Conecteaza-te cu noi

ACTUAL

De maxim interes! Ce se intampla cu cei care vor un post de politist

Publicat

in

În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (2^1), alin. (2^2) și (5) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, Ordinul M.A.I. nr.665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile MAI, cu modificările şi completările ulterioare, Ordinului M.A.I. nr. 23/2015 privind activitatea de psihologie în Ministerul Afacerilor Interne, Ordinul m.a.i. nr. II/4831 din 23.03.2016;

În referire la activitatea de evaluare psihologică a candidaților înscriși la concursurile organizate de Inspectoratul General al Politiei Române, pentru ocuparea unui număr de 1853 posturi vacante de agenți, prin încadrare directă, din sursă externă, respectiv pentru ocuparea unui număr de 47 posturi vacante de agenți de poliţie, prin reîncadrare ca poliţist, a persoanelor cărora le-au încetat raporturile de serviciu în condiţiile art. 69 alin. (1) lit. b), d) – f) şi j) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul Poliţistului, cu modificările și completările ulterioare, facem următoarele precizări:

Eventualele solicitări de reprogramare la activitatea de evaluare  psihologică a candidaților care și-au completat dosarele de recrutare până la data de 22.04.2016 și care, din motive obiective, nu s-au prezentat în ziua, ora și locul în care au fost planificați inițial vor putea fi depuse la sediul unităților care au efectuat recrutarea până la cel târziu 26.04.2016, ora 12,00.

Unitățile care au primit solicitări de reprogramare le vor înainta, de îndată, Direcției Management Resurse Umane pe fax sau prin alt mijloc de mesagerie electronică, unde vor fi centralizate și înaintate Centrului de Psihosociologie, însoțite de precizări cu privire la completarea de către solicitanți a dosarelor de recrutare până la data-limită, respectiv 22.04.2016.

Testarea psihologică a candidaților reprogramați va avea loc în municipiului București, în data de 27.04.2016, ora și locul testării urmând a fi comunicate candidaților printr-un anunț ulterior ce va fi publicat pe pagina de Internet a Poliției Române, www.politiaromana.ro, secțiunea Carieră, Posturi scoase la concurs.

Eventualele contestații cu privire la avizul psihologic de inaptitudine vor fi primite la unitățile care au efectuat recrutarea în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă de către candidați a rezultatului, urmând a fi înaintate, de îndată, Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne în vederea soluționării acestora, conform prevederilor legale în vigoare.

Comenteaza cu profilul de FB

Redactor sef editie print, redactor coordonator editie online. Jurnalist cu peste 10 ani experienta in presa scrisa, autor a nenumarate reportaje si anchete jurnalistice. Colaborari cu publicatii nationale si agentii de presa. Contact e-mail: malina.petrescu@ziarulprofit.ro

ACTUAL

Florin Roman: Luăm în calcul OUG sau asumarea răspunderii doar după ce am terminat procedurile parlamentare

Publicat

in

De

Liderul deputaților PNL, Florin Roman, a declarat miercuri că dacă într-o lună de zile nu se rezolvă în Parlament situația pensiilor speciale, atunci Guvernul ia în calcul OUG sau angajarea răspunderii în Parlament.

Florin Roman a spus că PNL a depus în Parlament un proiect despre impozitarea pensiilor speciale, dar proiectul este „blocat” de PSD în comisiile Camerei Deputaților. El a spus că „luam in calcul OUG sau asumarea raspunderii doar dupa ce am terminat procedurile parlamentare”.

Intrebat cat timp mai asteapta PNL sa se rezolve in Parlament, Roman a zis: „(mai asteptam) maxim o luna de zile. daca nu vor rezolva intr-o luna aceasta problema, atunci guvernul are doua intrumente de atac”. El a sugerat ca nu se prefera varianta OUG pentru că „OUG va fi atacata la CCR de sluga PSD-ului dna Renate Weber”.

Citește și:

Marea bombă din așa-zisul proiect de lege al Jandarmeriei Române: Adio proteste de tip #Rezist! Ar putea fi interzisă acordarea avizului favorabil pentru mai mult de 3 zile

Ludovic Orban și oamenii lui, tot mai marginalizați în partid. Cum își pierde PNL proprii candidați în favoarea altui partid

Eduard Hellvig, ‘înlocuit’! Mutarea care l-a dat de gol pe Klaus Iohannis

Comenteaza cu profilul de FB
Citeste mai mult

ACTUAL

Dezvoltarea competențelor digitale, o prioritate

Publicat

in

De

Starea de urgență, impusă în România timp de două luni pentru a limita răspândirea coronavirusului, a confirmat o situație pe care am reclamat-o cu mulți ani în urmă.


Închiderea școlilor și mutarea cursurilor în online, precum și necesitatea ca multe activități economice să se desfășoare de la distanță, prin intermediul Internetului, au arătat că România trebuie să recupereze rapid decalajul privind digitalizarea instituțiilor și asigurarea competențelor populației pentru utilizarea tehnologiei.

Indicele european al digitalizării plasează capitalul uman din România pe locul 27 în UE în ceea ce privește competențele digitale. Conform ultimului raport al The Digital Economy and Society Index, doar 29% dintre persoanele cu vârsta cuprinsă între 16 și 74 de ani au aceste competențe de bază, față de media europeană de 57%, și doar 10% sunt la nivel avansat, față de media UE de 31%. Putem recupera din acest decalaj pentru că soluția există deja: educația continuă, pe tot parcursul vieții.

În 2018, când la conducerea Ministerului Educației se afla Ecaterina Andronescu, am întrebat-o pe doamna ministru, oficial, ce măsuri are în vedere pentru a stimula participarea la programele de formare profesională și învățare pe tot parcursul vieții a adulților de vârstă activă. Întrebarea venea în contextul în care guvernul PSD-ALDE prevedea o investiție de circa 1,6 miliarde de euro în această formă de educație. Evident, investiția a rămas pe hârtie.

În România, rata de participare a adulților la educația formală sau non-formală era, în anul 2016, de doar 7%, conform datelor oferite la începutul anului trecut de către Ministerul Muncii. Așadar, acest minister avea în 2019 date neactualizate, vechi de trei ani.

Situația trebuie schimbată rapid. Funcționarii publici au dreptul și obligația de a-și îmbunătăți, în mod continuu, abilitățile și pregătirea profesională. Instituțiile de stat trebuie să se digitalizeze urgent. În mediul privat, succesul aparține doar celor care știu să se adapteze.

Activitățile din mediul digital nu mai sunt din viitor, ceva de domeniul science fiction, ci fac parte din prezent. Iar dezvoltarea competențelor digitale trebuie să înceapă încă de la primele clase de școală.

Comenteaza cu profilul de FB
Citeste mai mult
Publicitate

Curtea de Argeș

Publicitate

Mioveni

În Trend