Ruptură totală la vârful PSD Argeș. Nemulțumirile mocnite din interiorul partidului au izbucnit violent în spațiul public, chiar din partea unuia dintre cei mai vechi și loiali oameni ai sistemului. Ion Șerban, consilier municipal PSD în Curtea de Argeș și fost coleg de baricadă cu Ion Mînzînă încă din „epoca de aur” a PRM-ului lui Corneliu Vadim Tudor, a răbufnit pe rețelele de socializare, arătând dezastrul în care a ajuns infrastructura rutieră din județ.

Nu mai este un secret pentru nimeni că managementul actual de la nivelul Consiliului Județean Argeș a atras antipatia unui număr uriaș de argeșeni, lucru reflectat tot mai des și în sondajele de opinie care arată o prăbușire a încrederii în actuala administrație PSD. Însă surpriza maximă vine din interior: izolarea politică a lui Ion Mînzînă se extinde acum de la primari și șefi de instituții, până la aleșii locali care, până mai ieri, îi asigurau spatele.

Dovada dezastrului, filmată la granița dintre județe

Lovitura primită de șeful CJ Argeș este cu atât mai dură cu cât vine de la un politician cu state vechi, considerat până acum un stâlp de susținere în Argeșul regal. Ion Șerban a postat în cursul zilei de ieri mai multe materiale video de la granița județului, care surprind o realitate dură și greu de contestat de aparatul de propagandă al partidului.

Filarea realizată în momentul intrării în Argeș dinspre județul vecin, Vâlcea, pune în evidență diferențe colosale de calitate a asfaltului, totul în defavoarea argeșenilor.

„De ce în Jud. Vâlcea drumurile naționale arată altfel față de cele din Jud. Argeș?” – este întrebarea retorică și plină de tâlc care însoțește imaginile publicate de consilierul PSD.

Acesta continuă: ” În Valcea, impecabil, coala de hartie, marcaje…. Acum intram in judetul Argeș si deja totul zdrangăne„, punctează prietenul vechi al lui Ion Mînzînă, consilier municipal PSD în orașul regal.

O întrebare care așteaptă demisii, nu scuze

Mesajul transmis de Ion Șerban este un indicator clar al hăului în care a fost adus județul Argeș sub actuala conducere. În timp ce județele vecine reușesc să modernizeze infrastructura și să ofere condiții civilizate de trafic, Argeșul rămâne blocat în promisiuni și gropi.

În mod normal, o astfel de palmă politică venită din interiorul propriei tabere ar trebui să atragă un răspuns imediat și asumat din partea lui Ion Mînzînă. Având în vedere că evidența din videoclipuri nu poate fi contrazisă, argeșenii așteaptă acum măsuri concrete sau, mai credibil, decontul politic pe care actuala conducere a CJ va trebui să îl plătească în fața electoratului.

O palmă grea pentru toți parlamentarii și „piloții” trimiși la București

Revolta consilierului local nu îl vizează doar pe Ion Mînzînă, ci reprezintă o palmă grea aplicată întregii conduceri a PSD Argeș. Mesajul lovește direct în armata de parlamentari argeșeni și în politrucii sprijiniți de partid în funcții-cheie la nivel central, în ministere și agenții guvernamentale din București.

Deși drumul vizat este unul național, aflat teoretic în grija directă a celor care au pâinea și cuțitul la Capitală, acești reprezentanți trimiși în Parlament nu au mișcat un deget pentru județul care i-a votat. În loc să tragă sforile pentru investiții majore și să deblocheze proiectele de infrastructură, aleșii și „păpușații” politici ai PSD Argeș au preferat confortul fotoliilor călduroase de la București, abandonând complet județul în hău.

În mod normal, o astfel de reacție virulentă venită din interiorul propriei tabere ar trebui să atragă un răspuns imediat și asumat din partea conducerii județene. Având în vedere că evidența din videoclipuri nu poate fi contrazisă, argeșenii așteaptă acum explicații de la toți cei care s-au văzut cu sacii în căruță la București, în timp ce drumurile de acasă au ajuns o rușine națională.

În data de 20 iulie, în intervalul orar 09:00-11:00, la nivelul Spitalului Județean de Urgență Pitești se va desfășura greva de avertisment organizată la nivel național de Federația SANITAS.

Conducerea Spitalului Județean de Urgență Pitești îi asigură pe pacienți și pe aparținători că această acțiune de protest nu va afecta acordarea asistenței medicale. Continuitatea actului medical, gestionarea urgențelor și siguranța pacienților reprezintă prioritățile unității noastre, fiind dispuse toate măsurile organizatorice necesare pentru desfășurarea activității în condiții de siguranță.

Pe durata grevei de avertisment:

-activitatea se va desfășura în regim normal în cadrul Unității de Primiri Urgențe (UPU), Blocului Operator, secției ATI, Neonatologiei, Neurologiei, USTACC și Laboratorului de Angiografie;

-în celelalte secții, o treime dintre angajații aflați la serviciu va asigura continuitatea activității și gestionarea urgențelor, iar ceilalți vor participa la acțiunea de protest, în curtea spitalului, în intervalul menționat;

-în cadrul Ambulatoriului de Specialitate (Policlinică), activitatea va fi întreruptă între orele 09:00 și 11:00. Programările din acest interval vor fi reorganizate astfel încât, pe cât posibil, pacienții să fie consultați în aceeași zi, prin decalarea programului. În situațiile în care acest lucru nu va fi posibil, consultațiile vor fi reprogramate, de comun acord cu pacienții, în cel mai scurt timp.

Potrivit Federației SANITAS, greva de avertisment este organizată în semn de protest față de politicile economice și sociale ale Guvernului, care afectează drepturile salariale și profesionale ale angajaților din sistemul sanitar și de asistență socială. Revendicările vizează menținerea drepturilor prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă, eliminarea efectelor măsurilor privind diminuarea unor sporuri și beneficii, acordarea nediscriminatorie a indemnizației de hrană și a voucherelor de vacanță, precum și continuarea dialogului privind legea salarizării.

Conducerea Spitalului Județean de Urgență Pitești respectă dreptul angajaților de a participa la acțiuni de protest organizate în condițiile legii și le mulțumește pacienților pentru înțelegere, reafirmând angajamentul instituției de a asigura servicii medicale sigure, continue și de calitate, astfel încât impactul asupra activității medicale și asupra programului pacienților să fie cât mai redus.

Un nou caz de avizare ilegală de construcții în imediata apropiere a obiectivelor militare pune pe jar conducerea Ministerului Apărării Naționale. Ministrul Radu Miruță a anunțat vineri, în cadrul unei conferințe de presă, că 18 angajați ai MApN – de la grade mici și până la un general de brigadă – sunt cercetați de Direcția Națională Anticorupție (DNA).

Miza dosarului o reprezintă două blocuri de locuințe din Pitești, construite periculos de aproape de un depozit major de muniție.

Detaliile cazului: Cum s-a încălcat legea la Pitești

Cele două clădiri de locuințe, care însumează 128 de apartamente, au fost ridicate prin ignorarea normelor de siguranță națională și civilă.

• Distanța de siguranță, redusă la jumătate: Blocurile au fost construite la doar 100 de metri de depozitul de muniție al unității militare din Pitești, în condițiile în care legea impune o distanță minimă de protecție de 200 de metri.
• Aviz obținut „la a treia încercare”: Deși MApN a emis inițial aviz negativ pentru acest proiect, documentul de aprobare a fost semnat în cele din urmă în iunie 2019, la a treia solicitare a dezvoltatorului.
• Primăria Pitești a ignorat propriul acord: Primăria era pe deplin conștientă de ilegalitate. Între municipalitate și MApN exista un acord semnat care stipula clar limita de siguranță de 200 de metri. Cu toate acestea, autoritățile locale au trecut peste protocolul asumat și au permis ridicarea imobilelor.

„Avem cazul avizării şi observ că este o obişnuinţă, după ce s-a întâmplat la Craiova, avizarea ilegală a unei construcţii civile lângă un depozit mare de muniţie din municipiul Piteşti. […] Primăria semnase acest acord, exista acel acord şi, cu toate că el exista în primărie şi exista conştientizare despre el, s-a făcut că nu se mai cunoaşte şi s-a dat aviz de a se construi aceste blocuri”, a declarat ministrul Radu Miruță.

Primele măsuri și ancheta DNA

Dosarele celor 18 cadre militare suspectate că au facilitat sau semnat aprobările ilegale au fost înaintate procurorilor anticorupție.

Pe lângă ancheta penală, Ministerul Apărării caută deja soluții pentru a gestiona riscul de securitate generat de prezența civililor atât de aproape de depozit:

• Evaluarea mutării depozitului: Ministrul a solicitat oficial șefului Statului Major al Apărării o analiză detaliată pentru a stabili dacă depozitul de muniție poate fi relocat, pe cheltuiala cui s-ar face această procedură și care ar fi impactul logistic.
• Notificarea autorităților: MApN urmează să trimită notificări oficiale către Primăria Pitești, Consiliul Județean Argeș și Inspectoratul de Stat în Construcții (ISC) pentru a stabili răspunderile administrative și pașii legali următori.

Se împlinesc exact doi ani de când Adrian Dumbravă a preluat managementul celui mai mare spital din județul Argeș, Spitalul Județean de Urgență (SJU) Pitești. Numit într-un moment delicat, într-o instituție marcată istoric de deficit de personal, infrastructură învechită și tensiuni administrative, Dumbravă a reușit în doar 24 de luni, în ciuda vicisitudinior administrative generate de administratorul de facto al unității medicale, să schimbe dinamica spitalului printr-o strategie axată pe trei piloni principali: modernizarea infrastructurii, atragerea de medici tineri și digitalizarea serviciilor medicale. Desigur, nu au lipsit tensiunile, neințelegerille și nepotismele unora care l-au făcut pe Adrian Dumbravă să ia serios în calcul de a pleca dezamâgit din Argeș înapoi la Caransebeș. A reușit să convingă conducerea Consiliului Județean Argeș că nu un partid conduce un spital, așa cum fusese pănă la sosirea sa.

La doi ani de la numire, vă prezentăm o radiografie detaliată a realizărilor managerui Dumbravă care au redefinit standardele de îngrijire medicală în Argeș.

1. Șantierul Sănătății: Modernizarea și extinderea infrastructurii

Cea mai vizibilă componentă a mandatului lui Adrian Dumbrăvă o reprezintă modernizarea spațiilor medicale. Spitalul Județean a trecut printr-un amplu proces de reabilitare, multe dintre proiecte fiind blocate sau amânate ani la rând înainte de iulie 2024.

• Finalizarea și dotarea noului corp de clădire: Unul dintre cele mai importante succese a fost operaționalizarea completă și dotarea noului corp de clădire al spitalului, construit cu sprijinul Consiliului Județean Argeș. Acesta găzduiește secții vitale, organizate la standarde europene.
• Modernizarea Unității de Primiri Urgențe (UPU): Extinderea și modernizarea UPU au fluidizat triajul și au redus timpii de așteptare pentru pacienții aflați în stare critică. Spațiul a fost dotat cu echipamente de monitorizare de ultimă generație.
• Renovarea secțiilor deficitare: Secții întregi (precum Cardiologia, Neurologia și Blocul Operator) au intrat în reabilitare cosmetică și structurală. Saloanele au fost igienizate, dotate cu paturi medicale noi, sisteme de apelare rapidă a asistentelor și grupuri sanitare moderne.

2. Revoluția Tehnologică: Echipamente medicale de ultimă generație

Sub sloganul „fără aparatură modernă nu putem face medicină de top”, managerul SJU Pitești a accelerat achiziția de tehnologie medicală performantă, utilizând atât fonduri europene (PNRR), cât și alocări de la bugetul județean și parteneriate private.

• Aparatură de imagistică de înaltă performanță: S-a reușit achiziția și punerea în funcțiune a unor noi sisteme de Tomografie Computerizată (CT) și Rezonanță Magnetică (RMN), scăzând considerabil listele de așteptare pentru pacienții internați și cei din ambulatoriu.
• Dotarea Blocului Operator: S-au achiziționat turnuri de laparoscopie de ultimă generație, mese de operație ergonomice și lămpi scialitice moderne, permițând chirurgilor argeșeni să realizeze intervenții minim invazive complexe care înainte erau trimise către spitalele din București.

3. Resursa Umană: Valul de medici tineri care a oprit „exodul”

Una dintre cele mai mari provocări administrative din ultimul deceniu a fost deficitul cronic de medici specialiști. Adrian Dumbrăvă a abordat direct această problemă, reușind să facă din SJU Pitești un pol de atracție pentru medicii tineri.

„Un spital nu înseamnă doar ziduri și aparate, ci în primul rând oameni. Ne-am propus să le oferim medicilor tineri condiții de muncă similare cu cele din clinicile universitare sau din străinătate, iar rezultatele se văd.” – Adrian Dumbrăvă, manager SJU Pitești.

• Zeci de medici noi angajați: În ultimii doi ani, prin concursuri transparente, echipa medicală a fost completată cu specialiști tineri pe secții deficitare: Cardiologie, Radiologie, Oncologie, Chirurgie Plastică, ATI și Pediatrie.
• Debirocratizare și climat de performanță: S-au implementat proceduri clare de evaluare a performanței, fiind încurajată supraspecializarea medicilor prin participarea la congrese internaționale.

4. Digitalizare și Relația cu Pacienții

Trecerea la un management modern a însemnat și digitalizarea fluxurilor de date, un pas esențial pentru reducerea birocrației și transparentizarea actului medical.

• Dosarul electronic al pacientului și fișele digitale: S-au făcut pași uriași în implementarea sistemului informatic integrat, scurtând timpul pe care medicii și asistentele îl petrec completând hârtii în detrimentul îngrijirii pacienților.
• Sistem nou de programări online: Pentru Ambulatoriul de Specialitate (Policlinică), pacienții au acum la dispoziție o platformă mult mai stabilă de programări, reducând aglomerația de pe holuri.

Provocări de viitor: Ce urmează pentru SJU Pitești?

Deși bilanțul celor doi ani de mandat sub conducerea lui Adrian Dumbrăvă indică o evoluție clar pozitivă, managerul recunoaște că provocările nu s-au încheiat. Printre prioritățile stabilite pentru perioada următoare se numără:

1. Continuarea eficientizării cheltuielilor în contextul noilor reglementări financiare din sistemul sanitar.
2. Extinderea parteneriatelor educaționale pentru transformarea spitalului într-o bază de practică clinică tot mai puternică pentru viitorii asistenți și medici.
3. Menținerea standardelor de curățenie și siguranță (prevenirea infecțiilor nosocomiale) prin controale stricte și constante.

La doi ani de la preluarea mandatului, Adrian Dumbrăvă demonstrează că un management axat pe obiective clare, dialog și atragere de fonduri poate transforma radical o instituție medicală de stat, oferindu-le argeșenilor alternativa unui tratament de calitate, chiar la ei acasă.

Grupul Consilierilor Locali liberali din legilsativul Consiliului Local a analizat în detaliu cele două informări recente emise de Direcția de Sănătate Publică (DSP) Argeș, din datele de 10.07.2026 și 14.07.2026, referitoare la calitatea apei din rețeaua municipiului. Deși rezultatele analizelor de laborator sunt încurajatoare, aleșii locali liberali atrag atenția că din documentele oficiale lipsește exact concluzia cea mai importantă pentru cetățeni: este sau nu apa potabilă în acest moment?

Analizele DSP: Parametri buni, dar cu o excepție

Conform rapoartelor emise de DSP Argeș în urma recoltării probelor de apă din rețeaua municipiului Curtea de Argeș, situația generală se prezintă astfel:

• Conformitate microbiologică: Toate probele analizate sunt corespunzătoare din punct de vedere bacteriologic.
• Parametri fizico-chimici: Aceștia se încadrează în limitele legale.
• Concentrația de clor: Singura observație formulată de specialiști se referă la nivelul de clor rezidual liber, care depășește valorile obișnuite.

Deși prezența clorului într-o concentrație mai ridicată este, cel mai probabil, consecința măsurilor suplimentare de dezinfecție aplicate pentru a garanta siguranța microbiologică a rețelei, această ipoteză trebuie confirmată oficial de autorități.

Dilema nerezolvată: Unde este declararea oficială a potabilității?

Reprezentanții PNL subliniază că, dincolo de cifrele și parametrii tehnici prezentați în cele două informări, lipsește o asumare clară din partea instituțiilor de resort.

„În niciuna dintre cele două informări ale DSP nu apare explicit formularea că apa este declarată potabilă și nici vreo comunicare oficială privind ridicarea eventualelor restricții anterioare. Documentele DSP prezintă doar rezultatele brute ale analizelor, însă nu formulează o concluzie expresă privind statutul apei pentru consumul populației”, arată Grupul Consilierilor Locali PNL.

Fără o astfel de mențiune directă, cetățenii din Curtea de Argeș rămân într-o stare de incertitudine cu privire la siguranța consumului de apă direct de la robinet.

Solicitări de urgență către DSP Argeș și Aquaterm

Pentru a elimina orice risc și pentru a asigura o informare corectă și transparentă a comunității, Grupul Consilierilor Locali PNL solicită public o poziție oficială și comună din partea DSP Argeș și a operatorului Aquaterm cu privire la următoarele aspecte urgente:

1. Statutul actual al apei: O declarație clară și fără echivoc privind potabilitatea apei furnizate populației în acest moment.
2. Explicarea nivelului de clor: Motivul exact pentru care se mențin concentrații mai ridicate de clor rezidual liber în rețea.
3. Clarificarea restricțiilor: Existența sau inexistența în prezent a unor restricții de consum pentru cetățeni.
4. Planul de măsuri: Ce acțiuni concrete urmează să fie aplicate de operator în perioada imediat următoare pentru normalizarea situației.

Liberalii argeșeni consideră că sănătatea publică nu permite jumătăți de măsură sau interpretări ale textelor administrative și cer maximă responsabilitate din partea factorilor de decizie.

Primăria Comunei Călinești, județul Argeș, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante de maximă importanță pentru administrația locală: Secretar general al comunei (Clasa conducere, Grad I) în cadrul Compartimentului Secretar General UAT.

Cei interesați își pot depune dosarele de înscriere în a doua jumătate a acestei veri.

Calendarul desfășurării concursului

• Perioada de depunere a dosarelor: 16 iulie 2026 – 4 august 2026
• Proba scrisă: 18 august 2026, ora 10:00
• Locația probei scrise: Sediul Primăriei comunei Călinești
• Proba de interviu: Data și ora vor fi afișate pe site-ul instituției organizatoare, odată cu publicarea rezultatelor obținute la proba scrisă.

Condiții și cerințe de participare

Pentru a candida la această funcție de conducere, solicitanții trebuie să îndeplinească următoarele criterii profesionale:

• Vechime în specialitatea studiilor: Minimum 5 ani.
• Program de lucru: Durată normală a timpului de muncă, respectiv 8 ore/zi (40 ore/săptămână).
• Studii solicitate în mod principal:
  • Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniile: Științe juridice, Științe administrative sau Științe politice (ramuri de știință).
  • Studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice (sau diplomă echivalentă conform Legii învățământului superior nr. 199/2023).

Excepție importantă (Derogări): În cazul în care la concurs nu se prezintă candidați care să dețină studiile de licență de mai sus (juridice, administrative sau științe politice) și care să îndeplinească cumulativ condițiile prevăzute de Codul Administrativ (art. 465 alin. 3 și art. 468 alin. 2 lit. a din O.U.G. nr. 57/2019), pot candida și alte persoane, în următoarea ordine de prioritate:

• a) Persoane cu studii de licență în specialitate juridică, administrativă sau științe politice care îndeplinesc condiția de vechime de la art. 468 alin. (2) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019;
• b) Persoane cu studii de licență în specialitate juridică, administrativă sau științe politice (fără condiția suplimentară de la lit. a);
• c) Persoane cu studii de licență în altă specialitate.

Informații suplimentare și contact

Candidații pot obține detalii suplimentare privind bibliografia, actele necesare la dosar și atribuțiile postului de la persoana de contact din cadrul instituției:

• Persoană de contact: Dița Cristina, inspector Resurse Umane
• Telefon: 0730.516.597
• Fax: 0248.651.606
• E-mail: juridic@primaria-calinesti.ro