Violențe în Capitală la protestul fermierilor. 24 de oameni au fost răniți, iar un jandarm este în stare gravă dupa ce a fost lovit cu bâta în cap. Protestul crescatorilor de animale a fost deturnat de bande de instigatori, infiltrate special sa provoace haos.

Violențe la protestele din Capitală. Cătălin Predoiu: Violența, agresarea forțelor de ordine și transformarea unui protest într-o confruntare de stradă nu pot fi acceptate

Ministrul interimar al Afacerilor Interne a transmis un mesaj ferm pe rețelele de socializare în care condamnă violențele care au avut loc la protestul fermierilor din Piața Victoriei. Cătălin Predoiu le-a mulțumit jandarmilor pentru modul în care au intervenit în Piața Victoriei și a anunțat că cei care au încălcat legea vor răspunde pentru faptele lor.

”Piața Victoriei și bulevardele din jur au fost redate circulației, iar ordinea publică a fost restabilită.
Mulțumesc jandarmilor și celorlalte structuri și forțe ale MAI care au acționat integrat astăzi, cu calm, reținere și profesionalism.
MAI respectă drepturile și libertățile fundamentale, inclusiv dreptul la protest pașnic și libertatea de exprimare, exercitate în cadrul și în limitele legii în vigoare.

Citește și Bombardierul infiltrat la protestul fermierilor, reţinut. Oierii se delimitează de instigatorii la violenţe din Piaţa Victoriei

Reiterez apelul la calm și la manifestarea pașnică în cadrul protestelor autorizate legal, apel făcut încă de ieri și pe tot parcursul zilei de astăzi de către purtătorii de cuvânt și reprezentanții Jandarmeriei Române și Poliției Române.

Mulțumesc, în egală măsură, cetățenilor care au înțeles să protesteze pașnic.

Cei care au încălcat legea au fost și vor fi, în continuare, supuși procedurilor legale. Acțiunea noastră continuă. Violența, agresarea forțelor de ordine și transformarea unui protest într-o confruntare de stradă nu pot fi acceptate. Democrația înseamnă libertate, dar înseamnă, în egală măsură, respectarea legii, a celorlalți cetățeni și a regulilor care protejează comunitatea.

Structurile MAI sunt mobilizate pentru protecția cetățenilor, inclusiv a celor care protestează pașnic, a comunităților, a liniștii și ordinii publice și vor continua să acționeze integrat și coordonat pentru îndeplinirea acestor obiective.
Mulțumesc încă o dată cadrelor și structurilor MAI!”, a transmis Cătălin Predoiu marți seară.

Reamintim că fermierii protestat marţi în faţa Guvernului, reclamând situaţia dificilă în care se află zootehnia românească, dar şi agricultura. Mai mulţi participanţi la protestul fiermierilor din Piața Victoriei s-au îmbrâncit şi s-au luat la bătaie cu jandarmii. Ca urmare, jandarmii au folosit spray-uri lacrimogene, în condiţiile în care există suspiciunea că printre manifestanţi s-au infiltrat şi susţinători ai lui Călin Georgescu. Manifestanţii au stigat ”Fără violenţă” şi au aruncat cu sticle de apă şi cu alte obiecte contondente înspre jandarmi.

Citește și Nicuşor Dan, după violenţele de la protestul fermierilor: „Atacurile și agresiunile, actele de vandalism, sunt inacceptabile și trebuie sancționate drastic”

De aici vine și una dintre temele puternice ale acestui Echinocțiu: relațiile în care balanța s-a înclinat prea mult într-o singură direcție devin mai greu de ignorat. Cine oferă permanent și primește prea puțin? Cine controlează? Cine tace pentru a evita conflictul? Cine pleacă imediat ce apropierea începe să ceară responsabilitate?

Într-o interpretare spirituală, relațiile numite „karmice” sunt acele legături în care aceeași lecție pare să revină sub alte forme și cu alți oameni până când schimbăm ceva în propriul comportament. Echinocțiul nu decide cine trebuie să rămână și cine trebuie să plece, dar simbolistica sa de echilibru, împreună cu intrarea Soarelui în Balanță, oferă un context potrivit pentru a privi aceste tipare.

Citeste si Horoscopul toamnei, cu gemenele Oana şi Adina Timofte. Vine Mercur retrograd, uitaţi de măriri de salarii, vacanţe şi renovarea casei şi pregătiţi-vă de cumpene

Iată ce lecție în iubire poate scoate în față Echinocțiul pentru fiecare zodie.

BERBEC

Pentru Berbec, Echinocțiul pune reflectorul direct pe relații. Lecția ta este să descoperi că independența nu înseamnă să faci întotdeauna lucrurile numai în termenii tăi. Poți întâlni persoane care te obligă să negociezi, să asculți și să accepți că uneori există două variante la fel de valide.

Dacă relațiile tale au avut tendința să se rupă atunci când celălalt cere compromis, tiparul poate deveni foarte vizibil. Nu este vorba despre a renunța la tine pentru cineva, ci despre a vedea dacă știi să construiești un „noi” fără să îl percepi drept o amenințare pentru „eu”. Relația care te învață asta poate deveni una dintre cele mai importante.

Citeste si Luna Neagră Lilith intră în Capricorn și rămâne aici până în iunie 2027. 4 zodii nu mai acceptă să trăiască după regulile altora

TAUR

Pentru Taur, lecția karmică ține de ceea ce faci zilnic pentru o relație, nu doar de ceea ce promiți. Poți descoperi că ai rămas într-o legătură din obișnuință, confort sau teamă de schimbare, deși apropierea reală s-a diminuat. În alte cazuri, tu poți fi cel care duce aproape singur responsabilitățile și începe să se întrebe unde este reciprocitatea.

Echinocțiul te invită să privești iubirea în gesturile mici: cine apare când ai nevoie, cine își respectă cuvântul și cine contribuie efectiv la viața comună. Siguranța este importantă pentru tine, dar siguranța fără implicare poate deveni stagnare. Lecția este să nu confunzi durata unei relații cu sănătatea ei.

Citeste continuarea pe SFATULPARINTILOR.RO.

Jurnalistul Liviu Alexa lansează noi acuzații la adresa fostului prim-adjunct al SRI, Florian Coldea. Într-o postare video realizată după o vizită la Viena, Alexa susține că fostul general și-ar fi reorganizat rețeaua de influență și ar încerca să-și recâștige accesul la contracte internaționale din industria de armament.

Jurnalistul afirmă că noua structură l-ar avea în prim-plan pe Ovidiu Zegheru, despre care afirmă că ar fi fost implicat în trecut în scandaluri legate de dosarul EADS privind securizarea frontierelor.

Citește și : Jurnalistul Liviu Alexa, persecutat juridic! Judecătorul Cârlan i-a sechestrat avocata în sală și l-a „amendat” cu 5.000 de euro. Decizie controversată legată de acuzațiile de pedofilie față de patronul Untold

Liviu Alexa îl asociază cu firme precum Eurocopter și amintește că acesta a condus Europa FM în perioada în care postul de radio aparținea grupului Lagardère, cu interese și în industria de armament.

Liviu Alexa afirmă că Ovidiu Zegheru ar acționa în prezent, alături de Florian Coldea, cunoscut în mesajele sale și subJurnalistul Liviu Alexa lansează noi acuzații la adresa fostului prim-adjunct al SRI, Florian Coldea. Într-o postare videoapelativul „Nea Florică”, ca intermediar pentru companii de armament din Franța și Germania.

Jurnalistul susține că revenirea grupului ar fi vizibilă inclusiv prin stilul de viață al lui Zegheru, care ar face achiziții de lux și s-ar afișa cu ceasuri și mașini scumpe, datorită faptului că ar fi reluat afaceri de milioane de euro.

Una dintre acuzațiile prezentate de Alexa vizează încercarea lui Coldea de a-și crea conexiuni pe piața americană de armament, prin intermediul unor persoane apropiate de zona politică și diplomatică din Statele Unite.

Liviu Alexa arată că Florian Coldea a reușit să creeze o legătură cu Paolo Zampoli, diplomat și apropiat al lui Donald Trump, prin Ion Mirea, patronul Fashion TV.

Potrivit afirmațiilor jurnalistului, Mirea ar fi primit aproximativ 100.000 de euro pentru facilitarea întâlnirii cu Zampoli.

Liviu Alexa mai susține că, ulterior, Paolo Zampoli ar fi primit 300.000 de dolari în criptomonede, în cadrul presupusei operațiuni.

Jurnalistul susține că, astfel, rețeaua ar urmări accesul la contracte din industria europeană și americană de armament, cât și refacerea influenței lui Florian Coldea în zona politică și de afaceri.

Grupul ar încerca să își demonstreze relevanța și capacitatea de influență chiar și în fața lui Nicușor Dan, deși Florian Coldea se confruntă cu probleme penale.

Citește și : Jurnalistul Liviu Alexa, impresionat de povestea a doi frați din Alba care trăiesc în condiții greu de imaginat, cere ajutorul românilor omenoși: „Vreau să le schimb viața”

În încheierea postării sale, Liviu Alexa ironizează încercările foștilor șefi din serviciile de informații de a-și păstra accesul la bani și relații prin intermediul unor personaje din zona industriei de modeling sau a cluburilor, afirmând că, în acest caz, „șpaga scuză mijloacele”.

Telefonul supraîncălzit nu trebuie pus niciodată în frigider sau în congelator, deși un trend viral de pe TikTok promovează intens acest „truc”. Deși la prima vedere soluția pare una logică și rapidă, această metodă de răcire forțată este complet greșită și extrem de periculoasă pentru dispozitiv.

Șocul termic este mult mai periculos pentru telefon decât supraîncălzirea în sine. Adevărata problemă nu este frigul din frigider, ci scăderea bruscă și violentă a temperaturii, care poate distruge iremediabil componentele interne.

Introducerea unui telefon fierbinte în frigider și readucerea lui la temperatura camerei creează condens, exact așa cum o sticlă rece scoasă pe masă se „transpiră” instantaneu. Marea problemă este că această umiditate se formează direct pe circuitele electronice interne. În cel mai rău caz, picăturile de apă vor provoca un scurtcircuit sau defectarea definitivă a telefonului.

Nici măcar telefoanele rezistente la apă (cu certificare IP) nu pot face față acestui șoc termic. Această protecție nu este gândită pentru schimbări extreme și bruște de temperatură. Pe lângă riscul de condens, contracția și dilatarea rapidă a materialelor distrug ecranul, adezivii și garniturile care sigilează interiorul. Cea mai sigură metodă este să lași întotdeauna telefonul să se răcească treptat și natural.

Citește și: Când ar trebui să-ți încarci telefonul dacă vrei să țină bateria mai mult. Cum să ai grijă de sănătatea smartphone-ului tău

Ce poți face dacă telefonul s-a supraîncălzit

Producători de top precum Apple și Google recomandă măsuri mult mai simple și sigure. Dacă telefonul tău s-a încins, urmează acești pași pentru o răcire naturală:

• Mută-l la umbră: Scoate-l imediat din lumina directă a soarelui și du-l într-un loc răcoros.
• Oprește alimentarea: Deconectează-l urgent de la încărcător dacă este la încărcat.
• Dă-i o pauză procesorului: Închide aplicațiile grele și evită utilizarea camerei foto, a GPS-ului sau a jocurilor.
• Dă-i jos husa: Scoaterea husei de protecție ajută telefonul să elimine căldura mult mai rapid.

Lasă dispozitivul câteva minute într-un spațiu uscat și ventilat pentru a reveni singur la temperatura optimă.

În mai 2025, Departamentul de Securitate Internă al SUA a decis scoaterea României din programul Visa Waiver, pe considerente legare de securitatea frontierelor și imigrație. Ambasadorul României la Washington, Andrei Muraru, vine acum cu precizări importante despre acest program și, implicit, despre șansele ca românii să poată călători în SUA fără viză.

Muraru spune că ”există motive serioase” ca România să nu fie reinclusă în program în mandatul actualei administrații de la Casa Albă, care se încheie în ianuarie 2029.

”România mai are șanse, mai speră? Rata de refuz anul trecut a fost 8,41 la sută, mult peste rata de 3 la sută cât ar fi trebuit să avem, deși România a primit această desemnare. Am consultat experți americani care au spus că guvernul SUA poate prelua desemnarea aceasta, pentru că România a îndeplinit toate criteriile, și ne poate băga în Visa Waiver. Asta pentru că desemnarea s-a făcut în cele mai stricte și riguroase monitorizări.

Nimeni nu poate răspunde dacă trebuie să reluăm procedura de la zero. România a îndeplinit criteriile. E adevărat, în 2025 nu a mai fost așa. Este un vid legislativ în SUA.

Acești experți care au admis și alte țări, adică pe baza expertizelor lor, iar pentru ei interesul american este primordial, nu culoarea politică a administrației.

Eu, care am fost implicat în acest proiect, păstrez speranța sinceră, deși există motive serioase să cred că actuala administrație nu are în vedere extinderea programului Visa Waiver pe durata mandatului său. Și nu vorbim doar despre România, ci și despre Cipru de exemplu. Și Cipru a îndeplinit criteriile și nu a venit nicio desemnare. Bulgaria este într-o situație similară”, a spus ambasadorul, potrivit observatornews.

Citește și Operaţiunea „Vivaldi” a fost declanşată în Ucraina. Se dau lupte grele, anunţ de ultimă oră şi de la Moscova după armistiţiul cerut de Trump

În același context, diplomatul a descris cum s-a ajuns la excluderea României din program.

„România a primit, în ianuarie 2025, (…) înainte ca administrația Biden să părăsească Casa Albă, decizia de includere în Visa Waiver. Era o decizie normală, venită la capătul unui traseu foarte complicat și foarte lung. România îndeplinise toate angajamentele și toate cerințele legislației americane, așa cum le-au îndeplinit toate cele 41 de state incluse în program. În 2021 a intrat Croația, în 2022 Israelul, în 2023 Qatar, iar noi am fost cei care am îndeplinit apoi criteriile. Nu era o situație excepțională în care doar o țară fusese inclusă în program. Din momentul deciziei, e nevoie de câteva luni pentru implementare, pentru punerea în acord a bazelor de date și alte detalii. Intrarea efectivă în program trebuia să se facă în martie. Între timp, în ianuarie s-a instalat noua administrație americană și cu câteva zile înainte ca acest program să debuteze în privința României, administrația americană a anunțat o suspendare a acestei decizii, așa cum a anunțat și pentru alte programe ale administrației anterioare.

A fost o premieră, pentru că niciodată în istoria programului, din 1986 încoace, o țară să fie exclusă înainte să intre în program. Am avut cazul Argentinei, primită în 1999 și apoi exclusă în 2022 pentru că a existat o criză economică profundă care a împins un număr foarte mare de emigranți să ajungă în SUA”, a spus Muraru.

Citește și Consilierul lui Vladimir Putin amenință Polonia că ar înceta să existe „în două sau trei zile” dacă ar ataca Rusia

Comisia pentru hărţuire din cadrul Agenţiei pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a analizat mai multe plângeri de de hărţuire sexuală sau hărţuire morală la locul de muncă, formulate de angajate dintr-una dintre companiile statului. În paralel, Comisia de disciplină a demarat o anchetă.

„PROPUNERE DE MENAGE A TROIS”

„Domnul Coș a afirmat în mod explicit că ar dori să meargă în vacanță împreună cu mine și cu soțul meu, adăugând că „ar dormi în pat, la mijloc, între noi doi”. Această declarație este profund deplasată, jignitoare și de natură să creeze un mediu de lucru ostil, degradant și umilitor. (…) Comportamentul abuziv nu a încetat, ci a îmbrăcat forme noi de presiune. Acesta îmi solicită frecvent și nejustificat să rămân peste programul normal de lucru pentru întocmirea unor situații „pe care le cereau Conducerea AMEPIP și SGG” și se dorește ca acestea să fie gata până la orele 24:00-02:00 dimineață. (…) Domnul director exercită o supraveghere fizică permanentă și sufocantă asupra mea. Mă urmărește în mod sistematic prin birourile instituției, vine în spațiile în care mă aflu și comentează în mod intruziv acțiunile mele cotidiene, cum ar fi momentele în care port o conversație telefonică sau când mă hrănesc. Toate aceste acțiuni îmi provoacă o stare de stres psiho-emoțional constant, anxietate zilnică și o puternică degradare a calității vieții profesionale și personale.”

sursă: Plângere administrativă

Acuzații grave de hărțuire la adresa directorului AMEPIP, Ionuț Coș. Mărturii teribile ale victimelor: „Îmi solicita să fiu la dispoziția lui la orice oră din zi și din noapte, iar dacă nu mă adaptez modului său de lucru, să îmi caut alt loc de muncă”

„FANTEZII DE VOYEUR REPRIMAT”

În repetate rânduri mi s-a comunicat ca am obligația de a răspunde solicitărilor telefonice și profesionale la orice oră, inclusiv în afara programului de lucru, indiferent de situația personală sau familială în care mă aflam. În acest context, domnul Ionuț Coș a afirmat: „Chiar dacă ești cu soțul în pat, el stă deasupra și tu dedesubt și trebuie să faci situații.” De asemenea, în cadrul unei zile de lucru, după ce am consumat apă, am fost chemată în biroul domnului Ionuț Coș. Observând că îmi vărsasem accidental o cantitate mică de apă pe bluză, acesta mi-a adresat următorul comentariu: „Vezi ca te-ai udat la țâțe.” (…) Având în vedere ca sunt mama unei fetițe în vârstă de 6 ani, au existat situații în care a fost necesar să plec la finalul programului pentru a o prelua de la grădiniță. În astfel de situații, domnul Ionuț Coș mi-a comunicat ca nu am voie să plec și a formulat afirmații precum: „Trimit eu pe cineva să o ia.”, „O iau eu.”, „Îți angajez eu o bonă.” Aceste afirmații erau însoțite de solicitarea de a rămâne peste program. În cadrul unor ședințe, acesta a afirmat că: „O să ajungi să te dea soțul afară din casă.” Ulterior a continuat spunând că el nu are unde să mă țină, dar că va vorbi cu colegii pentru a-mi face o cameră la AMEPIP.

sursă: Plângere administrativă

„EXTENUARE FIZICĂ ȘI PSIHICĂ”

În mod frecvent, atât eu, cât și alți colegi, primim apeluri telefonice după ora 21:00 și chiar după miezul nopții. Aceste apeluri au loc inclusiv în perioadele de concediu. În situațiile în care nu răspund imediat la telefon, a doua zi sunt certată și mi se reproșează ca nu mă aliniez nevoilor direcției, fiind atenționată că ar trebui să îmi caut un alt loc de muncă dacă nu accept acest mod de lucru. (…) Un episod deosebit de grav a avut loc în luna ianuarie 2026, când mi s-a solicitat întocmirea unei situații considerate urgente. Pentru finalizarea acesteia am lucrat continuu de la ora 08:00 dimineața până la ora 06:00 în dimineața zilei următoare. Astfel, la ora 06:00 am plecat acasă pentru a mă schimba și pentru a-mi duce copilul la grădiniță, revenind la birou în jurul orei 09:15. Totodată, în aceeași zi, în jurul orei 19:30, după ce lucrasem continuu de la ora 08:00 în ziua precedentă până la ora 06:00 dimineața, revenisem la serviciu la ora 09:15 și îmi continuasem activitatea fără a beneficia de odihnă i-am comunicat domnului Ionuț Coș că nu mai pot da randament și că mă aflu într-o stare accentuată de epuizare fizică și psihică. Ca răspuns, acesta mi-a transmis: „Ieși afară și ia o gură de aer și te trezești.” În consecință, am părăsit locul de muncă cu sprijinul colegilor, întrucât starea fizică și psihică în care mă aflam nu îmi mai permitea desfășurarea activității în condiții normale.

sursă: Plângere administrativă

„MUNCĂ PENTRU CLINICA PRIVATĂ A FAMILIEI”

Anexez prezentei tabelul în format Excel privind activitatea desfășurată în legătură cu Clinica Avrona Medical din Oradea, acesta fiind depus în susținerea celor declarate în fața Comisiei. Precizez că activitatea desfășurată în legătură cu Clinica Avrona Medical din Oradea nu face parte din atribuțiile funcției pe care o ocup, nu se regăsește în fișa postului și nu are legătură cu activitatea și obiectul de activitate al Agenției în cadrul căreia îmi desfășor activitatea. (…) Menționez, de asemenea, că a existat și un alt episod similar, în care am fost chemată în biroul în care, în prezent, își desfășoară activitatea doamna președinte Anișoara Ulcelușe. La acel moment, în birou se aflau domnul director Ionuț-Cristian-Daniel Coș și domnul Valentin Vioreanu. În cadrul discuției, am fost întrebată dacă am cunoștințe sau experiență în domeniul IT care să îmi permită să efectuez modificări pe site-ul Clinicii Avrona Medical.

sursă: Plângere administrativă

„MI-A PROPUS SĂ MERGEM ÎMPREUNĂ LA ALL INCLUSIVE ÎN TURCIA”

„Cu titlul de exemplu, într-una dintre situații, domnul director mi-a propus să merg împreună cu dumnealui într-o vacanță de tip „all inclusive” în Turcia. Răspunsul meu a fost că nu mai aleg astfel de vacanțe, întrucât am preferat acest tip de concediu în perioada în care copiii mei erau mici. Deși am răspuns într-o manieră politicoasă și am evitat încurajarea unei astfel de discuții, am perceput propunerea ca fiind nepotrivită în raport cu relația profesională existentă între noi și cu funcția de autoritate pe care domnul director o exercită asupra mea. (…) Într-o altă situație, domnul director mi-a făcut propuneri privind inițierea unei relații personale cu dumnealui. I-am răspuns că un astfel de lucru nu este posibil, inclusiv având în vedere faptul că este superiorul meu ierarhic și că o asemenea relație ar fi incompatibilă cu raporturile profesionale existente între noi. (…) De asemenea, i-am adus la cunoștință domnului director faptul că sunt profund deranjată de comportamentul și atitudinea sa față de mine, întrucât acestea au generat comentarii și speculații în rândul colegilor. I-am explicat că, din cauza apropierii pe care încerca să o afișeze și a comportamentului său nepotrivit, au început să circule discuții potrivit cărora aș avea o relație personală cu dumnealui, existând chiar afirmații conform cărora aș fi „amanta” sa. Am respins categoric aceste afirmații, acestea fiind complet neadevărate și lipsite de orice fundament. Situația creată mi-a afectat imaginea și credibilitatea profesională în fața colegilor și mi-a provocat un puternic disconfort personal. ”

sursă: Plângere administrativă

„Agenţia pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice tratează cu maximă responsabilitate orice sesizare privind posibile fapte de hărţuire pe criteriul de sex sau de hărţuire morală la locul de muncă şi acţionează, în toate situaţiile de acest tip, cu respectarea cadrului legal aplicabil, a confidenţialităţii procedurilor, a demnităţii persoanelor implicate, a dreptului la apărare şi a principiului prezumţiei de nevinovăţie. La nivelul instituţiei au fost formulate sesizări referitoare la posibile situaţii de hărţuire pe criteriul de sex, hărţuire morală la locul de muncă”, anunţă AMEPIP, într-un comunicat de presă.

AMEPIP reacționează în cazul plângerilor de hărțuire. Raportul comisiei a fost finalizat

Potrivit documentului, plângerile au fost analizate de Comisia de specialitate din cadrul AMEPIP, constituită şi funcţionând potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă, relatează News.ro.

„Cercetarea a fost finalizată prin Raportul Comisiei hărţuire si înaintat conducătorului AMEPIP. Raportul se află, la acest moment, în analiză, în vederea evaluării concluziilor şi recomandărilor formulate şi, după caz, a adoptării măsurilor corespunzătoare, cu respectarea competenţelor legale şi a procedurilor aplicabile”, a mai transmis instituţia.

Totodată, la nivelul Comisiei de disciplină se derulează, în paralel, o procedură administrativ-disciplinară, în conformitate cu cadrul normativ aplicabil. Aceasta reprezintă un demers distinct de activitatea Comisiei pentru hărţuire, desfăşurat de o structură cu atribuţii proprii.

„Precizăm că existenţa unei proceduri disciplinare în curs nu constituie, prin ea însăşi, o confirmare a unei abateri disciplinare şi nu echivalează cu stabilirea răspunderii vreunei persoane. Pentru protejarea persoanelor implicate, a datelor cu caracter personal şi a caracterului confidenţial al procedurilor interne, AMEPIP nu poate furniza, în această etapă, informaţii privind conţinutul raportului, identitatea persoanelor vizate, declaraţiile sau probele administrate, concluziile individualizate ori eventualele măsuri care ar putea fi dispuse”, se mai arată în comunicatul de presă.

AMEPIP precizează că respinge orice formă de hărţuire, discriminare sau comportament care aduce atingere demnităţii în muncă şi rămâne angajată în menţinerea unui mediu profesional bazat pe respect, integritate, egalitate de şanse şi responsabilitate. Instituţia va comunica public informaţii suplimentare, în măsura permisă de legislaţia în vigoare, după finalizarea etapelor procedurale şi instituţionale necesare.

„Vă precizez că domnul Coș, director AMEPIP, nu este finul domnului Ilie Bolojan. Orice persoană răspunde pentru faptele sale și ancheta va clarifica acuzațiile, care sunt foarte serioase. Când concluziile celor două comisii de anchetă vor fi gata, le veți primi”, a explicat Ioana Dogioiu, purtătoarea de cuvânt a Guvernului.

Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) se organizează și funcționează ca organ de specialitate al administrației publice centrale, cu personalitate juridică, în subordinea Guvernului și în coordonarea prim-ministrului, prin Secretariatul General al Guvernului.