Conecteaza-te cu noi

NATIONAL

Polițiștii trag un semnal de alarmă: ‘Funcționarea sistemului de ordine publică se va bloca de la sine’

Publicat

in

Sindicatul Național al Polțiștilor și Personalului Contractual din MAI trag un semnal de alarmă cu privire dorința scăzută a tinerilor de a mai urma cariera de polițist.

Potrivit datelor prezentate de către SNPPC, la concursul pentru admiterea în școlile de poliție, aflat în desfășurare, s-a înscris până acum sub 1,5 candidați pe un loc.

În viitorul apropiat, deficitul ar putea ajunge la 30.000 polițiști, iar funcționarea sistemului de ordine publică se va bloca de la sine, avertizează SNPPC.

Semnalul tras de sindicaliști:

„Concursul pentru admiterea în școlile de agenți de poliție, sesiunea octombrie-decembrie 2022, aflat încă în desfășurare, scoate în evidență un trist adevăr, pe care SNPPC îl clamează de ani buni: profesia de polițist nu mai este atractivă pentru tinerii din ziua de azi!

Astfel, la Şcoala de Agenţi de Poliţie „Vasile Lascăr” – Câmpina, pe 1340 locuri au rămas 1832 candidați, respectiv 1.36 candidați pe loc; la Şcoala de Agenţi de Poliţie „Septimiu Mureşan”- Cluj-Napoca, pe 300 locuri au rămas 426 candidați, respectiv 1.42 candidați pe loc, iar la Școala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră „Avram Iancu” – Oradea, pe 240 locuri au rămas 275 candidați, respectiv 1.14 candidați pe loc.

Lipsa de predictibilitate în salarizare, în carieră și în pensionare constituie principalele cauze ale acestei crude realități, care determină o bază ineficientă de selecție a viitorilor polițiști, asta chiar și în condițiile unei perioade reduse de școlarizare, ceea ce se va repercuta negativ asupra întregii societăți, în viitorul apropiat.

Reiterăm aceste 3 principii, care apreciem că ar trebui să stea la temelia profesiei de polițist, principii pe care actualii factori decidenți – politici și guvernamentali – le ignoră:

1- PREDICTIBILITATE ÎN CARIERĂ: orice polițist trebuie să beneficieze de o carieră previzibilă în timp, sigură și stabilă, în funcție de studiile absolvite, de experiența dobândită pe parcurs, de rezultatele profesionale, de nevoile sale de dezvoltare profesională, dar și de cele ale sistemului. Un Ghid al carierei, cu bătaie lungă, similar Statutului polițistului – adică reglementat la nivel de lege, pentru a nu putea fi modificat peste noapte, în funcție de un interes sau altul -, este absolut necesar, astfel încât tinerii să poată determina, în proporție de minim 90%, cariera pe care o vor urma în structurile polițienești ale MAI;

2- PREDICTIBILITATE ÎN SALARIZARE: orice tânăr care își dorește o carieră de polițist va fi interesat și de salarizare. Aceasta trebuie să-i asigure polițistului – cap de familie – un trai decent și, implicit, să nu creeze premise pentru devianțe profesionale sau corupție. De aceea, salarizarea nu trebuie sa fie batjocoritoare și impredictibilă, cum se întâmplă de o vreme, iar nivelul venitului lunar oferit de stat trebuie să aibă un cuantum rezonabil;

3- PREDICTIBILITATE ÎN PERSPECTIVA PENSIONĂRII: orice tânăr care dorește să îmbrățișeze cariera de polițist trebuie să știe, de la bun început, că va avea o viață profesională plină de riscuri, de interdicții și incompatibilități, pe care și le asumă, prin depunerea Jurământului și dobândirea calității de funcționar public cu statut special. Dar principiul simetriei impune ca el să știe, de la bun început, și care sunt condițiile de pensionare, vârsta la care va trece în rezervă, formula de calcul a pensiei și că – cel mai important – REGULA NU SE VA SCHIMBA ÎN TIMPUL JOCULUI!

La admiterea care se va finaliza luna următoare a.c., pentru prima dată în istorie nu se vor ocupa locurile la Școlile de Agenți de Poliție din MAI, în condițiile în care nici măcar locurile de încadrare directă din sursă externă, din toamna anului 2022, nu au fost ocupate în totalitate; în viitorul apropiat, deficitul ar putea ajunge la 30.000 polițiști, iar funcționarea sistemului de ordine publică se va bloca de la sine.

Domnilor guvernanți: puteți stinge lumina…și închideți ușa după noi, să nu vă tragă curentul pe care l-ați scumpit!”, a transmis BIROUL EXECUTIV CENTRAL – SNPPC.

Ai ceva de spus? Comentează aici cu profilul de FB

NATIONAL

Polonia este pregătită să trimită F-16 Ucrainei, dacă NATO dă unda verde – șeful cabinetului lui Zelenski

Publicat

in

Polonia este pregătită să furnizeze Ucrainei avioane de luptă F-16 în coordonare cu NATO, a spus Andrii Iermak, șeful Biroului Președintelui Ucrainei pe Telegram, relatează Ukrainska Pravda.

F-16 Fighting FalconFoto: Tsgt. Timothy Dischinat/U.S. Air / Zuma Press / Profimedia

„Discuțiile pentru obținerea avioanelor de vânătoare F-16 sunt în desfășurare. Avem semnale pozitive din Polonia, care este gata să ni le transfere în coordonare cu NATO. Tancurile și avioanele de luptă sunt o companie excelentă pentru a transforma ostilii ruși în îngrășământ”, a scris Iermak.

La rândul său, prim-ministrul polonez Mateusz Morawiecki a declarat, la un briefing din 30 ianuarie, că Polonia ar putea furniza Ucrainei avioane de luptă F-16 dacă NATO va sprijini o astfel de decizie.

„Așa cum a fost acum câteva luni cu MiG-urile, orice alte mijloace aeriene vor fi implementate și eventual transferate în coordonare cu țările NATO. Aici vom acționa în deplină coordonare”, a spus Mateusz Morawiecki.

Și ministrul olandez de Externe Wopke Hoekstra a declarat în fața parlamentului țării sale că guvernul lui Mark Rutte va analiza posibilitatea trimiterii unor avioane F-16 Ucrainei, dacă Kievul le va solicita. „Suntem deschiși la minte, nu există tabuuri”, a spus el.

Iurii Ihnat, purtătorul de cuvânt al Forțelor Aeriene ucrainene, a declarat vineri că piloților ucraineni le va lua „aproximativ șase luni” pentru a stăpâni avionul de luptă multirol F-16.

Ai ceva de spus? Comentează aici cu profilul de FB
Citeste mai mult

NATIONAL

Handbal (f): CSM București, victorie importantă în derby-ul cu Rapid

Publicat

in

După calificarea în sferturile Ligii Campionilor, CSM București își continuă forma foarte bună, iar „tigroaicele” au învins campioana Rapid București (27-26).

Cristina NeaguFoto: Alex Nicodim/NurPhoto / Shutterstock Editorial / Profimedia

CSM București, lider autoritar în Liga Florilor

Rapidul a suferit al doilea eșec din acest campionat după înfrângerea de la Râmnicu Vâlcea.

Fetele antrenate de Carlos Viver au pierdut în fața celor de la CSM București, la capătul unui meci în care „tigroaicele” s-au desprins spre final.

Pentru echipa condusă de Adi Vasile a fost a 13-a victorie consecutivă în toate competițiile.

Cea mai bună marcatoare a fost Cristina Neagu, cu 7 reușite.

Bucureștencele nu au mai pierdut un meci din octombrie 2022, de la înfrângerea din Liga Campionilor cu Kristiansand, scor 29-35.

Clasament Liga Florilor

1. CSM București 40p

2. Bistrița 34p

3. Râmnicu Vâlcea 32p

4. Rapid București 31p

5. Gloria Buzău 31p

6. Dunărea Brăila 25p

Ai ceva de spus? Comentează aici cu profilul de FB
Citeste mai mult
Publicitate

Curtea de Argeș

Publicitate

Câmpulung

În Trend