un guvern care să gestioneze în mod responsabil urgențele și prioritățile țării (PNRR, Programul SAFE, echilibrele financiar-bugetare, aderarea la OCDE), să continue reformele și să valorifice fiecare oportunitate de dezvoltare în interesul cetățenilor”, se arată în comunicatul de presă.

PSD a criticat această nominalizare, în detrimentul susținerii lui Sorin Grindeanu pentru șefia Guvernului.

Într-un comunicat transmis de partid, social-democrații au subliniat că și-au asumat guvernarea și denunță „jocul iresponsabil” al celorlalte partide considerate pro-occidentale.

Republica Moldova. Agenția Proprietății Publice (APP) a anunțat că doi candidați înscriși la concursul pentru funcția de director general al întreprinderii de stat SA Moldtelecom au trecut etapa de preselecție și sunt așteptați la următoarea probă: interviul.

Un concurs marcat de numeroase suspiciuni de intervenție la nivel înalt de persoane din conducerea politică a Republicii Moldova.

Precizăm că, la concursul anunțat pentru data de 2 iunie curent, au depus dosare doar doi candidați. Este vorba despre Viorel Motorniuc, care deține în prezent funcția de director interimar al SA Moldtelecom. Anterior, acesta deținea funcția de consilier al fostului premier Natalia Gavrilița.

Al doilea, Andrei Preașcă, în prezent director comercial la Grupul de companii Eragreat, cu proiecte în promovarea energiei regenerabile, în perioada 2001-noiembrie 2024, a fost director la Orange Moldova. Acesta este protejat de finul unui politician puternic, președintele Parlamentului Republicii Moldova, Igor Grosu. Care a fost reales președinte al PAS, partidul de guvernământ.

Sursele EvZ susţin că Andrei Preaşcă ar fi fost rugat să plece de la Orange Moldova, pentru pretinse fraude. Iar acum ar fi promovat la şefia Moldtelecom-lui de către Roman Cojuhari, directorul APP. Finul lui Grosu.

O întreprindere cu tradiție pe piața de telecomunicații
Amintim că întreprinderea de stat Moldtelecom este cel mai experimentat și mai mare operator din țară, singurul care asigură toată gama de servicii, la nivel național – telefonie mobilă, telefonie fixă, Internet mobil, Internet fix și IPTV, cu poziții constante de lider pe piaţa serviciilor de telecomunicaţii din Republica Moldova.

Întreprinderea, cu cifra de afaceri de 1.657.703.401 MDL, are 2.320 de angajați. Începând cu anul 2023, după mai mulţi ani de stagnare, SA a înregistrat o creştere vertiginoasă a ratei profitului, de la 39.909 milioane lei, în 2022, la 159.870 milioane în 2024.

Doi pretendenți la fotoliul de director al SA Moldtelecom
Viorel Motorniuc deține funcția de conducător interimar al Moldtelecom începând cu decembrie 2023, când fostul director al întreprinderii, Alexandru Ciubuc, și-a dat demisia. Anterior, acesta a deținut funcția de consilier al premierului Natalia Gavrilița. Motorniuc a mai deținut funcția de director comercial la Bemol, precum și la Orhei-Vit. În anii 2013-2015 a deținut funcția de director de vânzări la SA Franzeluța. În perioada 2022-2023 a fost manager general la Meringa IQ, companie din România.

Al doilea, Andrei Preașcă este director comercial la Grupul de companii Eragreat din decembrie 2024. Fiind responsabil de dezvoltarea și implementarea strategiei comerciale a companiei în domeniul energiei regenerabile și al infrastructurii energetice.

În perioada 2001- noiembrie 2024 a fost director la Orange Moldova. În 1998 – 2001, Preaşcă a fost consilier în cadrul Agenției pentru
Solicitat de EvZ, Andrei Preaşcă a explicat de ce a ales să participe la acest concurs, într-un mod ciudat. Neașteptat, a declarat că a decis să aplice pentru funcția de director al SA Moldtelecom pentru a se afirma pe plan profesional.

„Am o experiență de peste 24 de ani în telecomunicații, management și consultanță de afaceri. Având această experiență, vreau să avansez în carieră”, a declarat Preaşcă. Nici usturoi nu a mâncat, nici gura nu-i miroase.

Întrebat care este motivul pentru care a renunțat la un job bine plătit, candidatul a răspuns: „Ajungând la vârsta de 50 de ani, la un moment dat nu m-am mai regăsit în acea funcție. Am înțeles că am nevoie să avansez pe plan profesional”.

Cam ciudată apetența asta pentru o slujbă la stat, mai ales că Andrei Preașcă lucra în economia privată, la nivel de top…

Andrei Preaşcă a infirmat că ar fi fost rugat să plece de la Orange: „Nu mi-a zis nimeni nimic despre concurs. Ce fel de favoriţi pot fi. Pe Roman Cojuhar îl cunosc aşa cum cunosc mai mulţi funcţionari.”, a declarat Preaşcă.

Roman Cojuhari nu a putut fi găsit, deoarece se află într-o deplasare, aceasta fiind ultima sa zi de muncă înainte de concediu.

De ce a fost organizat concursul pentru şefia la Moldtelecom
Solicitat de EvZ , Ghenadie Vasilache, responsabil pentru comunicare în cadrul APP, a declarat că acest concurs este organizat de Consiliul SA Moldtelecom, pe motiv că la întreprindere nu există un șef cu acte în regulă.

„Viorel Motorniuc este interimar de mai mult timp. Iar numirea în funcție a unui director la o întreprindere de stat se face doar prin concurs”, a spus funcționarul.

Sursele EVZ din politică spun însă că acest concurs a fost “ghidonat” de la bun început. Dar nici nu așteptam să recunoască ditamai combinația.

Cazul unui furt din Kaufland Vulcan a împărţit internetul în două. Ca şi în cazul elevei ieşită de la Evaluarea Naţională ca să facă reclamă la unghii, o hoaţă prinsă de paznici că nu a scanat toate produsele la casă a atras controverse cu privire la acţiunea considerată prea brutală de către unii de imobilizare a acesteia până la sosirea poliţiei.

Sistemele de siguranță din magazine par să nu-i împiedice pe hoți să subtilizeze diverse produse din magazine. Supermarketurile sunt preferate de hoți și vă spunem și strategiile acestora.

Numărul furturilor din magazine pare să fie constant. Câteva zeci de fapte, raportate în fiecare zi. Poliția Română arată într-un răspuns pentru Newsweek România că anul trecut au fost înregistrate peste 15.400 de sesizări de furt de pe rafturi, ceea ce înseamnă peste 42 de fapte pe zi.

Alertă alimentară! Produsul din Lidl și Kaufland retras de la comercializare. ANSVSA: „Risc de prezență a unui corp străin – un fragment de metal”

Însă, odată cu noile tehnologii folosite de magazine pentru plata produselor, hoții s-au adaptat și ei. De regulă, prejudiciile sunt de la câteva zeci de lei până la câteva sute de lei, însă în cazul bijuteriilor, ori parfurmurilor, acestea pot ajunge și la câteva mii de lei. Însă sunt mai rare astfel de cazuri.

Vă spunem imediat cum reușesc românii să păcălească casele inteligente ale marilor supermarketuri. Uneori fac asta cu ajutorul aplicațiilor.

40 de furturi pe zi, în magazinele din România. Ce se fură cel mai des și ce noi metode au inventat hoții?

Magazinele mari s-au modernizat, iar clienții își scanează singuri produsele. Însă acest lucru nu este lipsit de riscuri. Zeci de furturi pe zi sunt raportate la poliție. Cel mai probabil, alte zeci nu sunt descoperite niciodată.

Sub protecția anonimatului, angajatul unui cunoscut supermarket au explicat cum a descoperit diverși clienți cu mai multe produse decât aveau trecute pe bon. Și nu era vorba despre promoții de reduceri.

„De regulă fac asta din aplicație. Își scanează mai puține produse și în coș pun mai multe. De exemplu dacă iau un bax de apă sau suc sau bere, scanează doar un produs și pun baxul în cărucior.

La casă, scanează codul din aplicație apoi plătesc și pleacă. Sunt foarte mulți clienți care fac asta. Și nu cred că este vorba despre cei cu venituri mici. Unii au fost prinși de agenții de securitate și tot ei au făcut scandal că din cauza noastră fac asta pentru că avem prețuri prea mai.

Mai sunt și cazurile în care merg cu produsele la casă, dar nu le scanează pe toate”, ne-a spus angajatul supermarketului.

Pe de altă parte, sunt supermarketuri unde clienții care își scanează produsele în aplicație sunt verificați de casieri. Pur și simplu li se cere să pună produsele pe bandă deși, atenție, sunt scanate în aplicație. Și fac asta sub diverse pretexte. Unii spun că este pentru a verifica sistemul.

O casieră dintr-un supermarket din București a recunoscut: „Pentru că s-au înregistrat furturi”.

„Păi și este în ordine să verificați toți clienții care își scanează în aplicație?”
„Nu”, răspunde casiera de la casa Scan&Go.

Conform unui raport transmis de Poliție la solicitarea Newsweek, aflăm că numărul de furturi din magazine este aproape constant. Cu o ușoară creștere anul trecut.

„La nivel național, în anul 2024, au fost înregistrate 22.148 de sesizări privind furtul din societăți comerciale dintre care 15.326 de sesizări de furt de pe rafturi.

Totodată, la nivel național, în anul 2025, au fost înregistrate 21301 sesizări privind furtul din societăți comerciale dintre care 15.474 de sesizări de furt de pe rafturi”, a transmis Inspectoratul General al Poliției Române.
Citește și: Cât de simplu se fură de la casele de tip self-scan aflate în supermarket. Angajat: „E a zecea oară”

Conform unor rapoarte anterioare, cele mai furate produse din magazine sunt produsele alimentare, cum ar fi cașcaval, unt, mezeluri, ulei, dulciuri etc. Din acest motiv, în unele supermarketuri, produsele alimentare mai scumpe sunt protejate în cutii cu sistem de alarmă.

Cum s-au descurcat LIDL și Kaufland anul trecut. Unul dintre cele două mari lanțuri de magazine a renunțat la 150 de angajați

De asemenea, băuturile alcoolice scumpe sunt în atenția hoților, deși de cele mai multe ori și acestea sunt protejate de sisteme de alarmă.

Printre preferințele hoților mai sunt și produsele cosmetice, articole de îmbrăcăminte, accesorii mici, uneori, foarte rar, cărți.

A plecat cu produse de 3.000 de lei din Kaufland Făgăraș, după ce a scanat doar doi bureți de vase 

O femeie în vârstă de 36 de ani, din Ucea de Sus, a fost reținută de polițiști după ce a încercat să părăsească magazinul Kaufland din Făgăraș cu produse alimentare și de uz casnic în valoare de aproape 3.000 de lei, fără să le achite. Prejudiciul a fost recuperat integral și restituit magazinului.

Incidentul a avut loc miercuri, 10 iunie, potrivit informațiilor transmise de Inspectoratul de Poliție Județean Brașov. Reprezentanții magazinului au sesizat Poliția după ce au observat femeia care trecuse de casele de marcat având asupra sa numeroase produse neachitate.

Ajunși la fața locului, polițiștii au stabilit că aceasta ar fi umplut un cărucior cu produse alimentare și articole de uz casnic. La casa de marcat, aceasta ar fi scanat doar două pachete de bureți pentru vase, pe care ulterior le-ar fi abandonat pe tejghea.

După scanarea celor două produse, femeia a trecut de zona caselor de marcat și s-a îndreptat spre ieșirea din magazin. Înainte de a părăsi incinta, a fost însă interceptată de agenții de securitate.

Polițiștii au recuperat integral produsele, valoarea acestora fiind estimată la aproape 3.000 de lei. În urma verificărilor efectuate, oamenii legii au ajuns la bănuiala că femeia ar fi recurs la aceeași metodă și cu alte ocazii, aspecte care urmează să fie clarificate în cadrul anchetei.

În baza probelor administrate, polițiștii din cadrul Poliției Municipiului Făgăraș au dispus reținerea femeii pentru 24 de ore. Aceasta a fost introdusă în Centrul de Reținere și Arestare Preventivă al IPJ Brașov.

Cercetările sunt continuate de polițiștii Biroului de Investigații Criminale Făgăraș, sub coordonarea procurorului de caz, într-un dosar penal deschis pentru furt, urmând să fie dispuse măsurile legale la finalizarea investigațiilor.

Două femei, trimise în judecată după ce au furat produse cosmetice dintr-un magazin Kaufland din Alba Iulia. Unde le-au ascuns

Două femei vor ajunge în fața judecătorilor din Alba Iulia pentru un furt comis în magazinul Kaufland din oraș, magazin situat pe Calea Moților.

Deși cazul este unul relativ simplu și furtul a avut loc în luna aprilie a anului 2023, o trimitere în judecată a venit abia peste trei ani pe data de 8 aprilie 2026.

Publicitate
Cele două au furat mai multe produse cosmetice în valoare de peste 400 de lei. Pentru a trece cu ele de casele de marcat le-au ascuns într-o geantă.

Fapta acestora a fost detaliată pe scurt de magistrații Judecătoriei Alba Iulia, în motivarea instanței. Potrivit motivării instanței, ”în data de 13.04.2023, în jurul orei 14:00, în timp ce se afla în incinta magazinului Kaufland, a sustras împreună cu inculpata (…) mai multe produse cosmetice de pe rafturi, pe care le-a ascuns în geanta pe care inculpata o avea asupra sa, părăsind apoi spațiul comercial fără a achita contravaloarea produselor, cauzându-i astfel persoanei vătămate Kaufland un prejudiciu de 423,28 lei”, se arată în documentul citat.

Beneficiu important pentru companiile care elevi sau studenți aflați în vacanță: pot beneficia de un stimulent financiar lunar egal cu 50 la sută din valoarea indicatorului social de referință (ISR) al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă. Valoarea ISR este de 660 lei.

Stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev și student pentru care s-a încheiat contract individual de muncă. Diferența dintre stimulentul lunar acordat și salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii, transmite Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Beneficiază de acest stimulent financiar angajatorii care încadrează în muncă elevi și studenți în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanței, încheiat în condițiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parțial; unui contract de muncă temporară, numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanței.

Citește și Alertă BNR, atenţie la banii din portofel. Suta de lei este cea mai falsificată bancnotă

În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de șase ore pe zi și de 30 de ore pe săptămână se consideră încheiat cu normă întreagă.

Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană, respectiv a municipiului București, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor/studenților, mai precizează sursa citată, potrivit agerpres.

Nu beneficiază de stimulentul financiar:

• angajatorii care încadrează în muncă elevi și studenți anterior datei de începere a vacanței stabilite potrivit legii, pentru elevii și studenții respectivi
• angajatorii care au beneficiat, pentru elevii și studenții respectivi, de stimulentul financiar prevăzut în lege pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic

Citește și Tesla face angajări în Europa. Compania lui Elon Musk angajează 1.000 de oameni