Viceprimarul Timişoarei, Paula Romocean (USR) a fost declarată în incompatibilitate de către Agenţia Naţională de Integritate (ANI) și a pierdut procesul la care contesta această decizie. Dosarul s-a judecat la Curtea de Apel Timişoara, care i-a respins acţiunea Paulei Romocean ca fiind neîntemeiată. Hotărârea Curţii de Apel Timişoara nu este definitivă.

Potrivit ANI, în perioada 2021-2023, Romocean a fost membru în Consiliul de Administraţie al Spitalului Municipal, în timp ce avea şi funcţie de conducere în partid.

Edilul municipiului Timişoara, Dominic Fritz (USR), care este și șeful direct al Paulei Romocean la primărie, a declarat, luni, că regimul incompatibilităţilor şi al conflictului de interese a scăpat de sub control în România.

Potrivit lui Fritz, problemele reale ar fi că ANI este condusă de oameni politici şi că sunt zeci de cazuri similare cu cel în care se află Romocean.

„Dar problema reală este că ANI, condus de înşişi oameni politici din ghiciţi voi ce partid, îşi alege la liber ‘clienţii’. Prin sondaj ne-am uitat în doar jumătate dintre judeţe la Consilii de Administraţie ale spitalelor şi am găsit zeci de cazuri cu consilieri locali în CA care au şi o poziţie politică (lucru perfect normal, de altfel!). Cel puţin 33 cazuri din PSD, 27 cazuri din PNL şi alţii din diverse partide. Dar fix pe Paula au nimerit-o. Nu cer să fie executaţi toţi aceşti oameni în mod egal, pentru că interpretarea ANI a legii e absurdă. Dar trebuie să schimbăm legea ca ANI să nu mai aibă puterea să aleagă, în locul cetăţenilor, ce oameni politici ne pot reprezenta. Să se ocupe de averi ilicite, de cazuri grave de abuzuri de putere, nu de vânat virgule pentru a pedepsi punctual pe cine trebuie”, a spus Fritz.

Și edilul Timișoarei a pierdut, luna trecută, un proces cu ANI, deschis după ce a fost găsit în conflict de interese. Instanța supremă a respins recursul edilului, menţinând decizia prin care Curtea de Apel Timişoara a dat dreptate ANI.

Citește și EXCLUSIV Ponta, despre scopul pentru care USR-iștii se zbat să rămână la guvernare. ”Vor să rezolve ‘vacile grase’ ale poporului român”

Șeful PSD Timișoara, Alfred Simonis, a reacționat, marți, la declarațiile lui Dominic Fritz, subliniind că șeful USR, în comentariile sale, a scăpat din vedere un lucru esențial: textul de lege în baza căruia a fost declarată incompatibilitatea Paulei Romocean a fost introdus în lege chiar de un lider important al reziștilor. Este vorba despre Vlad Voiculescu, pe atunci ministru al Sănătății.

”E greu să susții că ‘SISTEMUL’ te-a atacat atunci când regula pe care ai încălcat-o a fost scrisă chiar de colegii tăi de partid”, a scris, pe Facebook, Simonis.

Iată, mai jos, postarea integrală a liderului PSD care este și președinte al Consiliului Județean (CJ) Timiș.

” Am observat o mare zbatere și frământare începând de ieri despre ‘SISTEMUL’ care ar fi atacat-o pe Paula Romocean, care a fost declarată ieri incompatibilă. Am văzut multe acuzații, despre persecuții și despre instituții care ar acționa împotriva USR.
Nu voi comenta dacă faptele reținute de instanță sunt sau nu incompatibile. Există o procedură judiciară, iar aceasta își urmează cursul. Există însă un detaliu pe care cei din USR îl omit cu desăvârșire.
Textul de lege în baza căruia a fost constatată incompatibilitatea nu a fost introdus de PSD și nici de vreun adversar politic al USR. El a fost introdus prin Ordonanța de Urgență nr. 79/2016, semnată în noiembrie 2016 de ministrul Sănătății de atunci, Vlad Voiculescu, care făcea parte din Guvernul Dacian Cioloș.
Cu alte cuvinte, dacă astăzi vorbim despre existența acestei incompatibilități, vorbim despre o prevedere legislativă introdusă chiar de un lider important al USR.
E greu să susții că ‘SISTEMUL’ te-a atacat atunci când regula pe care ai încălcat-o a fost scrisă chiar de colegii tăi de partid.
Poate că, înainte de a căuta conspirații și vinovați imaginari, ar fi mai utilă o privire în propria ‘istorie legislativă’ ”, a postat Simonis.

Citește și Sorin Grindeanu și Ilie Bolojan, negocieri pentru un premier agreat deja de Nicușor Dan! Cine este favorit să fie învestit prim-ministru

Andreea Dell Uomo s-a transferat la Opera din Brașov la finalul anului trecut, după ce a cântat la Opera Națională. Aceasta susține că a fost terorizată de o colegă, care ar fi înregistrat-o pe ascuns.

Fosta iubită a lui Dan Bittman susține că tensiunile au apărut în perioada sărbătorilor de iarnă, cu ocazia concertului Crăciun. Colega sa, Geanina Tomescu, ar fi fost deranjată că Andreea Dell Uomo nu a participat la repetiția generală, chiar dacă absența sa fusese justificată: se aflase în concediu medical până cu doar o zi înainte de spectacol.

„La următorul spectacol, am avut o altă rochie, una nouă, m-a urmărit la scenă, să vadă dacă intru când trebuie, la sfârșit, când mă dezbrăcam, a pus telefonul să mă înregistreze. N-am știut atunci asta, am aflat mai târziu, la Poliție, unde mi-a făcut plângere. A început să spună: Andreea, să știi că la noi, aici, se pune rochia pe umeraș, de două ori mi-a zis asta.

M-am întors și i-am spus: auzi, femeie, vezi-ți de viața ta, de când am venit aici ai o problemă cu mine. Plângi că intru în spectacol, îmi iei rochia… O vrei și pe asta? Ia-o si pe asta! I-am trântit rochia pe care o aveam, probeaz-o și pe asta, vezi dacă ți-e bună.

Ea mă întreabă dacă o ameninț, eu i-am zis: DA, habar nu ai cu cine te-ai pus. Am ieșit din cabină și am plecat”, a declarat Andreea DellUomo, pentru flagrantnews.ro.

Citește și: Cum arată Monica Bîrlădeanu în costum de baie, la 47 de ani. Imaginile postate de vedetă

Conflictul s-a mutat în sfera legală. Andreea Dell Uomo a povestit că s-a trezit inițial cu un mesaj pe WhatsApp prin care era invitată la secția de poliție. Deși inițial a ezitat să meargă, la îndemnul soțului ei s-a prezentat în cele din urmă în fața oamenilor legii.

Șicanele nu s-au oprit aici. Geanina Tomescu ar fi apelat la autorități, reclamând inclusiv că mașina mezzosopranei era parcată pe bordură.

Într-un alt episod, Andreea Dell Uomo a descoperit că o altă persoană îi fotografia mașina, în care se afla în acel moment soțul ei, imaginile fiindu-i trimise colegei sale pentru a formula o nouă plângere la poliție.

„A sunat la Poliție să-mi ridice mașina! Era parcată prost, dar nu era singura, toate mașinile de acolo erau așa, pentru că în fața Operei nu e loc și toți parcăm pe bordură. Poliția a venit doar la mașina mea, cu restul nu a avut nimic.

Pe a mea a dat s-o ridice. A venit cineva de la tehnic și mi-a zis: vezi că-ți ridică mașina. M-am dus la polițist, mi-a dat amendă, bineînțeles, dar mi-a zis că o colegă de la Operă a făcut sesizarea”, a mai spus artista, pentru sursa citată.

Citește și: Emily Burghelea a aflat de la un preot că va avea nouă copii. Vedeta spune că se simte pregătită pentru o astfel de provocare: „Sunt cea mai mare bogăție a mea”

Artista susține că inclusiv acuzațiile potrivit cărora soțul ei ar fi agresat o persoană nu corespund realității. Andreea Dell Uomo a mai spus că toate incidentele au afectat-o profund și că, în loc să se concentreze pe spectacole și pe public, a ajuns să se apere de conflicte și acuzații.

„Se preface că-i lovită, se vede și pe filmare că se duce, așa, trei pași înapoi și se tăvălește pe jos. Toți au zis că Virginio a lovit-o, dar nici vorbă de așa ceva!

Nu pot spune care au fost intențiile celorlalți, însă efectul asupra mea a fost că m-am simțit izolată, descurajată și pusă în situația de a mă întreb dacă se urmărea, prin acumularea acestor incidente, să renunț la activitatea mea în cadrul Operei Brașov. Din perspectiva mea, toate aceste episoade au făcut extrem de dificilă desfășurarea activității într-un climat normal și profesionist”, a mai spus fosta lui Dan Bittman.

În timp ce tot mai multe companii se laudă cu profituri record și capitalizări de piață de trilioane de dolari, zeci de milioane de americani care trăiesc sub pragul sărăciei se întreabă dacă vor avea vreodată parte de acest succes, iar Mark Cuban a venit cu o soluție în acest sens.

Citește și:  Record neobișnuit la un spital din SUA – 17 asistente din aceeași secție sunt însărcinate în același timp: „Nu a fost planificat, pur și simplu s-a întâmplat”

În prezent, salariul minim federal în Statele Unite este de 7,25 de dolari pe oră, adică 15.080 de dolari pe an, în timp ce în unele state se câștigă 5,15 dolari pe oră.

Mark Cuban, unul dintre cei mai cunoscuți miliardari, a afirmat că este „jenant” să nu le oferi angajaților salarii bune.

 „Am mai spus că, în opinia mea, majorarea salariului minim federal la 20 de dolari este o măsură inteligentă”, a scris acesta într-o postare pe X.

„Când am auzit că oamenii care lucrau pentru o companie în care am investit (dar pe care nu o conduceam) aveau nevoie de ajutor din partea guvernului, m-am asigurat că toți au primit măriri de salariu”, a continuat antreprenorul.

„Mi-a fost rușine că nu le plăteam suficient. Am creat, sau am contribuit la crearea, a cel puțin o mie de milionari. Și voi continua să lucrez pentru a crește acest număr”, a adăugat el.

Demersul antreprenorului pentru salarii mai mari vine pe fondul temelor legate de averea fondatorilor, impozitele pe venit și retorica anti-bogați. Cuban susține că fondatorii își asumă riscuri mari pentru a aduce pe piață afaceri care creează locuri de muncă, însă spune că este nevoie de eforturi suplimentare pentru angajații obișnuiți.

„Cred în principiul «trickle-up»”, a spus Cuban.

„Adică să facem tot ce putem pentru a pune active apreciabile și salarii mai mari în mâinile celor care trăiesc de la salariu la salariu.”

Antreprenorul susține că salariile bune cresc performanța firmei, calitatea vieți și atașamentul angajaților. Acesta consideră că acțiunile sau bonusurile primite de șefi ar trebui să fie proporționale cu salariile tuturor angajaților.

Cu toate că o firmă la început vrea doar să supraviețuiască, Cuban susține că succesul crește în timp, dacă angajații nu au grija banilor.

„Cu cât angajații tăi sunt mai puțin stresați în legătură cu plata facturilor, cu atât mai puțin stres aduc la birou, furnizorilor tăi, potențialilor clienți și clienților”, a mai explicat el.

Cum și-a transformat Mark Cuban angajații în milionari

Cuban spune că a adus peste 1.000 de angajați în clubul celor cu venituri de șapte cifre. De fiecare dată când a vândut o afacere, antreprenorul a acordat bonusuri generoase tuturor celor care lucraseră acolo mai mult de un an.

Spre exemplu, la MicroSolutions, o firmă cu 80 de angajați vândută în 1990 cu 6 milioane de dolari, el a împărțit 20% din profit cu salariații. Cuban a repetat această strategie și la Broadcast.com, companie vândută în 1999 către Yahoo pentru 5,7 miliarde de dolari. Acolo, aproximativ 300 din cei 330 de angajați au devenit milionari.

Citește și: O angajată din Spania și-a mărit salariul cu peste 20.000 de euro și le-a oferit zile libere colegilor. Ce a decis instanța

Într-o postare făcută pe Facebook marți seara, europarlamentarul PNL susține că reducerea deficitului bugetar ar fi putut fi realizată prin tăierea risipei, digitalizarea administrației și stimularea creșterii economice, nu prin creșterea poverii fiscale.

El a subliniat că măsurile adoptate afectează atât mediul de afaceri, cât și populația, și afirmă că tot mai mulți români, inclusiv antreprenori, iau în calcul plecarea din țară.

„Aud români care vor să plece din țară, sătui. Unii sunt chiar antreprenori care, atunci când tu, Ilie, anunțai reforma statului, spuneau, exact ca modelul lor cultural, că austeritatea este o soluție pentru scăderea deficitului. Nu pricep cum i-ai vrăjit așa. Ei, acum nu mai sunt convinși. Sunt aproape învinși de propria naivitate. Dacă-i pui paiete unei maimuțe nu înseamnă că e Stiglitz. (…) Ai promis reforma statului, dar modelul aplicat e o rețetă toxică. TVA crescut a scumpit alimentele de bază și medicamentele, taxarea pensiilor a luat de la bătrâni, creșterea accizelor și a taxelor pe imobile a lovit direct în buzunar”, a scris Rareș Bogdan în mesajul postat pe Facebook.

Eurodeputatul îi mai reproșează lui Bolojan că nu s-a consultat cu specialiști, care l-ar fi putut sfătui să nu aleagă ca soluție austeritatea.

„O minimă decență te-ar fi obligat, Ilie, să întrebi niște economiști reali, nu servili sau îmbătrâniți în rele, dacă cineva, de pe această planetă, a trecut prin situația României. More or less… Că pe hârtie, matematica e simplă: crești birurile, ai mai mulți bani. Însă este o scurtătură a leneșilor și riscă să blocheze definitiv motorul. Istoria (chiar recentă) arată că austeritatea fiscală pe spatele privatului și a cetățeanului duce în prăpastie. 5 exemple de manual: Grecia a fost distrusă de austeritatea care a probușit PIB-ul cu 25%. Franța lui Hollande a provocat un exod masiv de capital, prin suprataxare. Italia lui Monti a ucis creșterea ecoomică prin taxe. Și mai avem Argentina și Venezuela, de unde putea învăța că a trata mediul privat ca pe un sac fără fund pentru a finanța un aparat birocratic uriaș generează hiperfinflație, sărăcie, colaps”, mai notează Rareș Bogdan.

Rareș Bogdan susține că Liviu Dragnea „pare acum bebeluș” față de Ilie Bolojan: „Ați decis să-i executați pe cei care au dorit să susțină guvernul Veștea”

Potrivit acestuia, reducerea deficitului ar fi trebuit să înceapă cu restructurarea aparatului administrativ și combaterea evaziunii fiscale.

„Existau – și încă există – alternative reale pentru scăderea deficitului, fără a distruge economia: tăierea instituțiilor parazitare, a sinecurilor, a achizițiilor publice umflate, comasarea instituțiilor cu atribuții similare, combaterea evaziunii fiscale (…) și digitalizarea pe bune a ANAF”, a afirmat europarlamentarul.

Cu ce mesaj ar fi trebuit să se ducă Bolojan la Comisia Europeană, în opinia lui Rareș Bogdan

Rareș Bogdan susține, de asemenea, că Guvernul ar fi trebuit să negocieze cu Comisia Europeană un calendar diferit de consolidare fiscală, bazat pe reforme și investiții, nu pe creșterea taxelor.

Ilie Bolojan prezintă prioritățile României pentru restul verii. Cele șase legi cruciale pentru ca țara noastră să atragă 4,5 miliarde de euro

„Da, avem o presiune a cifrelor: deficitul bugetar continuă să crească, piețele financiare ne omoară cu dobânzile, sabia agențiilor de rating și a Comisiei Europene pentru consolidare fiscală este uriașă. Deci suntem din nou în filmul unde trebuie măsuri dure pe termen scurt, ca să ai un fel de provizion? Eroare!! Știi ce puteai face, Ilie? Mergeai la Comisie și ziceai așa: nu pot reduce deficitul acum. Dacă vreți acum pe loc, pot doar prin taxare, deci scade consumul și vă afectează și pe voi. Desființez instituțiile-sinecuri, instituțiile care se suprapun și unde angajații plimbă hârtii, anulez cheltuielile nejustificate. Mă lăsați să fac relaxare fiscală, ca să încurajez oamenii să angajeze/producă, relaxez taxarea muncii, ofer facilități noilor firme, bag în proiecte europene firme românești – există mecanisme care permit unei țări să aibă un deficit mai mare dacă acei bani se duc în cofinanțări de proiecte europene și investiții productive, nu pe consumul aparatului de stat. Efect: Crește, crește, crește PIB-ul. Deci scade deficitul. Vrei să ne duci în junk?”, a conchis Rareș Bogdan.

Femeia, angajată la compania Vidriera del Cardoner S.A., din Spania, a fost dată afară după ce conducerea a descoperit că și-a modificat unilateral condițiile de lucru. Aceasta și-a majorat salariul cu 63%, și-a schimbat categoria profesională, a mărit stimulentele financiare peste plafonul permis și a acordat două zile suplimentare de concediu tuturor angajaților, fără nicio aprobare.

Citește și: O ospătăriță din Italia care a fost concediată după doar cinci zile va primi despăgubiri de aproape 60.000 de euro

Potrivit presei spaniole, angajata și-a început activitatea în cadrul companiei în 2018, în baza unui contract pe perioadă nedeterminată, ocupând funcția de funcționar administrativ principal, grupa profesională 5, pentru care încasa un salariu brut anual de 32.187,69 de euro.

Problemele au început să apară în perioada mai-noiembrie 2023, când femeia a ocupat temporar funcția de responsabil operațional. Aceasta a profitat de faptul că întocmea statele de plată și administra calendarele de concedii, așa că a făcut, fără aprobarea superiorilor, mai multe modificări în propriile condiții de muncă. Astfel, femeia și-a majorat salariul anual brut de la 32.187,69 euro la 52.403,65 euro, o creștere de peste 20.000 de euro, echivalentă cu aproximativ 63%.

Mai mult, femeia și-a modificat categoria profesională și a crescut valoarea stimulentelor financiare peste plafonul maxim autorizat de 500 de euro. Totoată, aceasta a acordat tuturor angajaților companiei două zile suplimentare de concediu la liberă alegere, crescând numărul acestora de la 30 la 32.

Potrivit instanței, meia „a acționat din proprie inițiativă și fără autorizarea administratorului societății, deși aceasta era obligatorie”. Judecătorii au apreciat că faptele reprezintă „o fraudă evidentă împotriva companiei, cu prejudiciul economic corespunzător”.

Compania a acuzat-o pe angajată la data de 16 ianuarie 2024, iar trei zile mai târziu, aceasta și-a prezentat apărarea. Ulterior, la 23 ianuarie 2024, societatea a dispus concedierea cu efect imediat.

La 29 aprilie 2025, Judecătoria pentru Litigii de Muncă nr. 1 din Manresa a decis că măsura concedierii este legală și a respins toate pretențiile formulate de angajată. Femeia însă a contestat hotărârea la 5 iunie 2026, iar Tribunalul Superior de Justiție din Catalonia a confirmat integral decizia primei instanțe.

Totuși, hotărârea instanței nu obligă angajata să restituie diferențele salariale pe care le-a încasat în perioada mai-noiembrie 2023, ca urmare a majorării pe care și-a acordat-o unilateral.

Citește și: O angajată, concediată după ce a dormit 30 de minute la birou în pauza de masă. Compania urmează să îi achite despăgubiri în valoare de 35.000 de euro

Există un moment specific în orice melodie preferată, fie că este vorba despre un refren, o tranziție sau un solo, pe care îl poți aștepta chiar și fără să îți dai seama. Creierul nu stă pasiv în timp ce asculți, ci anticipează permanent ce urmează și compară aceste așteptări cu ceea ce se aude în relitate.

Atunci când predicția se confirmă la momentul potrivit, sistemul de recompensă se activează. De aceea revii iar și iar la aceeași melodie. Creierul nu caută doar momentul preferat, ci și anticiparea lui, iar această așteptare poate activa sistemul de recompensă chiar mai intens decât clipa în care refrenul sau solo-ul începe efectiv.

Elizabeth Margulis, cercetătoare în psihologia muzicii și autoarea cărții On Repeat: How Music Plays the Mind, descrie un efect neașteptat al repetării: muzica foarte familiară nu mai e procesată pasiv. Creierul începe să anticipeze fiecare notă cu o fracțiune de secundă înainte ca ea să fie auzită efectiv, ca și cum ar „cânta” melodia în avans. Asta produce o formă de participare care e diferită de simpla recepție și care poate face ascultatul aceleiași piese pentru a suta oară să pară, la nivel subiectiv, diferit de prima dată.

Același mecanism ar putea explica și de ce muzica familiară este pentru mulți oameni un fundal potrivit pentru concentrare sau introspecție. Când creierul știe deja ce urmează, nu mai alocă resurse cognitive procesării sunetelor. Piesa devine un fundal sonor predictibil, care solicită mai puțin atenția conștientă decât o melodie necunoscută.

Totuși, nici cea mai iubită melodie nu poate fi ascultată la nesfârșit fără să-și piardă din farmec. Acest moment apare atunci când creierul nu mai descoperă nimic nou în ea. Fenomenul nu se produce la fel pentru toate piesele, ci depinde în mare măsură de complexitatea lor.

De ce o melodie continuă să-ți răsune în minte

Aproape toată lumea a trăit experiența unei melodii care refuză să dispară din minte ore întregi sau chiar zile. Psihologii numesc acest fenomen Involuntary Musical Imagery (imagini muzicale involuntare), iar în limbajul de zi cu zi este cunoscut sub numele de earworm, adică o melodie care îți rămâne „blocată” în minte. Studiile arată că între 72% și 92% dintre oameni trec prin astfel de episoade cel puțin o dată pe săptămână.

Cercetătorii nu au ajuns încă la o explicație unică, însă una dintre ipotezele propuse pentru explicarea fenomenului pornește de la efectul Zeigarnik – tendința creierului de a reține mai ușor activitățile începute, dar neterminate. Atunci când auzim doar un fragment dintr-o melodie, creierul poate percepe experiența ca fiind incompletă și continuă să redea secvența în încercarea de a-i găsi o încheiere. De aceea, cele mai persistente earworms sunt, de regulă, refrene scurte, repetitive și ușor de memorat.

Pornind de la această ipoteză, unii cercetători au sugerat că ascultarea melodiei de la început până la sfârșit ar putea reduce fenomenul, oferind creierului senzația că secvența a fost „încheiată”. Deși această explicație este compatibilă cu ceea ce știm despre funcționarea memoriei, dovezile experimentale sunt încă limitate, iar mecanismele exacte prin care apar melodiile care rămân involuntar blocate în minte (cunoscute în literatura de specialitate drept earworms) continuă să fie investigate.