Impozite 2026. Persoanele fizice care achită integral impozitul pe locuință, teren sau mașină până la 31 martie pot beneficia de o reducere de până la 10% din suma totală datorată.

Bonificația pentru plata anticipată este stabilită prin hotărâre a consiliului local. În București, această decizie aparține Consiliului General al Municipiului București.

Tot până la 31 martie trebuie depusă Declarația Unică de către persoanele care au venituri suplimentare, altele decât cele salariale. Este vorba despre românii care au un al doilea loc de muncă, desfășoară activități independente sau obțin venituri din alte surse.

Citeste si Ce păţeşti dacă nu achiţi impozitele pe teren, casă sau maşină. Sancţiunile sunt foarte dure

Începând cu anul 2026, Declarația Unică va fi precompletată de ANAF, conform unui ordin oficializat recent. Formularul 212 va fi disponibil, anual, cel târziu la 31 martie, pentru ca contribuabilii să poată verifica datele înainte de termenul-limită de depunere, 25 mai.

Impozite mai mari pentru locuințe din 2026

De la 1 ianuarie 2026, impozitele locale pentru locuințe au crescut semnificativ. Atât persoanele fizice, cât și companiile plătesc mai mult pentru apartamentele deținute sau utilizate.

În medie, impozitul local pe locuințe a crescut cu 70–80%, ca urmare a modificării grilei valorilor impozabile din Codul fiscal.

Majorarea impozitelor pentru persoanele fizice a fost introdusă prin Pachetul 2 de măsuri fiscale, care a schimbat modul de calcul al valorii impozabile pentru locuințe. Această modificare a dus la sume mai mari de plată pentru majoritatea proprietarilor.

Citeste si Impozite mai mari în 2027: Casele și terenurile vor fi evaluate la valoarea reală de piață pentru persoanele fizice

Cei care locuiesc în apartamente se află în fața unor riscuri odată cu scăderea temperaturilor, iar situația încălzirii nu mai este una punctuală. Specialiștii susțin că zeci de mii de apartamente pot rămâne fără căldură pe timpul iernii, iar consecințele pot fi dramatice pentru locuitori, în condițiile unui sistem de termoficare învechit și gestionat deficitar de-a lungul deceniilor.

În contextul temperaturilor scăzute și al problemelor cu încălzirea în mai multe orașe din țară, din ce în ce mai mulți români recurg la metode improvizate pentru a se încălzi, iar expertul Dumitru Chisăliță a vorbit despre riscurile la care se expun cei care folosesc aragazul sau alte surse de încălzire în locuințe.

„Toată lumea e în pericol. Monoxidul de carbon nu face deloc alegerea, omoară la fel orice om. Cantitatea de monoxid de carbon care se elimină în timpul arderii metanului este cu atât mai mică cu cât reglajul arzătorului este mai bună. Nu există un reglaj de așa natură făcut încât să nu rezulte monoxid de carbon. Acest monoxid de carbon crește în cantitate atunci când arderea este imperfectă.

Ce înseamnă ardere imperfectă? Fie că avem o presiune necorespunzătoare a gazului natural, fie că avem niște arzătoare care sunt ruginite, sunt murdare, sunt înfundate, fie că sunt alte situații determinate de un echipament care n-a fost reglat corespunzător sau chiar nu este omologat pe linia asta”, a declarat Chisăliță.

Citește și: Sectorul 3 continuă reabilitarea și consolidarea blocurilor: 100 de imobile finalizate în 2026

Acesta a clarificat care sunt amenințările monoxidului de carbon asupra organismului uman, subliniind modul în care acesta afectează oxigenarea celulelor și sănătatea generală.

„Monoxid de carbon are aspectul foarte păcătos că este foarte, foarte repede transportat către diversele organe prin faptul că se combină foarte puternic cu globulele roșii. Are o capacitate de a fi absorbit de 250 de ori mai mare decât oxigenul. Asta înseamnă că nu mai ajunge oxigen în primul rând la tot ce înseamnă organele omului, dar în al doilea rând rezultă o substanță care se numește carboxihemoglobina.

Este un compus extrem de toxic care determină situații intermediare: febră, cefalee, greață, până la aritmii, creșterea pulsului. Și, într-un final, moartea celui care stă în preajma unei zone sau inhalează monoxid de carbon”, a mai explicat el pentru Fanatik.

Chisăliță a mai punctat faptul că, deși aparatele electrice de încălzire pot părea o alternativă mai sigură, acestea trebuie folosite cu prudență, mai ales în clădirile construite cu câteva decenii în urmă, ale căror instalații nu au fost proiectate pentru un consum atât de crescut.

„Pentru a trece peste această perioadă geroasă, sub nicio formă, nu este recomandată folosirea gazelor de la aragaz să ne încălzim. Mai bine ne uităm către aparate care consumă energie electrică și produc energie termică. Dar și aici cu o oarecare rezervă, deoarece, din păcate, rețelele care au fost proiectate în anii 70, 80, chiar 90, nu au fost proiectate să ducă cantități foarte mari de energie care să fie consumate în apartamente.

Dacă toată lumea își pune două calorifere de 2 kW fiecare în două camere, pe o scară de 70 de apartamente, instalația ajunge într-o situație critică la un moment dat, și există chiar pericolul de incendii. Ca atare lucrurile trebuie abordate foarte echilibrat. Repet, cu foarte mare atenție, pentru că, altfel, riscăm nu doar să nu avem căldură, ci să rămânem și fără apartament sau casă”, a mai spus el.

Citește și: Explozie urmată de incendiu la un bloc din Zalău. Plan Roșu de Intervenție activat, o persoană grav rănită

Potrivit anunțurilor publicate pe platforme de recrutare, angajările se fac pentru intervalul martie-octombrie, perioadă care acoperă întreg sezonul estival din Grecia. Salariile oferite variază între 1.200 și 1.800 de euro net pe lună, în funcție de poziție și experiență, iar angajatorii asigură condiții care reduc semnificativ cheltuielile personale ale angajaților.

Printre beneficiile incluse se numără cazarea și mesele gratuite pe întreaga durată a contractului. Programul de lucru este de opt ore și jumătate pe zi, timp de șase zile pe săptămână. De asemenea, angajații sunt preluați gratuit de la aeroport, beneficiază de asigurare medicală și socială și au posibilitatea de a fi reangajați în sezoanele următoare, fie în cadrul aceluiași hotel, fie în alte locații din Grecia.

Oferta de muncă vizează o gamă largă de posturi disponibile pentru sezonul estival 2026. Hotelurile caută menajere, personal pentru Front Office, inclusiv grooms, recepționeri și auditori de noapte, precum și angajați pentru Back Office, cum ar fi agenți de rezervări și ofițeri de relații cu clienții.

Citeşte şi: Un oraș din Africa de Nord a văzut zăpadă pentru prima dată după 14 ani. Fenomenul rar a fost o surpriză pentru locuitori

Sunt disponibile și posturi în zona de spa, pentru recepționeri, maseuri, pedichiuriști și manichiuriști, dar și în departamentele de divertisment, unde sunt căutați asistenți pentru cluburi de copii și antrenori sportivi.

De asemenea, sectorul de food and beverage are nevoie de chelneri, barmani, asistenți de chelneri, manageri și asistenți de manageri, în timp ce în bucătării sunt disponibile posturi pentru bucătari, bucătari-șefi, ajutoare de bucătărie și spălători de vase.

Pentru a putea aplica, candidații trebuie să îndeplinească anumite condiții. Este necesară o experiență minimă de șase luni, un nivel mediu de limba engleză, interviurile fiind susținute online, direct cu reprezentanții hotelului și cu managerii de departament. De asemenea, este cerută disponibilitatea pentru întreaga perioadă sezonieră, seriozitatea și dorința de implicare pe durata contractului.

Citeşte şi: Care este salariul unui șofer de TIR în 2026. Țările în care se câștigă cel mai bine din această meserie

Pensionarii care au lucrat până acum în condiții speciale primesc vești bune. Conform celei recente decizii a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ÎCCJ), care face referire la posibilitatea asimilării perioadei lucrate în grupa a II-a de muncă, punctajul de pensie se va majora cu 50%.

„Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a decis că asimilarea perioadei în care salariaţii au desfăşurat activităţi încadrate în grupa a II-a de muncă, unui stagiu de cotizare în condiţii speciale de muncă, produce efecte sub aspectul majorării punctajelor lunare cu 50%”, se arată în decizie.

Citește și: PSD a dat drumul atacurilor asupra primarului Capitalei, Ciprian Ciucu. Daniel Băluţă: „Să declare public că nu are soluţii. Există oricând opţiunea depunerii mandatului”

Casa de Pensii refuză creșterea punctajelor cu 50% pentru pensionarii în grupa a II-a de muncă

Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) nu aplică automat această măsură tuturor pensionarilor, argumentând că fiecare persoană trebuie să obțină în instanță dreptul la creșterea punctajului individual.

Un pensionar a sesizat Înalta Curte pentru a afla dacă decizia are efect general. Răspunsul a fost comunicat domnului Nicolae Diaconeasa, potrivit Newsweek.

Înalta Curte spune că ”nu are competența de a furniza puncte de vedere în legătură cu situații juridice particulare sau cu modalitatea de aplicare a unor dispoziții legale sau regulamentare”, dar că „dezlegarea dată problemelor de drept este obligatorie de la data publicării în Monitorul Oficial”.

Înalta Curte a dat un verdict clar arătând că „asimilarea perioadei în care salariaţii au desfăşurat activităţi încadrate în grupa a II-a de muncă, unui stagiu de cotizare în condiţii speciale de muncă, produce efecte sub aspectul majorării punctajelor lunare cu 50%”.

Refuzul Casei de Pensii

Casa Națională de Pensii Publice a anunțat că nu va acorda automat majorarea de 50% a punctajelor pentru pensionarii care au lucrat în grupa a II-a de muncă.

Totodată, CNPP precizează că decizia Înaltei Curți nu schimbă legislația existentă și, prin urmare, nu se aplică tuturor pensionarilor.

„Decizia Înaltei Curți nu presupune o modificare a legislației în vigoare, iar pentru aplicarea unei astfel de măsuri este necesară intervenția instanțelor judecătorești”, au declarat oficialii Casei de Pensii.

Casa Națională de Pensii anunță că pensionarii care vor majorarea punctajelor trebuie să depună cereri individuale, iar solicitările vor fi soluționate prin instanță.

Astfel, decizia Înaltei Curți nu se aplică automat tuturor pensionarilor, ci doar celor care obțin o hotărâre favorabilă în instanță.

Citește și: Zi liberă miercuri, 14 ianuarie 2026, pentru acești elevi. Ministerul Educației a decis, nu se fac ore

Pro TV a anunțat, recent, că emisiunea „La Măruță” va fi scoasă din grila de programe, ultima ediție urmând să aibă loc pe 6 februarie 2026.

„În prezent, ne aflăm în faza de explorare. Ne-am unit eforturile pentru a găsi cea mai bună formulă care să răspundă contextului actual al pieței media. Este un proces, așa că va dura până când vom putea evalua corect toate opțiunile, însă toate părțile implicate sunt pe deplin angajate în acest demers.”, au spus reprezentanții Pro TV pentru Libertatea.

Citește și: Cătălin Măruţă are deja ofertă de job după demisia de la Pro TV, anunţ bombă pe Facebook şi Instagram: „Plecăm cu capul sus, spatele drept, privirea înainte”

Întrebați dacă Măruță a fost dat afară sau și-a dat demisia, oficialii de la Pro TV au spus că „Atât Cătălin Măruță, cât și echipa au fost anunțați ieri de încheierea emisiunii „La Măruță” începând cu data de 6 februarie 2026.”

Emisiunea „La Măruță”, înlocuită cu „seriale orientate către publicul feminin”

Totodată, reprezentanții trustului au declarat că iau în calcul mai multe variante pentru înlocuirea emisiunii: „Împreună cu colegii de la HR, explorăm în prezent toate oportunitățile interne. Scopul nostru nu este să ne despărțim de colegi, ci să vedem cum experiența și competențele lor pot fi valorificate în alte zone ale companiei. Din acest motiv, este încă prea devreme pentru a oferi un răspuns definitiv în acest moment.”

„Vom oferi o selecție diversă de seriale orientate către publicul feminin și vom reveni în curând cu mai multe informații.”, au afirmat reprezentanții.

Încheierea celebrei emisiuni de pe Pro TV a stârnit semne de întrebare referitoare și la Andra și la parcursul acesteia pe post. Vedeta face parte din juriul emisiunii Românii au Talent, care urmează să se lanseze pe 23 ianuarie, însă, până în acest moment, nu au apărut informații legate de absența acesteia pe micile ecrane. Reprezentanții de la Pro au declarat că relația cu Măruță nu s-a schimbat și că această etapă nu reprezintă o separare.

„Relația cu prezentatorul Cătălin Măruță nu s-a schimbat în urma acestei decizii care a fost parte a unei strategii de business. Această etapă nu reprezintă o separare, ci vine ca parte a procesului de identificare a unor viitoare oportunități.”, au mai transmis acestia, potrivit Viva.

Citește și: Ce planuri are Cătălin Măruță pentru anul 2026, după ce a fost dat afară de la Pro TV: „Nu fug de muncă, nu m-am ferit niciodată”

Ministerul Educaţiei precizează că, potrivit informaţiilor furnizate până la ora 17:00, de către inspectoratele şcolare judeţene, cinci unităţi de învăţământ (aproximativ 2.200 de elevi) din 3 judeţe (una din Dolj şi câte două din judeţele Timiş şi Teleorman) îşi vor desfăşura, miercuri, cursurile în format online din cauza condiţiilor meteorologice nefavorabile. Iar într-o singură unitate de învăţământ din judeţul Satu Mare (450 de elevi), activitatea didactică va fi suspendată, urmând ca orele de curs să fie recuperate.

După valul de temperaturi extrem de scăzute în mare parte din țară, meteorologii anunță o încălzire temporară în perioada următoare, însă avertizează că frigul va reveni rapid. Șefa ANM, Florinela Georgescu, a declarat la Digi24 că maximele vor crește treptat și nopțile geroase se vor rări în a doua parte a săptămânii, dar modelele de prognoză indică revenirea unui episod și mai sever de ger spre weekend și săptămâna viitoare, cu temperaturi foarte scăzute, în special în estul țării.

Vezi și Ilie Bolojan preia interimatul la Ministerul Educaţiei. Daniel David, eliberat din funcţie oficial după 22 de zile. Voci din sistem cer despărţirea Ministerului Educaţiei în două cabinete distincte