Schimbările vizează atât angajatorii privați, cât și agențiile pentru ocuparea forței de muncă, care vor fi obligate să publice explicit nivelul de salarizare pentru fiecare post disponibil. Autoritățile consideră că această măsură va contribui la reducerea inechităților de pe piața muncii și la creșterea încrederii candidaților în procesul de recrutare.

Pe platformele de recrutare online există în prezent numeroase anunțuri pentru meserii diverse – de la ingineri și lăcătuși până la menajere – în care salariul nu este menționat. Din iunie, însă, angajatorii vor fi obligați să publice nu doar cerințele postului, ci și nivelul de remunerare. Aceeași obligație va reveni și agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă, care vor introduce o rubrică distinctă pentru salariu în listele de locuri de muncă disponibile.

Mihai, revenit recent din Germania și aflat în căutarea unui loc de muncă în Iași, spune că lipsa transparenței salariale este una dintre principalele probleme întâlnite.

„E ok dacă s-ar și respecta. de multe ori vezi în anunț sunt unele anunțuri în care e pus salariul dar dacă mergi la interviu nu îți oferă cât scrie acolo sau încearcă să-ți ofere cât mai puțin”, a declarat Mihai, pentru Observator.

Potrivit Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Iași, un număr semnificativ de angajatori au început deja să afișeze informații salariale.

Citește și: 1300 de lei în plus la salariu. Mărirea se aplică din ianuarie 2026, cine sunt angajații care primesc bani mai mulți

„Sunt disponibile 800 locuri de muncă. 40% din aceste oferte, angajatorii afiseaza pe platforma puls a institutiei arata salariul minim, cat si nivelul maxim”, a declarat Adriana Sârghie, purtător de cuvânt AJOFM Iași.

Măsura este parte a unei directive europene adoptate în 2023, care urmărește combaterea diferențelor salariale nejustificate.

„Pentru angajați acest lucru înseamnă că ei vor avea dreptul să solicite de la HR salariul mediu pe categ de job. Această directivă interzice companiilor să întrebe candidații la interviu ‘Ce salariu ai acum?’”, a declarat Ioana Maxim, specialist Resurse Umane la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași.

Potrivit specialiștilor, domenii precum vânzările, logistica, turismul și construcțiile sunt deja printre cele mai transparente în privința salariilor. Procesul de transparentizare este în desfășurare și în alte state europene, precum Spania, Portugalia, Franța, Germania, Suedia și Danemarca.

Citește și: Guvernul are pe masă un proiect de ordonanță care ar permite primăriilor să plătească facturile la energie ale românilor vulnerabili, astfel încât să nu fie deconectați

Cătălin Măruță se vede, după 18 ani la ProTV, lăsat fără emisiunea care îi poartă numele. Postul a anunțat scoaterea show-ului din grilă, ceea ce va însemna, cel mai probabil, plecarea lui Măruță de la postul din bulevardul Pache Protopopescu.

După mediatizarea informației privind scoaterea emisiunii ”La Măruță” de pe post, prezentatorul le-a mulțumit, pe rețelele de socializare, celor care i-au trimis mesaje de susținere și gânduri bune în acest context.

”Vă mulțumesc tuturor celor care mi-ați dat mesaje de susținere și mi-ați transmis gânduri bune… E o alegere făcută cu inima, la timpul ei. Vă mulțumesc și celor care astăzi mi-ați făcut oferte de job vă sunt recunoscător și mă simt, evident, bine să văd și să simt dragostea voastră.
Dar vreau să vă spun tuturor că nu e nimic dramatic sau scandalos în spatele informației că emisiunea de la tv se oprește într-o lună.
E o decizie la care mă gândesc de niște ani deja (bine, am zis și in 2015 într-un interviu, pentru “Revista OK!” că la 40 de ani vreau să mă pensionez și, sincer, nici acum nu îmi fac calcule concrete pentru asta ).
Dar îmi doresc pentru mine și pentru fiecare dintre voi, bucurii, timp cu familia, evoluție emoțională și profesională.
Mă emoționează grija pe care mi-o purtați și atenția pe care mi-o acordați și vă mulțumesc încă o dată pentru tot. Pana pe 6 februarie ne vedem la emisiune”, a scris el, pe Facebook.

Citește și Scandal sângeros la PRO TV! Detaliile șocante din culise: Angajați amenințați, bătăi și concedieri făcute „din pix”. Probele audio au ajuns la judecători

Odată cu scoaterea emisiunii de post, Cătălin Măruță nu rămâne doar fără expunere la unul dintre cele mai populare posturi comerciale din România, ci și fără venitul uriaș pe care i-l aducea show-ul.

El ar fi încasat, datorită contractului cu ProTV pentru ”La Măruță”, sume între 12.000 și 15.000 de euro pe lună, potrivit cancan. Acest nivel al veniturilor îl face să fie una dintre vedetele aflate în topul salariilor de la Pro.

Anual, Măruță încasa între 144.000 și 180.000 de euro doar de la postul care tocmai ce i-a scos emisiunea din grilă.

El ar putea avea de suferit, în plan financiar, și din perspectiva contractelor de imagine. Multe vedete negociază colaborările cu diferite branduri în funcție de expunerea pe care o au; cu cât sunt mai vizibile, cu atât pot obține mai mulți bani. Cu vizibilitatea în picaj, o vedere poate fi obligată să renegocieze un contract sau chiar să piardă complet o campanie. Potrivit unor surse din industrie, diminuarea veniturilor din astfel de surse poate însemna între 20.000 și 50.000 de euro pe an, în funcție de numărul colaborărilor afectate, mai scrie sursa citată.

Citește și Ce s-a schimbat în viața Elenei Udrea, la șase luni de la eliberarea din închisoare. Postare emoționantă a fostei politiciene

Horoscop ianuarie 2026 Taur – câștiguri sigure și stabilitate financiară

Horoscop. A doua parte a lunii ianuarie vine cu provocări pentru șase zodii

Este o zi excelentă pentru negocieri, semnarea unor contracte sau investiții chibzuite. Taurii au intuiția foarte bine ascuțită și știu exact ce merită acceptat și ce trebuie refuzat. Oportunitățile nu sunt întâmplătoare, ci vin ca o recompensă pentru răbdarea și perseverența lor.

Horoscop ianuarie 2026 Leu – recunoaștere, succes și uși deschise
Leii intră pe o scenă favorabilă, unde atenția este îndreptată asupra lor. În ianuarie 2026, Universul le oferă vizibilitate, apreciere și șansa de a străluci exact acolo unde contează. Pot primi o propunere importantă, o avansare sau sprijin din partea unei persoane influente.

Banii vin prin curaj și asumare. Leii care au îndrăznit să iasă din zona de confort sunt cei care culeg roadele acum. Este o zi în care pot începe proiecte noi sau pot relansa idei mai vechi, de data aceasta cu succes garantat și rezultate rapide.

Horoscop ianuarie 2026 Capricorn – oportunități rare și pași mari înainte
Capricornii simt că lucrurile se mișcă într-un ritm alert, dar extrem de favorabil. 14 ianuarie 2026 aduce șanse rare, mai ales în carieră și afaceri. O ușă care părea închisă se deschide brusc, iar o discuție aparent banală se poate transforma într-o colaborare profitabilă.

Horoscop. A doua parte a lunii ianuarie vine cu provocări pentru șase zodii

Universul îi susține pe Capricorni să ia decizii curajoase și să iasă la lumină cu planurile lor. Banii pot veni printr-o sursă nouă sau prin extinderea unei activități deja existente. Este o zi care poate marca începutul unei perioade de creștere solidă și recunoscută.

Pentru aceste trei zodii, ianuarie 2026 nu este doar o zi norocoasă, ci un semn clar că drumul ales este cel potrivit, iar Universul răsplătește încrederea, munca și răbdarea cu bani, șanse și oportunități valoroase.

Complexul Energetic Oltenia (CEO) a decis să mărească salariile angajaților săi la începutul anului 2026, ca parte a unui pachet de sprijin social menit să mențină personalul activ și motivat în perioada de tranziție energetică.

Potrivit datelor interne, aproximativ 8.000 de salariați ai CEO vor primi bani în plus la salariu din economiile realizate la fondul de salarii pe anul 2025. Fiecare angajat va primi 1300 de lei brut, cu variații în funcție de timpul efectiv lucrat. Plata acestor sume va fi efectuată odată cu lichidarea lunii decembrie, programată pentru ianuarie 2026.

Într-un an în care mulți bugetari au incertitudini privind salariile și reducerile de personal, CEO a decis să recompenseze efortul angajaților prin aceste sume suplimentare și facilități de transport.

Vezi și Peste 3.000 de angajaţi sunt în şomaj tehnic. Dezastru la cel mai mare combinat al României, salarii neplătite de câteva luni

Transport gratuit pentru angajații din Rovinari

În paralel, angajații Sucursalei Electrocentrale Rovinari vor beneficia, începând cu această iarnă, de un serviciu de transport gratuit asigurat de companie, care va funcționa pe o perioadă de 14 luni, acoperind inclusiv sezonul rece, când naveta este mai dificilă. Pentru acest program, CEO a alocat un buget de 3.579.210 lei, urmând să contracteze servicii de transport special dedicate angajaților.

Sucursala Rovinari operează în prezent trei grupuri energetice, însă unul dintre acestea va fi scos din exploatare începând cu 1 septembrie 2026, în cadrul angajamentelor României față de Comisia Europeană privind reducerea emisiilor de carbon. Facilitățile acordate angajaților sunt astfel considerate instrumente de sprijin social pentru menținerea forței de muncă active în perioada de tranziție.

Situația financiară a CEO rămâne însă dificilă. Primul semestru din 2025 s-a încheiat cu pierderi de aproape 244 milioane de lei, comparativ cu un profit de peste 71 milioane de lei raportat în aceeași perioadă a anului precedent. Veniturile companiei au scăzut cu peste 9%, în timp ce cheltuielile au crescut cu 7,3%.

Pentru a susține activitatea curentă, CEO intenționează să contracteze un credit non-revolving de 124 milioane lei de la CEC Bank, împrumut garantat de stat, cu garanții imobiliare și mobiliare. Conform schemei de ajutor de stat aprobate în 2022, Ministerul Finanțelor poate garanta împrumuturi de până la 195,8 milioane de euro pe o perioadă de nouă ani.

În același timp, CEO se află într-un litigiu cu acționarul majoritar, Ministerul Energiei, pentru plata aportului de capital de 180 de milioane de euro, sumă decisă de Guvern în 2022 și care ar fi trebuit virată până la finalul anului următor.

Citește și Salarii mai mari cu peste 100 de lei net. Domeniile cu cele mai mari venituri, potrivit INS

Numai din tenis, Simona Halep (34 de ani) a încasat peste 40 de milioane de dolari, fiind a cincea jucătoare din istorie din acest punct de vedere.

Fosta mare campioană a investit o parte a averii în turism, deținând un hotel pe litoral și unul la munte, în Poiana Brașov.

Hotelul de lux de la munte îi poartă numele, are 24 de camere și apartamente și este apreciat în special de către cupluri, potrivit recenziillor de pe plaftormele de rezervări.

În plin sezon turistic de iarnă, Simona Halep le dă o veste extraordinară celor care vin la hotelul ei din Poiana Brașov. Aceștia pot lua lecții de schi private, destinate atât începătorilor, cât și celor familiarizați deja cu acest sport.

Citește și Suma uriașă pe care Gigi Becali o dă la stat, ca impozit. ”În fiecare lună, pac!”

”Un nou parteneriat, aceeași pasiune pentru experiențe bine făcute.
Suntem bucuroși să anunțăm începutul colaborării dintre Hotel Simona Halep Poiana Brașov și Tabere & Circuite – Lecții de schi.
Începând cu acest sezon, oaspeții hotelului vor avea acces la lecții private de schi, adaptate fiecărui nivel: de la primii pași pe pârtie până la tehnică, control și perfecționare.
Pentru ambele echipe, acest parteneriat înseamnă atenție la detalii, profesionalism și dorința de a oferi oaspeților timp de calitate pe pârtie și dincolo de ea.
Un început frumos pentru o colaborare care se construiește cu seriozitate și pasiune”, au postat, pe rețelele de socializare, reprezentanții hotelului ”Simona Halep” de la munte.

Hotelul fostei jucătoare de tenis din Poiana Brașov a fost inaugurat în decembrie 2024. Unitatea de cazare oferă servicii de lux, inclusiv mese la restaurant cu specific internațional și spa cu saună, jacuzzi, duș emoțional, fântână de gheață, masaje și tratamente de wellness.

Citește și Marea campioană a României a spus „Nu!” ofertei de un milion de dolari din partea arabilor. „Am concurat pentru ţara mea”

Potrivit proiectului, primăriile vor putea interveni pentru a preveni debranșarea clienților vulnerabili și a celor afectați de sărăcie energetică doar dacă își asumă plata contravalorii energiei electrice neachitate, în termenele prevăzute de legislația în vigoare. Scopul declarat al inițiativei este protejarea categoriilor sociale expuse riscului energetic, fără a afecta funcționarea pieței sau situația financiară a furnizorilor.

În nota de fundamentare a proiectului se subliniază că „acei clienți considerați drept vulnerabili și clienții afectați de sărăcie energetică ar trebui să fie protejați în mod adecvat împotriva debranșărilor de la alimentarea cu energie electrică, fără a leza, în același timp, ceilalți participanți la piață”, potrivit Profit.ro.

Documentul mai precizează explicit că nicio măsură de sprijin implementată de autoritățile locale nu trebuie să creeze prejudicii financiare furnizorilor de energie.

Pentru definirea categoriilor de consumatori vulnerabili, proiectul de act normativ stabilește o serie de criterii care trebuie avute în vedere. Printre acestea se numără nivelul veniturilor, ponderea cheltuielilor cu energia în venitul disponibil, eficiența energetică a locuințelor, precum și dependența critică de echipamente electrice din motive de sănătate, vârstă sau alte condiții speciale.

„Clienții vulnerabili și clienții afectați de sărăcie energetică sunt protejați împotriva deconectării de la alimentarea cu energie electrică, în condițiile implementării de către autoritățile publice centrale, prin elaborare de norme legislative, sau de către autoritățile publice locale, prin decizia Consiliului Local a unor măsuri adecvate”, scrie în proiect.

Citește și: După tensiuni și amenințări cu proteste, angajații CFR își primesc salariile restante pe card. Intră și bonurile de masă

„Orice măsuri care se adoptă privind consumatorii vulnerabili nu trebuie să împiedice deschiderea efectivă și funcționarea pieței și sunt notificate Comisiei, după caz, în conformitate cu legislația europeană. Aceste notificări pot, de asemenea, să includă măsurile luate în cadrul sistemului general de asigurări sociale”, mai prevede proiectul.

Proiectul mai stabilește că Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, împreună cu Ministerul Finanțelor și autoritățile publice locale, vor institui, prin hotărâre de Guvern, măsuri concrete de sprijin pentru consumatorii vulnerabili și pentru clienții afectați de sărăcie energetică, cu scopul achitării facturilor la energie electrică.

Pentru a evita deconectările, furnizorii de energie, împreună cu autoritățile locale, vor avea obligația de a informa din timp clienții vulnerabili despre alternativele disponibile. Acestea pot include educarea și informarea consumatorilor cu privire la drepturile lor, surse de sprijin pentru evitarea deconectării, sisteme de plată anticipată, audituri energetice, servicii de consultanță, planuri alternative de plată sau consiliere pentru gestionarea datoriilor.

„Autoritățile publice locale identifică și implementează soluțiile pentru evitarea deconectării (…) pentru clienții vulnerabili și cei afectați de sărăcie energetică”, se mai arată în proiect.

În paralel, pe circuitul parlamentar se află și un proiect de lege care vizează unitățile administrativ-teritoriale cu statut de prosumatori

„Unitățile administrativ-teritoriale care produc energie electrică din surse regenerabile de energie și înregistrează un surplus față de propriul consum pot utiliza această energie în vederea compensării parțiale sau totale a facturilor la energie electrică ale consumatorilor vulnerabili, persoane fizice cu domiciliul pe raza unității administrativ-teritoriale respective”, prevede proiectul de lege.

Compensarea ar urma să se realizeze „prin decontarea echivalentului valoric al energiei produse și livrate în Sistemul Electroenergetic Național, în baza unui mecanism local reglementat de autoritatea deliberativă, în favoarea unuia sau mai multor flimizori de energie electrică, în numele consumatorilor beneficiari”, se arată în document.

Citește și: Vine Apocalipsa pentru pensionari! Cine sunt cei care vor primi mai puțini bani din martie