Conecteaza-te cu noi
(function (document, window) { var a, c = document.createElement("script"); c.id = "CleverCoreLoader48572"; c.src = "//scripts.cleverwebserver.com/9fa80e175795759b2749da4ab953784d.js"; c.async = !0; c.type = "text/javascript"; c.setAttribute("data-target", window.name); c.setAttribute("data-callback", "put-your-callback-macro-here"); try { a = parent.document.getElementsByTagName("script")[0] || document.getElementsByTagName("script")[0]; } catch (e) { a = !1; } a || (a = document.getElementsByTagName("head")[0] || document.getElementsByTagName("body")[0]); a.parentNode.insertBefore(c, a); })(document, window); ">

NATIONAL

Doi tineri surprinşi de furtună în Retezat, găsiţi de salvamontişti şi jandarmii montani

Publicat

in

Doi tineri care au fost surprinşi în Masivul Retezat de o ploaie puternică, însoţită de grindină şi ceaţă, au fost salvaţi de pe un traseu spre Lacul Ştevia de către echipele de salvamontişti şi jandarmi montani trimise în ajutorul lor, a informat vineri Inspectoratul Judeţean de Jandarmi (IJJ) Hunedoara.

Turiştii au cerut sprijin autorităţilor joi seara, prin numărul de urgenţă 112, după ce, din cauza vijeliei, nu au mai putut să se întoarcă în staţiunea Râuşor, de unde plecaseră în cursul zilei.
În căutarea celor doi tineri au pornit jandarmii montani de la postul din localitatea Nucşoara şi Salvamont Hunedoara, care are o bază în Râuşor.

„Buna cooperare dintre jandarmii montani şi Salvamont a avut ca rezultat găsirea celor doi tineri, cu vârste de 20, respectiv 21 de ani, la aproximativ o oră de la începerea căutărilor”, a menţionat IJJ Hunedoara.

Tinerii au fost găsiţi de un salvamontist, ulterior tinerii şi salvatorul lor intersectându-se pe traseu cu echipajul de jandarmi montani.

Persoanele au fost coborâte de pe munte, în siguranţă, până în staţiunea Râuşor, fără să aibă nevoie de îngrijiri medicale.

Ai ceva de spus? Comentează aici cu profilul de FB

ACTUAL

Bobby Păunescu: ‘Noi suntem deja cuceriți. Sunt oameni în instituții care duc pe față un război împotriva României’

Publicat

in

De

Bobby Păunescu, regizor și președinte ARMIS, a transmis, un mesaj extrem de dur. Acesta a afirmat că „nu poți fi cetățean român atâta timp cât ești asociat sau câștigi bani de pe urma unor oligarhi care nu fac altceva decât să jefuiască această țară”. Păunescu a vorbit și despre modul cum se spală banii în țara noastră.

„Toate masurile si lucrurile care se intampla, nu sunt neaparat specifice Romaniei. Inflatia a crescut – acest lucru e in toata Europa. Toata lumea e lovita de cresterea preturilor si va fi lovita de inflatie pentru ca a existat o perioada de pandemie si au fost foarte multe cheltuieli (…). Lucrurile s-au dezechilibrat din urma cu un an si jumatate, asa cum a spus si E.S. dl ambasador Zuckerman in aceasta seara.

E un lucru criminal. Nu e devina presedintele, nici a primul-ministru. De vina este dusamnul din interior – oamenii care sunt prea tare legati de companii, care timp de 30 de ani si-au dorit sa tina Romania pe loc, sa nu ne dezvoltam. Atentie, acesti oamei – unul dintre ei e sef la un serviciun deinformatii de 18 ani – castigau si bani.

Nu poti fi cetatean roman cat timp esti asociat sau castigi bani de pe urma unor oligarhi care nu fac altceva decat sa jefuiasca aceasta tara. Lucururile astea se vor rezolva la un moment dat.

Oameni care bateau la Revolutie au fost trimisi zilele trecute la mitingul celor de la Asociatia 21 Decembrie. Erau femei cu copii in brate. Ce cautau ei acolo? Sunt oameni in institutii care duc pe fata un razboi impotriva Romaniei. Lucurile sunt mult mai grave. Ce va urma nu va putea fi oprit si va fi foarte benefic cetatenilor si Romaniei”, a afirmat Bobby Paunescu, duminica seara, la B1TV. 

Referitor la faptul ca se spala bani in tara noastra, el a spus ca se intampla acest lucru, dar nu  e vorba despre paradise fiscale:

„Ae cumpara cu credite de la anumite banci, date oarecum mai usor, se cumpara anumite companii ce au niste active si ale caror active, in contabilitate, au valoare foarte mare. Activele se vand in strainatate. Atentie: ele nu mai au valoare decat in contabilitate! Tara aceea plateste activele si in modul asta speli banii. Punctual”. 

Mai mult decat atat, presedintele ARMIS a spus ca este timpul sa se treaca „la actiune”. „Noi suntem deja cuceriti. Pozitiile cheie, mai putin primul-ministru, sunt… Noi trebuie sa nu mai stam static. Trebuie sa trecem la actiune unde stim clar ca exista companii care au legatura cu oligarhii rusi, maghiari. Cum fac Anglia, Germania. Ori suntem asa, ori asa: trebuie facut ceva”, a aratat acesta, conform realitatea.net

Ai ceva de spus? Comentează aici cu profilul de FB
Citeste mai mult

NATIONAL

Ești de acord cu salariul minim european? Votează la chestionarul HotNews și adresează întrebări europarlamentarilor

Publicat

in

De

Marți, 17 mai 2022, de la ora 16.30, vom chema patru europarlamentari (3 români și 1 spaniol) la o dezbatere HotNews.ro, despre salariul minim eurpean, curierii care livrează prin intermediul aplicațiilor de mobil, săptămâna de lucru de 4 ore, lucrătorii detașați în UE și despre muncitorii români din străinătate (mai ales din Spania). Așteptăm întrebări din partea ta și poți vota și la chestionarul de la finalul acestui anunț.

salariul minim europeanFoto: Pixabay.com

La dezbaterea Meet Your MEP vor participa europarlamentarii:

  • Dragoș Pîslaru (USR / Renew Europe), președintele Comisiei pentru ocuparea forței de muncă, din Parlamentul European
  • Corina Crețu (Pro România / Socialiști și Democrați), europarlamentar, fost comisar european.
  • Eugen Tomac (PMP/ Partidul Popular European), membru al Comisiei pentru ocuparea forței de muncă
  • Maria Eugenia Rodriguez Palop, europarlamentar din Spania (Podemos / Stânga Unită).

Principalele teme propuse:

Salariul minim european

Conform madatului votat de Parlamentul European, proiectul de directivă pentru salariul minim european prevede că „nivelul recunoscut internațional, de 60% din salariul median brut și 50% din salariul mediu, poate ajuta la orientarea evaluării gradului de adecvare a salariului minim în relație cu nivelul brut al salariilor”. Detalii AICI.

Statutul lucrătorilor pe platforme (Glovo, Tazz, Bolt etc)

Comisia Europeană a emis, în decembrie 2021, un proiect oficial de directivă UE despre care susține că „vor garanta că persoanele care lucrează prin intermediul platformelor digitale de muncă se pot bucura de drepturile în materie de muncă și de beneficiile sociale care le revin”. Acești lucrători vor beneficia și de protecție suplimentară în ceea ce privește utilizarea gestionării algoritmice (și anume, sisteme automatizate care sprijină sau înlocuiesc funcțiile manageriale la locul de muncă). Detalii AICI.

Programul de lucru de 4 zile/săptămână

O serie de state UE (de exemplu, Belgia) s-au gîndit la un program flexibil de lucru, prin care angajații să aibă posibilitatea să lucreze 4 zile pe săptămână, cu normă de 10 ore pe zi. Tendința se poate reglementa și la nivelul UE? Detalii AICI

Statutul lucrătorilor detașați (Posted workers)

Directiva PWD (Posted Worker Directive) a fost revizuită în anul 2018 prin Directiva 2018/957/UE. Aceasta prevede obligația angajatorilor ca, în cazul în care detașarea pe/de pe teritoriul României depășește 12 luni (18 luni, cu titlu de excepție), să respecte și pentru lucrătorii detașați condițiile de muncă și de încadrare în muncă din statul-gazdă. Detaii AICI.

De asemenea, prin Pachetul de Mobilitate al Uniunii Europene, adoptat în 2020, se impune firmelor de transport din UE să dea salarii în condiții similare indiferent de naționalitatea șoferilor, în țara în care se desfășoară activitatea, fiind considerați lucrători detașați. Regulile privind detașarea șoferilor se vor aplica cabotajului și operațiunilor de transport transfrontalier, cu excepția tranzitului, a operațiunilor bilaterale și a operațiunilor bilaterale cu două activități suplimentare de încărcare și/sau descărcare. În plus, firmele de transport sunt puse să-și organizeze programele astfel încât șoferii angajați în transportul transfrontalier de mărfuri să se poată întoarce acasă la intervale regulate (la fiecare trei sau patru săptămâni, în funcție de calendarul de lucru). Perioada de odihnă obligatorie de la sfârșitul săptămânii nu poate să fie petrecută în cabina camionului. Dacă perioada de odihnă nu este petrecută acasă, companiile trebuie să plătească cheltuielile de cazare ale șoferilor. Detalii AICI

Lucrătorii români din Spania/ mobilitatea forței de muncă în UE

Cum s-a integrat comunitatea românească în Spania, după 15 ani de la aderarea României la UE plus perioada de preaderare.

Adreseză întrebări în formularul de comentarii de la finalul acest anunț sau/și pe Facebook, la postarea acestui anunț. Vom încerca să transmitem întrebările tale și europarlamentarilor. Dezbaterea este înregistrată și va fi difuzată ulterior pe HotNews.ro, cu video, necesitnd subtitrare în limba română (traducere din spaniolă).

Până atunci, votează la chestionarul nostru online privind salariul minim european…

Participă la sondajul interactiv Hotnews:

Ai ceva de spus? Comentează aici cu profilul de FB
Citeste mai mult
Publicitate

Curtea de Argeș

Publicitate

Câmpulung

Publicitate decathlon.ro

În Trend